员工花名册表工作经历怎么填
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关键词：员工花名册要哪些信息?员工简历工作经历怎么写
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一、员工花名册要哪些信息?
员工花名册其实就是员工基础信息登记，可以包括以下内容：员工姓名、性别、出生年月、婚否、学历、所学专业、毕业院校、职称、参加工作时间、工作经历等，还可以记载特别需要注明的内容。二、员工花名册包含哪些信息?
员工花名册包含以下信息：
员工基本信息：包括姓名、性别、身份证号、学历、出生日期、年龄、籍贯、户籍所在地、现住址、婚姻状况、联系电话等。
员工工作信息：包括工号、部门、岗位、职级、入职时间、转正时间、在职年限等。
员工薪资信息：包括基本工资、绩效工资、奖金等。
员工福利信息：包括社保、公积金、医疗保险、带薪休假等。
员工教育背景：包括学历、专业等。
员工工作经历：包括以往的工作单位、工作职责等。
员工家庭情况：包括配偶、子女等。
员工健康状况：包括身体状况、疾病史等。
员工社交信息：包括社交账号、社交圈等。
员工技能信息：包括技能证书、技能等级等。
员工评价信息：包括绩效评价、客户评价等。
员工签名信息：用于确认员工的身份和信息的真实性。
员工合同信息：包括合同起止时间、合同类型等。
员工保密信息：包括保密协议等。
员工意见和建议：用于员工提出对企业管理和发展的意见和建议。
以上是员工花名册中可能包含的信息，具体信息根据不同公司的要求可能会有所不同。
员工简历工作经历怎么写
2019-06-2523:16·忙忙侠工作经历（案例一）
工作时间：2009-12-2010-02
公司名称：【七分简历】信息技术有限公司|所在部门：营业部|所在岗位：大堂经理助理
工作描述：
1.接待客户。帮助客户填写资料或者提供一些咨询的业务。
2.介绍银行金融产品。
3.协助大堂经理做好客户分流，维持银行大堂秩序。
4.检查、巡视大堂营业环境和自助设备
5.协助网点负责人做好网点应急事件和客户投诉处理，积极维护网点形象和大堂秩序，共同确保网点正常运营。
6.认真收集、记录和处理客户意见及建议。
7.大堂经理交办的其他事务性工作。
工作经历（案例二）
工作时间：2011-08-2015-02
公司名称：【七分简历】人才咨询有限公司|所在部门：海外事业部|所在岗位：人事专员
工作描述：
1、负责员工劳动合同的管理，以及员工入职，离职，调任等手续的办理；
2、负责人事档案的管理，建立和维护人事档案、员工花名册等；
3、负责统计汇总上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责本部门劳务派遣员工的薪酬测算、核发，对接劳务派遣服务单位，完成五险一金增减员报送工作等；
5、协助实施招聘工作，招聘广告发布、简历筛选、协助招聘面试等；
6、负责各类人事报表的统计分析工作，以及各类人事资料的归档整理工作。
工作经历（案例三）
工作时间：2011-07-2013-09
公司名称：【七分简历】信息技术有限公司|所在部门：铂顿物业服务处|所在岗位：物业管理专员/助理
工作描述：
1、代表物业公司协助发展商进行前期验收工作，缩短一至二个月的工期。
2、协助完成与发展商和建设商对建筑物级设施设备进行验收交接，成功提前一个月完成（预期3个月完成）。
3、协助完成500多户业主收楼程序，两个月完200户楼房的修补工程，其中有50户属于严重问题。
4、协助上级领导完成日常事务及整体的统筹工作计划.审核并报送相关人员工作信息，控制、追踪其进度，确保工作按期完成，协调相关部门人员解决工作上的问题。
工作经历（案例四）
工作时间：2016-02-至今
公司名称：【七分简历】信息互动有限公司|所在部门：|所在岗位：招聘主管
工作描述：
负责入离职员工的档案管理。
简历筛选，邀约面试，负责第一面和面试结果的评估，岗位信息的编写和制作，人员储备等；
以年、月、周统计各部门人员流动情况；
负责各项目部主管与主管之下所以人的考勤情况与薪资核算：
渠道开拓和入职离职率评估；
独立撰写年度招聘计划书；
员工档案完善劳动合同整改等；
参与仲裁资料准备与法院材料准备等：
员工离职面谈，做面谈统计等；
公司流程图的绘制（visio软件）；
培训模块的框架建设和目标规划；
培训表格的制作和内容的整理编辑等；
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