湖北等10余省份鼓励2.5天休假

2025-06-23
9
湖北等10余省份鼓励2.5天休假

单价:¥1.00数量:1.00

市场价:¥1.00折扣价:¥1.00

单位:过期时间:2036-06-23

销售地址:上海浦东 生产地址:上海市浦东工厂

关键词:每周休息2.5天实行了吗 哪年开始每周休息2.5天,10余省份明确:鼓励实行2.5天休假

联系电话:154****5770联系QQ:点击我:

公司网址:佛教鸡蛋是素食吗——素食知识大全

专业小程序设计开发——助力新电商新零售

电话+V:159999-78052,欢迎咨询湖北等10余省份鼓励2.5天休假,[小程序设计与开发],[小程序投流与推广],[小程序后台搭建],[小程序整套源码打包],[为个体及小微企业助力],[电商新零售模式],[小程序运营推广及维护]

一、每周休息2.5天实行了吗哪年开始每周休息2.5天

导读:近期,多地实行2.5天休息制度的消息上了热搜?这是每个人都关注的问题,因为与我们自身的利益和休息制度有着很大的关系。那么,每周休息2.5天实行了吗?哪年开始每周休息2.5天?现今推行每周休息2.5天的城市有哪些呢?和我一起去了解下吧。

2015年8月起,每周休息2.5天开始在多地实行。目前,已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。

关于2.5天休假制度的相关通知

2015年8月4日,《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布,要求:

1、落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程,制定带薪休假制度实施细则或实施计划,并抓好落实。

2、鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下,各单位和企业可根据自身实际情况,将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合,安排错峰休假;

3、鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

但是,错峰休假、弹性作息不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。周五下午工作时间要提前安排到其他工作日中。

2.5天休假模式推行发展过程

2.5天休假模式,即周五下午+周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。

《意见》明确鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

2020年4月,多地提出推行每周2.5天假期。

2020推行每周休息2.5天的城市有哪些

南京试行每周2.5天休息制度:4月11日,南京市战役疫情扩内需稳增长「四新」行动动员发布会召开,正式发布新基建、新消费、新产业、新都市四大行动计划。在新消费行动计划中,提出延伸消费新时段,试行每周2.5天休息制度。

河北鼓励推行2.5天弹性休假:3月30日,河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出,将鼓励推行周末2.5天弹性休假。

浙江鼓励一周4.5天弹性工作制:据浙江省人民政府新闻办公室官微3月24日发布的消息,浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。上述《意见》提到,鼓励实施一周4.5天弹性工作制,支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

甘肃陇南鼓励周末2.5天假:3月20日,甘肃陇南市人民政府办公室印发通知提出,为拉动消费,鼓励休假消费,每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务,安排好值班人员的情况下,可以鼓励其余职工休假旅游。要严格落实带薪休假制度,任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。

江西二季度试行周末2.5天:3月19日,江西发布《关于打好「组合拳」提振旅游消费的通知》中提到,二季度试行周末2.5天弹性作息。

安徽实施周末2.5天弹性作息:4月24日,安徽省印发通知,各类单位结合自身实际,安徽实施周末2.5天弹性作息,真正把带薪休假制度落到实处。

二、2020年有哪些省份城市周末放2.5天假促进旅游也发展

2020年各地旅游餐饮娱乐项目都相继关闭,现在各地疫情得到有效的控制,春天也来了,各地都在开始大力呼吁重新开启文化旅游娱乐餐饮项目,不少地方提出了周末放假两天半的政策来推动消费。

今年进入3月份以来,浙江、江西和甘肃省陇南市三省市相继推行2.5天假期制刺激消费。

外省市网友大呼羡慕的同时不禁疑惑,多出的半天假期怎么休?会缩短法定工作时间吗?其他地区会跟进吗?

