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一、在京东工作有必要转正吗
有必要。
根据BOSS直聘显示，京东员工转正后的福利待遇有六险一金，8小时工作制度，提供住宿，加班补贴，健康体检，住房补贴，带薪年假，全勤奖，年终奖，免费班车接送等。京东实习期的福利待遇有饭补，免费班车接送，住房补贴，员工福利等。转正后的福利待遇远高于实习期的福利，所以在京东工作有必要转正。
二、京东物流交接组岗位怎么样?
京东的快递员工资待遇优厚，一般在市场上是比较高的，也会提供一些福利，如社保、住房公积金等等。
1.薪酬待遇：底薪+绩效考核+全勤+餐补，综合薪资在6000-8000元/月。
2.提供食宿：员工宿舍为大学住宿标准的4人间，提供热水、空调和洗衣房。
3.就餐便利：多元化餐厅供应，各种菜系应有尽有，餐补360元/月。
4.缴纳五险，现场排休。
三、京东快递的分拣员累不累?
揭秘京东快递分拣员的真实体验：累与挑战并存
在探索京东快递分拣员的岗位时，我亲历了一段不同寻常的经历，希望能为寻找工作的朋友们提供一些参考，避免不必要的困扰。
在云南昆明，我因疫情和行业变动，工资缩水，选择寻找新的机会。京东的招聘广告吸引了我，其描绘的诱人条件包括：
包吃包住：实际上，包吃仅限于食堂，从第二个月起提供每天10元餐补，住宿每月需扣除150元，且为8人间，但有热水供应。保险待遇：仅次月购买五险，且没有社保，每月还需扣80元购买意外险。薪资水平：平均工资4500元至5500元，但实际情况是零时用工协议，工作时长10到12小时。然而，背后的现实并非广告中的那般美好。京东外包给劳务公司后，直招岗位寥寥。工作环境和条件令人惊讶，如距离市区遥远、严格的离职政策等。工作内容包括捆扎麻袋、操作分拣机，工作强度适中，但晚班长达12小时，对体力和心理都有较大挑战。
尽管早班14元/小时，但加上生活费用，每月实际收入并不理想。扣除最低消费后，第一月净收入为3370元，第二月略高，但餐补仅在第二个月提供。
值得注意的是，电子产品和首饰等禁带物品的规定，以及劳务公司的剥削，如晚班补贴远低于承诺，且有正规保险。因此，除非生活压力巨大，否则这并非理想的就业选择。
一周的体验让我看到，大部分年轻员工难以持久，宿舍人员更换频繁。总的来说，京东快递分拣员的工作虽然辛苦，但并非没有接受的空间，但需权衡个人承受力和生活需求。
结论：考虑到工作强度、福利和潜在的不公，如果不是生活所迫，对于普通求职者来说，京东快递分拣员的岗位可能并不是最优选择。
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