送货司机招聘要驾驶证是套路吗

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一、德邦物流的司机招聘中有哪些陷阱

1.低门槛，高薪资套路。招聘公司往往会发布“月薪过万，C1驾照即可”的诱人条件，吸引有驾照又急于就业的人前来应聘，应聘门槛很低，面试过程很简单，所谓面试就是了解你的基本情况、个人征信以及经济条件，他们会根据求职者的经济情况把应聘者分为一类客户和二类客户，一类客户就是有经济能力购车的人群，二类客户就是经济情况一般又急于求职的人群，他们会根据不同客户使用不同的套路。各位求职者一定切记，薪资如果高于行情水平甚至翻倍的90%都是坑。

2.购车租车套路。此套路主要针对一类客户和个人征信好的二类客户。招聘公司往往会承诺与知名网购平台以及大型连锁商超签订常年配送合同，保证365天固定货源，保底收入1-2万+等虚假信息，从而取得应聘者的信任，达到卖车的目的。一类客户公司会要求你购车做合作司机，但是购车价格往往会比市场价高出好几万；个人征信好的二类客户公司会要求分期购车，交不起首付的就会让你通过网贷办理所谓的零首付购车。这类公司基本上没有固定货源，当你完成购车后他们就会以实习为名让你在物流平台接单，或者去完成运价很低的订单，实际收入根本达不到他们承诺的薪资，甚至还不起月供，当你发现上当后，就会以违约为由终止合同。

3.收取工装费、体检费、押金套路。此套路主要针对二类客户。公司会承诺提供车辆，应聘者只需有驾照就行，但是入职需缴纳工装费、体检费、违章押金等费用，当你缴纳完所有费用，公司会以实习为名让你在物流仓库工作，所谓工作实际就是搬运工，每天的工作时间和强度是一般人难以承受的，当你无法完成工作时，公司同样会以违约为由终止合同。

4.合同套路。为了取得应聘者信任，这类公司往往会主动要求签订合同，合同前几页条款基本都是维护应聘者的各项利益，并且约定达不到承诺的收入，不足部分由公司补齐，但是合同最后会有一项免责声明，乙方不服从甲方分配或不能胜任甲方工作要求的，视乙方违约将终止合同。大多数货车司机求职者都学历偏低，缺乏分险意识，基本不会细看合同细节，往往在忽悠下盲目签字，最终上当受骗。

二、批发部找货运司机有没有套路啊?

批发部找货运司机时，有一些套路需要注意：

确认货物的数量、重量、体积以及出发地和目的地等信息，以便寻找合适的货运司机。

询问货运司机的行驶经验和驾驶证等证件是否合法，以确保货物的安全和合法性。

注意选择正规的货运公司或货运司机，避免被一些不良商家所骗。

在货运过程中，需要注意货物的装卸和保护，避免货物遭到损坏或丢失。

货运费用可以事先商议好，避免在运输过程中出现纠纷。

货运司机招聘骗局大起底：套路与防范

在当今就业市场，物流行业的蓬勃发展使货运司机岗位需求日益增长。不少人怀揣着通过这份工作改善生活的梦想，却不幸踏入了精心设计的骗局陷阱。

在各大招聘平台上，一些看似诱人的货运司机招聘信息层出不穷。这些信息往往打着高薪的旗号，声称月入轻松过万甚至更高，且对学历和工作经验要求极低，有些甚至宣称有无经验均可。例如，不少招聘广告承诺“C1驾照即可，稳定货源，无需装卸，月入15000元以上”。如此优厚的条件，对于那些渴望一份稳定高收入工作的人来说，无疑极具吸引力。

然而，当求职者前往应聘时，套路便接踵而至。面试地点常常选在写字楼而非物流园区，这本就与常规的物流运营场景不符。面试过程中，面试经理会使出浑身解数，运用各种话术和表演，向求职者传递出“月入过万”是板上钉钉的保障，让求职者逐渐放松警惕。

一旦求职者表现出兴趣，他们就会进入下一环节——诱导求职者签订各种合同并交钱。如果求职者没有车，就会被劝说贷款买车，签订汽车委托订车合同，其中除了贷款买车的条款，还会莫名出现要求司机支付高额费用的项目，如两万五甚至更多。若求职者自己有车，则会被要求签订货车加盟合作合同并上交加盟款。这些费用从几千元到几万元不等，而此时求职者往往已被高收入的承诺冲昏头脑，想着未来能挣大钱，便轻易交了钱。

这些所谓的物流公司，实际上大多既没有仓库，也没有稳定的货源。他们在招聘网站发布信息前，会花大成本将自己包装成优质企业，信誉极高，优先映入求职者眼帘。当求职者询问货源时，他们会信誓旦旦地表示公司对接京东、天猫等大平台，以打消求职者的疑虑。若是遇到谨慎的求职者要求看仓库，他们就会在网上搜索附近物流园，谎称里面有合作仓库。

司机们签约后，才发现承诺的高收入根本无法实现。公司调度安排的并非自有仓库、与大平台合作的稳定订单，而是临时在网上搜索的散单。这些散单不仅数量少，而且常常是严重超载或空车返回的情况，司机不仅赚不到钱，还要自己倒贴油钱和时间成本。当司机拒绝跑这些不挣钱的货单，要求公司退款时，公司售后就会以司机违约为由拒绝退款，声称司机不服从货物安排，违反了合同约定。若司机选择报警维权，公司便会拿出合同据理力争，由于合同条款对公司有利，司机往往难以维权成功。更有甚者，当越来越多司机察觉被骗找上门时，公司早已关门跑路。

除了这种常见的套路，还有一些物流公司以“固定工资+提成”的模式吸引求职者，在签订合同时诱导求职者选择提成工资，随后将合同变成卖车合同，甚至帮求职者套网贷买车。刚开始几天可能会有少量业务，之后便对司机不管不顾。司机发现被骗报警，却因签了合同、拿到了车，难以被认定为诈骗，只能陷入维权困境。

为避免陷入货运司机招聘骗局，求职者务必保持警惕。在应聘前，仔细核实公司资质，查看公司是否有正规的营业执照、物流运营许可等；切勿轻信过高的收入承诺，对比行业平均收入，若承诺收入远超正常水平，大概率有问题；对于要求提前支付各种费用、贷款买车或租车的条款，一定要谨慎对待，不要随意签字。一旦发现可疑情况，及时保留聊天记录、合同、转账凭证等证据，向警方或劳动部门求助。

总之，求职者在寻找货运司机工作时，一定要擦亮双眼，不被高薪迷惑，多了解行业情况和招聘骗局的常见套路，才能有效避免成为诈骗的受害者，保护自己的财产安全和合法权益。

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