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一、许昌胖东来的发展史?
1995年3月12日 胖东来的前身——望月楼胖子店开业，营业面积40多平方米，由下岗职工于东来带领三名同伴创业。
1995年9月 望月楼胖子店做出“用真品，换真心”的承诺。
1996年3月 于东来等人赴北京向国防工业捐款，中央电视台拍摄并播放了专题片《三兄弟的故事》。
1997年8月 “望月楼胖子店“更名为”胖东来烟酒有限公司”，提出“创中国名店，做许昌典范”，明确了企业的发展目标。
1997年10月1日 胖东来第一个分店——五一路分店开业。
1998年3月15日 纵火案使胖东来刹那间化为乌有，在社会各界及百姓的支持帮助下5月1日望月店重新开业。
2011年11月份 全公司每个门店每周二闭店休息，同时决定春节闭店五天，让员工更好地享受生活，拥有健康的身体，用更高的激情投入到工作中。
2012年 胖东来陆续关闭了许昌市区多个便民店。
2013年4月30日 胖东来董事长于东来宣布2015年胖东来将关闭新乡所有店面，退出新乡市场。
2020年8月16日 胖东来禹州店开业。
扩展资料：
公司荣誉
胖东来电器创办以来，销售市场覆盖许昌及其附近市、县等地区，更有前来购物的外省、外地顾客，销售市场占有率不断扩展，占取了本地电器市场的主要份额。河南省知识产权局授予胖东来电器“豫南地区家电行业唯一无假冒伪劣商品商场”称号。
胖东来发展至今，已安排下岗职工近2000名，向国家纳税累计4000多万，为国防事业、希望工程、见义勇为基金捐赠200多万元。2008年5月12日，汶川地震发生后，集团公司率先组织救援队前赴救援，并先后共向灾区捐款600万元、捐助物资180多万元。
2020年1月25日，还是大年初一，胖东来商贸集团公司董事长于东来在胖东来官方微信员工系统胖东来家园之“东来随笔”上宣布，公司已与政府部门联系，捐资五千万元的现金或物资用于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治。
参考资料来源：百度百科－胖东来
二、胖东来生活广场的胖东来生活广场故事
《许昌日报》上曾发表过一篇题为“四两荞麦面”的感人故事。一位顾客为了要买四两荞麦面给母亲做药引子，跑遍了许昌的大街小巷。但得到的答复不是说没有，就是说量太少没法进货。无望中，这位顾客来到了胖东来超市，营业员亲切地让其将所需填在缺货登记本上。这位顾客回家后，并没有抱什么希望，可事情的结果却让她感到十分意外。第二天下午5点钟，两位胖东来公司的员工，把四两荞麦面免费送到她的家里。这位顾客感动得热泪盈眶。
听完这个故事，相信您对胖东来超市的成功原因已经有了一个初步的了解，这就是胖东来把很多连锁超市企业日日挂在口边的“顾客至上”、“服务第一”，实实在在地体现在了自己点滴的日常工作中。
真情对顾客诚信赢民心胖东来的创始人于东来介绍说：“我和同伴们认真研究过许昌市场的特点：城市小，整体消费水平不高，部分大中型国有企业停产，下岗人数多。但无论怎样，老百姓总是要消费的，只要贴近消费者，想他们之所想，急他们之所需，就永远会有生意可做。”由此，胖东来确定了“贴近普通百姓，满足工薪消费”的经营理念，并在经营中身体力行。曾有一段时间许昌市场内假货充斥，真假难辨，消费者深受其害。就在那时，胖东来响亮地做出了“用真品换真心”的承诺，不卖假货，保证质量，在许昌市消费者心目中树起了胖东来人“诚信”的形象。
为了让消费者得到实惠，胖东来调整商品价格，宁肯自己减少利润也要让消费者满意。他们在内部挖掘潜力，直接进货，减少中间环节，加强管理，降低费用，把利润让给顾客，于是又一次赢得了消费者。
在经营中，胖东来方法灵活、服务热情。顾客前来购物热情招呼，主动帮助捆扎，帮助老年人和小孩送货回家，收款时将所有的零钱均舍掉。这样一点一滴的小事积少成多，取得了消费者的信任，也为企业赢得了知名度。
在胖东来连锁超市里，你走累了，有休闲椅尽可坐，还可以从书架上拿本书，慢慢品味；带孩子的顾客，可以把孩子放在免费儿童乐园里尽情戏耍；你想买的东西如果暂时缺货，这儿有缺货登记本，不出一个星期，你想要的商品就会出现在货架上；顾客对商品如果不满意，尽可以拿来退货，不需任何理由；您买的小家电出了毛病，只要一个电话，胖东来售后维修服务中心就会上门去维修。名牌服饰量贩店投资十几万元添置了干洗设备，免费干洗服装；衣服不合适，马上帮您修剪、缝边、熨烫，且不管衣服是否是在胖东来买的。在胖东来，员工不能对顾客有丝毫不礼貌，否则就会丢掉饭碗。
胖东来人用自己的一片真心、耐心、细心，换来了顾客的舒心、称心和放心，营造出了一种看不见的“人气”。胖东来门前川流不息的人流、店里络绎不绝的顾客，正是老百姓给胖东来的最好回报。敞开胸怀参与国际竞争面对蜂拥而起的超市大战，面对中国加入WTO后参与国际竞争的挑战，于东来坦然地说：“竞争是一件好事。没有竞争，就没有胖东来的发展;没有竞争，就没有许昌市场的繁荣;没有竞争，也就没有老百姓的实惠。假如有一天，美国的沃尔玛、法国的家乐福、德国的麦德龙来许昌开店，我们十分欢迎。因为在竞争中，我们可以学到许多先进的经验，我们的管理水平服务质量才能不断提高，才能让消费者得到更多的实惠和更优质的服务。”2002年元旦，胖东来生活广场隆重开业，这是胖东来2001年投巨资开发的重点项目，总营业面积2万多平方米，填补了许昌市没有大型、综合型超级市场的空白，也是胖东来7年发展历史中重要的一个台阶。