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一、你觉得工作群重要吗?
个人觉得很重要，现在的人都会用微信工作
第一个如果领导分布了一些任务，大家都不回复，第一不尊重，第二如果到时候任务没完成，可以由此为借口说没看到，那工作群有何意义？
第二如果新人加入工作，没几天需要问个问题或者，应领导要求讲了一些重要的事，大家都不会，给新人一种很不被尊重的感觉，微信工作群就是建立的一个工作方便，更能增进工作之余同事之间的关系，
我觉得这是个人素养问题，连这点都不想做的人，朋友应该很少吧，情商也不咋高吧。
二、工作群建群目的
工作建群的目的是：
1、为了更好地协作、沟通、交流工作信息和业务进展等内容，提高工作效率和团队协作能力，促进项目和任务的顺利完成。
2、成员可以随时分享工作经验、资源、发起讨论，辅助彼此解决工作中的问题和难题。
3、可以及时接收和提交工作提醒、进度汇报、讨论结果等信息，方便大家进行工作调度和分配。
4、工作群可以加强同事之间的交流和沟通，增进感情，提高协作效率，让工作更方便、更高效。
三、微信工作群能证明劳动关系吗
微信工作群可以在一定程度上证明劳动关系。
首先，微信工作群作为现代职场沟通的一个重要工具，经常用于工作任务的分配、进度的更新、问题的讨论等。在这样的群组中，员工之间以及员工与上级领导之间的沟通交流，往往涉及到工作内容、项目进度和团队协调等具体事务。这些交流内容可以作为工作关系的直接证据，从而证明劳动者与用人单位之间的实际劳动关系。
其次，微信工作群中的聊天记录、文件共享、工作安排等信息，都是工作过程的真实反映。例如，如果一名员工在群里接受了领导分配的任务，并与其他团队成员就任务细节进行了讨论，这些都可以作为证明其参与工作活动的有力证据。此外，如果群聊中提到了工资、奖金、工作时间等与工作合同相关的内容，这进一步强化了劳动关系的存在。
最后，虽然微信工作群的信息可以作为劳动关系的佐证，但并不是决定性的证据。在劳动争议中，还需要结合其他证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，来综合判断劳动关系的存在。不过，在缺乏其他直接证据的情况下，微信工作群的相关记录确实可以为证明劳动关系提供重要线索和帮助。
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