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一、劳务市场招工都是中介公司吗?
劳务市场招工并不都是中介公司。
劳务市场招工可以是企业直招，也可以通过中介公司。企业直招是企业在自己的招聘网站或者线下招聘会上直接招聘，不会收取任何费用。中介公司则是在企业与劳动者之间提供服务，帮助企业找到合适的人才，同时收取一定的中介费用。
二、现在的工厂都找劳务工司代招工合法吗
合法，劳务公司相当于一个中介，这肯定是合法的。这样的话工厂省掉了很多招聘的时间和精力。如果你和劳务公司签订了劳务合同，你就属于劳务派遣人员，只是劳务派遣合同和其它的合同不太一样，这个你得注意一下。更多更多全面的资讯请登陆楚湘人才网，找工作，找好工作就上楚湘人才网
劳务中介暴利揭秘：每小时25元工资被削减到15元！
2024-10-15 15:16·小许情感
在如今的劳动市场，劳务中介成为了不少企业和工人之间的“桥梁”。表面上看，这种模式似乎为大家提供了便利，然而，背后却隐藏着一些不为人知的秘密。今天，我们就来聊一聊劳务中介是如何利用工人的血汗钱盈利的，以及这种现象对工人权益的影响。首先，劳务中介的盈利模式相当明确。他们通过为企业招聘员工，从中抽取费用，特别是在临时工招聘方面，更是赚得盆满钵满。不少企业在忙碌的生产旺季需要迅速增加人手，这时，他们往往选择与劳务中介合作。中介帮助企业招聘工人，然后从这些工人的工资中抽取一定比例的回扣。比如，一位工人月薪5000元，但经过劳务中介的“加工”，他到手的仅仅是4000元。这其中的1000元，便成了劳务中介的“利润”。这样的模式，让中介轻松获利，却让农民工的实际收入大打折扣。更有甚者，有些中介甚至会通过各种手段降低工人的薪资，这对于那些刚进入职场的年轻人来说，无疑是一次次心灵与经济上的双重打击。再来看企业为何乐于采用劳务派遣模式。对于很多企业而言，这种方式不但能够在旺季快速扩张，还能在淡季避免赔偿损失。换句话说，劳务派遣使得企业在用工上更加灵活，也减少了人力资源管理的麻烦。所以，企业在寻找节省成本的方法时，劳务中介的出现显得尤为重要。但是，这种看似双赢的合作关系，却在工人身上留下了巨大的隐患。因为劳务中介往往对工人的工资进行“剥削”，使得他们的权益受到严重侵害。工人们常常为了生计而不得不忍受低收入、高强度的工作。很多人甚至不知道自己的工资被抽成了多少，也可能对中介的运作方式一无所知。在这样的环境下，工人越来越难以保障自己的权益。他们缺乏与中介的谈判能力，也没有渠道去反映自己的诉求。尽管法律有明确规定，然而在实践中，很多工人由于害怕失业选择了沉默。这样的现状让劳务中介在其中如鱼得水，导致更多工人陷入为生存而拼命工作的境地。综上所述，劳务中介通过抽取工人工资来盈利的模式，不仅让他们实现了经济利益的最大化，更在无形中加剧了工人的困境。而企业虽在短期内享受到了便利和成本的降低，但从长远来看，依靠剥削工人来维持发展，注定不是可持续之道。我们期待未来的市场环境能够更加公平透明，让每一位辛勤劳动的工人都能获得应有的尊重和报酬。希望大家对此多一些关注，让这个问题引起更广泛的讨论！【WINDRISES NETWORK MARKETING】尊享直接对接老板
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