一、重庆卓尔汇互联网科技有限公司怎么样
待遇好，环境好。重庆卓尔汇互联网科技有限公司的平均工资水平在6000元到8000元，并且还为员工缴纳五险一金以及各项福利。重庆卓尔汇互联网科技有限公司不仅能够为员工提供定期体检的服务，而且整个员工的工作环境非常整洁，不仅拥有独立的办公位置以及办公楼，而且加班还有各种补贴，整体环境非常出色。
二、重庆九亿网络科技有限公司怎么样
好。
1、企业资质方面。重庆九亿网络科技有限公司成立于2022年，是一家以从事互联网和相关服务为主的正规企业。
重庆互联网企业盘点（综合薪资、加班卷度、稳定性、公司发展）
2023-08-2409:19·辛辛苦苦三姐妹第一梯队:
1，阿里蚂蚁金服(大竹林和弹子石)薪资水平极高，16薪左右，六险一金全额，公积金比例0.12，有食堂，有通信餐补；平均月度加班20h+；稳定性好，基本不出差，重庆这边淘汰率较低，最近阿里其他部门在裁员，有可能后期淘汰率往上走；2，懂车帝(江北城)薪资水平极高，15薪左右，六险一金全额，公积金比例0.12，有通信餐补住房补贴；平均月度加班40h+；稳定性好，基本不出差懂车帝最近两年业务未达预期，背绩效的人有所提升；3，腾讯子公司腾讯云(光电园)薪资水平高，15薪左右，六险一金全额，公积金比例0.12，有食堂免费；平均月度加班20h+；稳定性好，基本不出差，淘汰率较低，腾讯最近有裁员但目前未涉及重庆腾讯云；4，重庆农商行(江北嘴)薪资水平高，15薪保底，六险两金全额，公积金比例0.12，有食堂免费，有通信交通补助；平均月度加班10h+；稳定性极好，基本不出差，淘汰率极低；5，西南证券(江北嘴)薪资水平中上，15薪保底，六险一金全额，公积金比例0.12，有食堂免费，有通信交通补助；平均月度加班0h+；稳定性极好，基本不出差，淘汰率极低；第二梯队：6，中移物联网(光电园)薪资水平中，15薪左右，六险一金全额，公积金比例0.12，有食堂免费，有通信交通补助;平均月度加班0h+；稳定性极好，偶尔出差，淘汰率极低；7，长安汽车软件(龙兴中德产业园)薪资水平中上，15薪左右，近两年17薪左右，六险一金全额，公积金比例0.10，效益达标公司年终补缴0.04个点的公积金，有餐补和交通补助;平均月度加班30h+；稳定性极好，基本不出差，淘汰率极低；8，大陆汽车重庆研发(礼嘉)薪资水平中上，14薪左右，六险两金全额，公积金比例0.12，有食堂免费；平均月度加班10h+；稳定性好，偶尔出差，淘汰率极低；9，云从科技(两江互联网产业园)薪资水平中，14薪左右，五险一金全额，公积金比例0.12，有餐补班车;平均月度加班10h+；稳定性好，偶尔出差，淘汰率较低；10，传音控股(仙桃数据谷)薪资水平高，14薪左右，六险一金全额，公积金比例0.07，有餐补通信交通补助;平均月度加班30h+；稳定性好，11，广域铭岛(两江互联网产业园)薪资水平高，14薪左右，六险一金，社保非全额，公积金全额比例0.1，有食堂餐补;平均月度加班20h+12，盛宝金融(两江互联网产业园)薪资水平高，保底14薪，六险一金全额。公积金比例0.10；平均月度加班5h+第三梯队：13，马上消费金融(光电园)薪资水平高，14薪左右，五险一金，额度是工资百分之八十，公积金比例0.12，有餐补;平均月度加班40h+14，中国汽研(礼嘉)薪资水平中，14薪左右，五险一金全额，公积金比例0.12，有餐补交通补助;平均月度加班5h+15，光庭信息(仙桃数据谷)薪资水平中上，保底13薪，六险一金全额，公积金比例0.12;平均月度加班30h+16，金康赛力斯(龙兴)薪资水平高中上，保底13薪，五险一金全额，公积金比例0.10，有班车和餐补;平均月度加班40h+17，特斯联(大坪)薪资水平中上，保底13薪，五险一金工资百分八十，公积金比例0.12，有餐补;平均月度加班20h+18，忽米网(石油路和茶园)薪资水平中上，保底13左右，五险一金全额，公积金比例0.07，有餐补通信交通补助；平均月度加班20h+19，紫光华智(人和)薪资水平中上，14薪左右，六险一金全额，公积金比例0.12，有餐补通信补贴；平均月度加班30h+20，觉晓教育(回兴和汽博中心)薪资水平中上，14薪左右，五险一金全额，公积金比例0.12，包午餐，有通信交通补助；平均月度加班10h+-------------------先给粗略排一版抛砖引玉，后续接上公司介绍福利待遇加班情况----------------薪资这块描述的是公司大多数人拿的情况，都是问的内部知情人士，不排除有误差，可能只是朋友对自己部门片面的认知，公司部门个人绩效影响还是比较大。薪资水平备注:按本科五年普通双一流为基准，研究生三年为基准，因为榜单里面有些要求研究生和双一流，个人感觉这样拉到一个层级比较公平一点。基础月薪能到28k及以上为极高，22到27为高，16到21为中上，10到15为中等。肯定也有很大的误差，希望大家多喷多指正。后续将带大家带来，公司的加班强度。很多公司加班还是看部门，这个其实不好统计，我和朋友算了很久，里面是公司各研发部门的平均值。都是研发的工资，和加班情况。看清楚，不要误解#爆料#?#时事热点头条说#【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板
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