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一、集体三等功有什么待遇
1、战时实行三等功安置和工作安排政策，三等退休金附加5%的一次性退休基金。
法律依据:《退役士兵安置条例》第二十条国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。
获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金:
(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%;
(二)荣获二等功的，增发10%;
(三)荣获三等功的，增发5%。
二、集体三等功对个人有什么用
此情况对个人的用处有提高个人的社会地位、增强个人的自信心、提升个人的素质。
1、提高个人的社会地位：集体三等功是一种荣誉，可以让个人在社会上得到认可，获得更多的尊重。
2、增强个人的自信心：集体三等功是对个人的一种肯定，可以让个人获得自信，更加自信地去面对挑战，实现自己的梦想。
集体三等功也有了“荣誉卡”
原创2018-08-06 04:38·中国军号
“终于‘有名有分’了！”7月中旬，我盼来了梦寐以求的“集体三等功荣誉卡”，喜悦之情油然而生。
这张卡片的由来还得从上次休假说起。那天，打算报名参军的堂弟到我家做客，让我介绍部队情况。
“哥，你这么厉害，有没有立过功啊？”听我讲着在部队的酸甜苦辣，堂弟突然冒出这么一句。“当然立过啊！”想也没想，我便给出肯定回答。
“那能不能给我看看你的军功章啊？”“没……”不等“问题”俩字说出口，我又赶忙咽了回去——虽说当兵12年，我所在的班曾3次荣立集体三等功，但是奖励卡片只保存在班长的档案里，其他人连个记录都没有，更别提军功章了。
“没……没带回来。”好不容易挤出后面4个字，我的脸“唰”的一下涨得通红。
“哦，好吧。”也不知是不是看出了我的窘迫，堂弟点了点头就走了。从那以后，集体三等功成为我心中一个难解的“结”。
前不久，支队党委在强军网开设“我为单位献一计”专栏，面向全体官兵征求单位建设的意见建议。
“小比武小竞赛获奖都能拿到荣誉证书，流血流汗拼来的集体三等功却‘雁过无痕’。眼看马上就要退伍了，却只能空着手回去，难免有些遗憾……”班里一名即将满服役期的老兵率先发帖，没想到立即引来众多网友“强势围观”。
“荣立集体三等功本是好事一桩，不能变成战士的遗憾”“既然是集体三等功，就应该荣誉共享，别让它成了班长的‘独家珍藏’”……看着其他战友也在网上跟帖“吐槽”，我也怀着忐忑的心情，把休假时的那段尴尬经历分享了出来。
没想到短短3天，这条帖子就因阅读量居高不下被置顶，一股不祥的预感随即涌上我的心头。
还真是怕啥来啥——发帖后的第4天，支队政委杜学刚带着工作组来到中队，与我们班集体座谈。
“大家个个都是标兵功臣，理应受到尊崇……”没想到座谈一开始，政委就承诺要尽快给大家一个满意的答复。
几天后，晚点名时连长告诉我们，政委已经在交班会上明确，凡是立功受奖的建制单位，支队都会统一为每名官兵制作颁发“荣誉卡”，并记入个人档案中。
轻抚着这几张凝结着自己血汗的“集体三等功荣誉卡”，我迫不及待地拍了张照片发给堂弟：“老弟，争取今年参军到部队好好干，这样的荣誉你也会有！”
（李杰、梁维整理）
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