这三地每周多出半天假期

图片来源于网络

据中国旅游研究院测算,受疫情影响,2020年一季度及全年,国内旅游人次将分别下降56%和15.5%,国内旅游收入分别下降69%和20.6%;预计全年同比减少旅游9.32亿人次,减收达1.18万亿元。

为了促进文旅消费,近来国内多地推出了发放消费券、景区门票半价等措施。另有三地相继提出2.5天假期制,要求略有不同。例如,江西省和陇南市要求鼓励、引导职工外出度假和旅游,浙江省则未提及。

具体看来,江西省率先提出了二季度试行周末2.5天弹性作息,要求各地各单位结合实际,优化工作安排,积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间,通过延长其他工作日时长调剂补回。

甘肃省陇南市随后鼓励休假消费,要求每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务,安排好值班人员的情况下,可以鼓励其余职工休假旅游。严格落实带薪休假制度,任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。同时,要合理安排疫情防控期间的值班补假,保证干部职工身心健康,带动消费持续增加。

就在昨天(24日),浙江省印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。其中提到,鼓励实施一周4.5天弹性工作制,支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

图片来源于网络

多出的半天怎么休息,有什么好处呢?

华融证券宏观经济研究员黄羽在接受中新经纬客户端采访时表示,目前疫情正在全球范围内爆发,全球经济不可避免受到冲击,未来外需将持续低迷,扩大内需是我国提振经济的主要手段。因而刺激消费将是未来一段时间政府的重要工作,出台4.5天弹性工作制主要是为了增加闲暇时间,鼓励消费。

中国民生银行研究院研究员郭晓蓓对中新经纬客户端表示,列宁曾经说过:“不会休息的人就不会工作”。优化休假安排,远不止激发消费需求这一个好处。预计这一新政将会在很大程度上,释放居民消费潜力,活跃经济促进社会发展。

江西省文化和旅游厅相关负责人进一步指出,由于江西此次试行2.5天假期制只是在今年二季度的三个月内,时间并不长,所以预计惠及的群体中,起到带头作用的机关事业单位等有望率先受益。

那么,2.5天假期应该怎么休?陇南市明确规定,每周星期五下午可以在合理安排工作的情况下鼓励职工旅游。江西省文化和旅游厅相关负责人则表示,弹性作息实际上是一种“调休”的形式,不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假,而是继续遵循国家法律规定的每周工作时间总时长,周五下午工作时间要安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。

5年来10余省份探索周末2.5天假期

事实上,鼓励实施弹性假期并不是什么新鲜事。

图片来源于网络

2015年8月出台的《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中提到,鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

近几年,河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江、广东、江苏等10多个省份都出台了鼓励休假2.5天的意见

彼时,江西省吉安市提出,自2016年4月1日起开始实行休假2.5天,每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度,原则上每名工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。上饶市则提出,在每年的6月1日至8月31日实行。

不过,无论是国务院出台的相关意见,还是各地的实践,所谓2.5天假期制,在执行上都有着诸多限制性条件,比如,都明确是“有条件”的单位而不是全部单位、企业统一实施。

其他地方会跟进吗?

那么,在疫情之下,还会有更多地方跟进推行2.5天假期制吗?专家看法不一。

黄羽指出,在目前国内外经济下行压力加大背景下,预计未来可能有更多的省份出台类似的消费刺激政策。北京大学国民经济研究中心主任苏剑则认为,其他地方有可能会跟进,但是效果未必会好。

中泰证券研究所高级经济学家、政策专题组负责人杨畅对中新经纬客户端表示,该政策反映了进一步刺激消费的积极姿态,有可能服务消费,尤其是休闲旅游度假等产业形成一定的刺激作用。是否有其他省份跟进,要看其他省份的具体情况,把握生产与休闲之间的均衡点。

10余省份明确:鼓励实行2.5天休假

2025-05-27 15:55·人民日报

近日,四川绵阳宣布试行4.5天弹性工作制,鼓励2.5天休假模式,让不少人对“周休2.5天”充满期待。事实上,我国多地早已明确鼓励实行2.5天休假。

四川绵阳官宣试行4.5天弹性工作制

官方回应:并非强制

近日,四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》,旨在全面提升居民消费能力和市场活力。

《工作清单》提出开展七大核心行动,包含29条具体措施,涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到,落实年休假应休尽休和带薪休假政策,鼓励企业弹性调休,推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》