开业当天，一位市领导在贺词中给予胖东来生活广场以很高的评价。他说：“胖东来生活广场的开业，对于引导消费、扩大内需、拉动经济增长具有重要作用；对于优化发展环境，树立许昌形象具有重要意义。商业是一个城市的窗口，是一个城市档次和品位的重要体现，胖东来生活广场以其与国际接轨的购物环境和经营管理模式，为城市增添了一道亮丽的风景线；对于迎接外资的挑战，参与国际竞争也起到了练好内功的作用。”打破“家族式”管理建立现代企业制度同大多数私营企业一样，胖东来也是从一个家族企业发展而来的。创业之初，兄弟姐妹、亲戚朋友共同走过了一条艰难曲折的创业道路。公司逐步发展壮大起来以后，于东来认真研究了一些私营企业兴衰成败的原因，从中发现要想成就一番大事业，必须使每一位管理人员、每一位员工的潜能和积极性得以充分发挥。而家族成员如果摆不正自己的位置，随便发号施令，就会使员工感到无所适从。
为此，于东来专门召开了家族会，对家族成员“约法三章”：第一，不要把过去的贡献当成资本，应当看到，企业发展了，我们自身的素质不一定都能适应需要，要保持一颗平常心，干好本职工作，服从管理；第二，不允许搞特权，家族任何成员都不准在企业随便发号施令，不要给管理人员造成思想压力；第三，公平竞争，不管是家族成员还是其他员工，只要你有能力，肯钻研，具备了一定的管理水平，照样可以提拔到领导岗位上。就这样，胖东来逐渐打破了家族管理的局限，使企业走上了健康发展的道路。
于东来说，应该把员工当作是自己的兄弟姐妹，让所有人都参与到管理中来。员工们自己创造了“晨光30分”，就是利用上班前的半小时，经理和员工聚在一起交流工作经验，评说典型事例，做开心的游戏，调整一下情绪，精神饱满、面带微笑地走上工作岗位。公司经常通过开会、问卷、座谈等形式，让员工们发表意见，提出建议，评议领导，参与管理，为企业的发展出谋划策，让他们真正感到自己是企业的主人。
五一量贩店一名员工提出，公司应在各个连锁店门口设计一张“胖东来连锁店分布图”，既方便了顾客，又展示了公司实力，公司采纳了她的建议并给予了奖励。
坚持“四心”原则创建中国名店胖东来将自己的企业精神概括为“四心”：真心待上帝，诚心对员工，爱心献社会，信心求发展。真心待上帝，使他们赢得了顾客的理解和支持，是他们事业的根基；诚心对员工，使他们得到了员工的参与和奉献，是他们动力的源泉；爱心献社会，使他们赢得了社会的认可和接受，树立了良好的企业形象；信心求发展，使他们拥有了美好的明天。
纵观胖东来的企业精神，它的核心是“以人为本”，贯穿始终的是颗颗红心，即胖东来人的爱国心、责任心、事业心、真心、诚心、爱心、信心。现在，胖东来人正齐心协力，朝着“创中国名店，做许昌典范”的目标努力奋斗。
胖东来再这样下去可能会被封杀
北京
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这不是我说的，但今天我就以胖东来的故事举例吧。前几天，胖东来倡导：(1)结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌!(2)员工不许靠父母买房买车好多人都不知道胖东来为什么要发这样的公告，不是他想干涉员工私生活，是因为
胖东来有各别女员工以自己在胖东来上班为由，向对方索要高额彩礼，合着这就是打着在好企业上班要钱了呗，这件事被于东来知道了，才有了后面的公告……这本来是公司内部的事，结果这事上了热搜。上热搜也不要紧，但你看看这些官媒是怎么表态的吧，简直成了
新闻史上的奇观。信息流另外还有很多老板其实比较反感胖东来的，因为胖东来揭露了那些老板们丑恶的嘴脸，认为破坏了规矩。比如之前就有一位知名老板曾经说过：不能给员工开太高工资。
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360搜索推荐x这是2022年胖东来的各个级别工资表，你们看看，这种收入水平在其他企业应该开不出来吧?
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360搜索推荐x在胖东来保洁阿姨工资7000，保安8000，许昌房价5000左右，二手房更便宜交完五险一金到手8000左右，工作2个月可以买3平方的房子，而且一年休假140天。如果买一套108平的房子，只要6年的工资就行了，完全可以靠自己买房。
试问放到全国哪里可以做到?当浑浊成了常态，清澈就显得格格不入，清白也就成了罪过。胖东来在今天取得了巨大成功，离不开天时地利人和。天时是：这个时代我们的食品不安全，大家吃不到放心实物。
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360搜索推荐x人和是：于东来舍得分钱。只是现在胖东来的做法官媒反对、老板反对、部分群众反对，在这么搞下去，胖东来可能会快被搞垮。现在胖东来的一举一动都被人盯着，就怕以后各种处罚让赚的钱很难落袋为安，今天是环保，明天是税务，后天是安全，隔三差五的接踵而来，甚至一个不小心你就得进去擦丝缝纫机。
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0氪高爆版.
写在最后
一方面说要把民营企业家当成我们自己人。结果企业家真把员工当自己人了，就开始这样搞。
这也别怪民营企业开始集体躺平。智者的对决，策略与智慧的盛宴开启
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