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一、顺丰年假是怎么规定的
1.顺丰员工工作满一年后，有资格享受5天的年假。
2.通过社招渠道加入顺丰的员工，其年假天数将根据其工龄以及原工作单位的证明来确定。
3.顺丰明确表示，即使在春节期间，员工也不会放假，这意味着快递的派送时间和到货时间将会相应延长。
4.圆通和百世汇通在春节期间的休息安排是从腊月二十九到正月初六，正月初七则恢复正常上班。
二、快递放年假是什么时候?
法律分析：1，基本上所有的快递公司停运时间都是腊月二十九号，其中圆通、天天、汇通、宅急送、顺丰最后收件的时间是腊月二十九，放假至正月初七上班。
2，与以上快递不同的是申通、顺丰最后收件的件时间是腊月二十九，放假到正月初五上班，这个时间还是比很多快递公司都早。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
顺丰快递上班待遇怎么样？
2024-09-17 07:25·老吕説说
顺丰快递上班待遇怎么样？1.顺丰快递作为国内领先的快递物流服务提供商，其员工的待遇一直是行业内关注的焦点。顺丰快递的上班待遇涵盖了薪资、福利、培训及晋升等多个方面，整体而言具有较高的竞争力。2.在薪资方面，顺丰快递员的薪资水平因地区、经验及岗位不同而有所差异。据多项数据显示，顺丰快递员的全国平均月薪约为7531元，中位数为7545元，薪资范围主要集中在7000元至12000元之间。这一薪资水平高于不少同行业公司，显示出顺丰在薪酬待遇上的优势。同时，顺丰也实行按件计提的薪酬制度，多劳多得，部分优秀员工的月薪甚至可达万元以上。3.福利待遇方面，顺丰快递为员工提供了丰富的福利项目，包括五险一金、免费公寓、住宿、餐补、健身房、年终奖、带薪年假及法定假期等。此外，顺丰还注重员工的节日关怀，如生日礼品、春节、端午、中秋等节日的礼品发放，以及定期的团建活动，增强了员工的归属感和团队凝聚力。4.在培训与发展方面，顺丰快递建立了完善的培养机制，新员工入职后会接受系统的培训，包括岗位技能培训、业务技能培训及职业技能培训等，帮助员工快速适应工作并提升个人能力。同时，顺丰还为员工提供每年一次的晋升机会，鼓励员工在职业道路上不断发展和成长。5.工作压力方面，顺丰快递作为快递行业的领军企业，其业务量较大，部分岗位如快递员、分拣员等可能会面临一定的工作压力。但顺丰也通过科学的管理和合理的排班制度，努力减轻员工的工作负担，确保员工能够在健康的状态下工作。综上所述，顺丰快递的上班待遇在行业内处于较高水平，不仅体现在薪资和福利上，更体现在完善的培训体系和良好的晋升机会上。这为顺丰吸引了大量优秀人才，也为公司的持续发展奠定了坚实的基础。【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板
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