天津程序员公司——免费编程培训

关于我们

天津程序员公司——免费编程培训

一、程序员在北京和天津差距

差距是工资。首先北京，定于北上广的第一城市，IT企业数量：四个直辖市，前三名是上海、北京、重庆，天津最低。北京适合打拼，天津适合安逸，发展前进不如北京，程序员收入也比天津高太多，机会多很多。这个没有可比性。不过北京的单位加班多。特别是互联网。同样的工资，北京是天津的1.5倍。

二、计算机专业在天津工作有发展吗

计算机专业在天津工作有发展不大。根据查询相关资料显示，近两年，北京计算机招聘需求量最高，占16.5%，在全国中排名第1。其次是上海占13.3%，深圳占10.2%，杭州占5.4%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。可以去北京，IT行业或者IT岗位，只要占了其中之一，二线城市（杭州除外）发展前途远远不如一线，而相比于成都，苏州，南京等发达二线，天津属于没落城市，传统制造业工厂为主，IT可以说是完全白板。天津程序员是有，基本都是在传统公司，90%以上是极其不正规的初创。而且天津不同于其他城市，在天津上班，需要去荒无人烟的郊区产业园（华苑外环已经算好的了，西青赛达，东丽空港，滨海泰达工业区这种怕是连个外卖都点不到），工作时间不止996（天津几乎没有9点上班的公司，都是8点或8点半，但天津的单位可不会让你晚上9点以前下班），但是拿到的工资根本不是程序员水平，和传统行业差不了多少（应届或者2年以内本科，税前10k都是很高的了，大把的到手5k左右甚至更少的，然而看看天津房价，市内6区里河东河北红桥小平米的首付也得100w，在帝都赚钱往出攒天津房才是正道，天津程序员一辈子也买不起天津房）。

程序员说反话称8千工资高公司改2千，不专业的求职者与HR

求职者说8000工资太高了，公司HR竟然直接将招聘工资改成了2280，这好似天方夜谈式的对话方式和结果，既显示求职者和公司HR的不专业，又显示出招聘公司对人才市场缺乏基本的了解和认识。

事情发生在浙江杭州，一求职者称自己在求职时与招聘程序员的公司HR聊天，本来谈到应聘者的技能是前端、后端都会后，招聘公司HR诚意满满地列出了招聘岗位的薪酬待遇：基本工资6000元，周末有一天加班会有两倍工资，这样一个月可以有8200元左右。杭州程序员的薪资待遇基本都1万元以上，应聘者自然对这样的薪酬不满意，于是说故意说反话：认为公司的薪酬自己“完全接受，公司至上，一切以公司利益为主。”而且还提出自己工作不是为了工资，就是为了历练，因此主动要求降薪，认为公司给的太多了，月薪只要2000元。

本来应聘者是想让招聘伺醒悟，没有想到公司认真了，在招聘网站上将自己公司招聘工资修改为2000—4000。

为什么说应聘者不专业呢？面对招聘单位给出的待遇不满意，应聘者完全可以直接提出自己的需求或者直接拒绝，说这样的反话根本于人于已毫无意义。

为什么说招聘公司HR不专业呢？因为他根本不了解目前市场人才的薪资待遇和结构，即使个别应聘者的说法是反话你真的相信，那也要基于一个基本的事实，即市场真正的工资水平。

为什么说招聘公司不专业呢？即使应聘者说的是真的，也不代表整个人才市场会有很多个这样的人，只能说是个别现象，完全不会因为个别应聘者的反常而修改公司的招聘政策和薪酬，从而会成为业内的笑话。

上面的故事我们只当是一个善意的笑话吧，毕竟我们不希望出现这样的应聘者、招聘单位HR和这们的招聘单位，从而会扰乱市场秩序。