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一、柳州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于柳州职工退休年龄柳州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、柳州企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、柳州职工办理退休流程
1、失业人员个人经办
(1)经市劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤病完全丧失劳动能力的，由失业人员凭有效失业证向户籍所在区人力资源和社会保障相关部门提出申请(非市户籍可向任意区申请);
(2)区人力资源和社会保障相关部门根据有关规定进行初审，审核同意后报送市社会保险基金管理中心;
(3)经批准同意提前退休的，到失业人员所属的社保经办机构办理申请按月领取基本养老金(非市户籍的由本人到任意区社保经办机构办理)。
2、在职人员单位经办
(1)经市劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤病完全丧失劳动能力的，职工向单位提出申请，通过市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心网站下载打印并填写《领取基本养老保险待遇申请表》(以下简称《申请表》)，单位及其主管部门审核同意后在《申请表》上加具意见并盖章;
(2)单位通过市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心网站下载填写《因病或非因工致残提前退休批量申请情况表》，在纸质版上加盖公章，电子版提交给区人力资源和社会保障相关部门;
(3)由单位向参保所在区人力资源和社会保障相关部门申请，区人力资源和社会保障相关部门受理、初审并加具意见后，报市人力资源和社会保障行政部门委托的审核机构(市社会保险基金管理中心，下同)审核;
(4)经批准同意提前退休的，由单位到所属区社会保险经办机构办理申请按月领取基本养老金。
三、柳州职工办理退休所需材料
1、个人经办(失业人员)
(1)有效身份证明原件，具体包括居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、社会保障(市民)卡等;由他人代办的出示参保人和代办人身份证明原件;
(2)户口簿原件;
(3)《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》(原件)。
2、单位经办(在职人员)
1、参保人本人签名、加盖单位公章的《领取基本养老保险待遇申请表》(一式三份);
2、加盖单位公章并注明“与原件核对无异”的参保人员身份证明复印件和户口簿复印件;
3、《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》(原件);
4、单位(申请人数2人或以上)还需要填写《因病或非因工致残提前退休批量申请情况表》，并提交其电子版(该表格电子版可在市人力资源与社会保障局或市社会保险基金管理中心下载。
(温馨提示：1、有视同缴费年限权益尚未办理录入、且实际缴费不足15年的参保人，需先办理录入。2、申请因病或非因工致残提前退休审批需经市劳动能力鉴定委员会鉴定为“非因工伤病残或因病完全丧失劳动能力”，相应的申办流程请上市人社局网站查询。)
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二、柳州市灵活养老交了20年最高档退休领多少一个月
1200元。灵活就业人员以最低档缴纳20年以后，通过计算退休工资能领取一个月1200元，在节假日期间会有额外的福利。柳州市是广西壮族自治区辖地级市，是国务院批复确定的广西壮族自治区中部重要中心城市。
三、柳州高中老师工资多少钱一个月
根据柳州市的经济水平，教师的基本薪资有所差异。具体来说，小学教师的月工资大约为3000元，初中教师的月工资约为3500元，而高中教师的月工资则为4200元。对于那些从事大专教育工作的教师，其月工资可以达到4800元，大学教师的月工资则更高，大约在5500元左右。
柳州市教师编制属于全额拨款的事业单位编制，这意味着他们可以享受与事业单位工作人员相同的待遇。在编教师的工资由几个部分组成：基本工资、工龄工资、津贴补贴以及职称工资等。
基本工资是教师工资的主要组成部分，它反映了教师的基础技能和工作量。工龄工资则根据教师在教育领域的服务年限来计算，服务年限越长，工龄工资越高。津贴补贴则是为了鼓励教师在特殊岗位或条件下工作而设置的额外奖励，例如偏远地区支教津贴等。
职称工资则根据教师的专业职称来确定，职称越高，相应的职称工资也越高。通过合理分配这些工资组成，柳州市确保教师能够获得与其工作贡献相匹配的薪酬，同时也激励他们在各自的教育岗位上发挥更大的作用。
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