5月24日,记者致电绵阳市政府值班室,工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局,该局工作人员介绍,相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度,但并非强制要求。

已有10多个省市鼓励实行2.5天休假

事实上,四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。

早在2015年,在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中,就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出,落实职工带薪休假制度,鼓励错峰休假,鼓励弹性作息。此后,全国多个城市开始实施夏季2.5天休假,“四天半”工作制引起广泛关注。

据报道称,已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见,明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。

2020年,河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出,将鼓励推行周末2.5天弹性休假,做精“2.5天微度假”品牌,满足环京津周末、小长假微度假市场需求,建设游客“第二家园”。

2020年3月,浙江省也曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》,鼓励实施一周4.5天弹性工作制,支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

同年3月,江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到,二季度试行周末2.5天弹性作息:各地各单位要结合实际,优化工作安排,试行周末2.5天弹性作息,积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间,通过延长其他工作日时长调剂补回。同时还提出了周五下午进景区门票半价的政策。

具体如何执行仍由用人单位自主决定

值得注意的是,上述各省市政策多为“鼓励性”文件,具体如何执行仍由用人单位自主决定。

同时,文件是鼓励休2.5天假期,而非规定休2.5天,实施时间是夏季,而非整年。

最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天,更需要注意的是,根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定:职工每日需工作8小时,每周工作40小时。

这就意味着,如果周五下午休了,其他时候你可能就得加班了。

其他地方是怎么实施方案的?

目前,国内已经有多个城市启动执行“2.5天弹性作息”了。下面就来看看,其他地方究竟是怎么休的——

谁能休?

按照这些城市的方案,周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体,暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州,还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3,每人每月原则上可轮休2次。

怎么休?

从已实行弹性作息的地区来看,周末休2.5天,并非全年12个月都执行。大部分已经执行的城市选择在夏季:

山西省晋中市、江西省吉安市:每年4月1日-10月31日

江西省上饶市:每年6月1日-8月31日

贵州省黔南州、陕西省靖边县:每年5月1日-10月31日

上述地区都明确要求,每位工作人员在规定的时间里可享受每月两次周五下午调休安排。

怎么补?

①增加工作时间调剂

②利用加班值班时间调剂

③利用带薪休假时间调剂

江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间,所休时间首先从年休假时间中扣除,年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的,可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。

专家分析:缩短劳动时间是必然趋势

但要避免“一刀切”

关于全国是否可以推行4.5天工作制,官方此前已有答复。

2020年8月,人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出,进一步缩短工时标准尚不具备现实基础,不宜在企业中广泛推行。人社部指出,现行工时制度和标准,是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的,有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。

西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋教授表示,缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势,但推广需结合实际情况,避免“一刀切”。“文明程度越高,人们对工作与生活的平衡需求越强烈。”杨海洋表示,过去工人争取每天工作10小时,如今8小时工作制已成常态。随着技术的进步,未来劳动时间只会更短。

“弹性工作制是个趋势,但还需谨慎推进。”国内某高校社经政策研究机构的研究员提醒,缩短工时短期内可能推高企业成本、减少经济产出,对用人单位的压力不小。若劳动投入减少,即便技术升级,产出也可能下降。各地应科学评估自身经济结构、企业承受力。弹性工作制政策推广可优先在服务业、知识密集型行业试行,制造业等传统行业则需逐步探索。

来源综合:海报新闻、极目新闻、中国商报、今日绵阳、人民日报、江苏新闻、上游新闻等

(来源:中国新闻网微信公号)

【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板

电话+V: 159999-78052

专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案,解决小微企业和个体拓展客户的问题

湖北等10余省份鼓励2.5天休假
拨打电话拨打电话