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爹味文学又是一个比较新的热词，而现在已经统治互联网了，在一些社交类的平台上，到处都可以看到爹味文学，那么很多人比较疑惑的一点是，到底什么是爹味文学呢？
首先爹味文学就是以中年人的视角，中年人的话的语气和口吻来发表的一些动态言论和语言。他的主要代表群体就是中年人，之所以把他称爹味文学，是因为我们创造出这个词的人应该是属于年龄不是很大的青年人。他们把自己的父亲和母亲那一辈儿说话的时候喜欢使用的口吻，他们的那种社交语言以及社交文学称为爹味文学，用这样的语气和他们的那种口吻所发表出来的一些言论也是非常的有特色的，可以单独的被称为一种文学的。比如说年轻人怎么样，女儿怎么样？儿子怎么样？这类型的话。
其次这一种文学其实就是聚焦了现实的中年人的视角，中年人所要考虑的东西是比较多的，所以他们在言论当中所蕴含的东西也是比较多的，有可能会蕴含着一些他们做人处事的社交的理念。比如伸手不打笑脸人。即使关系并没有那么的亲近，但是为了维持表面的友好，也可以装的特别的亲近，在这种环境之下所说的话就是爹味文学里面的一个部分。
最后就是这种文学还包括他们以一种家长的身份来表示对于自己孩子或者是自己家庭当中的其他成员的关心的方式，这种文学可以发现大多数时候都是以为孩子考虑的目的来展开的，他们在发表自己动态的时候，都是在以自己的家庭和儿女为中心。可能在不经意之间会炫耀出儿女对于自己的关心，或者炫耀儿女对于自己的孝心，这种类似的言论都被称为爹味文学的一种。所以很多年轻人现在也在模仿自己爸妈的语气来说话或者是发表动态，这就是爹味文学的兴起。
避免成为爹味青年的方法如下：
1、没人向你提问题，也没向你征求意见的时候，别上来就一顿主动输出。
2、懂得沟通技巧，一般情商高、懂得说话沟通的人给人的感觉就是没爹味，反之就会爹味十足。
3、做好自己的事，少对别人的生活指指点点。
4、对自己有全面的认识，走出自恋和幻想。
5、尊重自己，尊重他人。
爹味青年的特征
1、喜欢对别人说教，喜欢教别人做人做事，尤其是对另一半控制欲很强，很喜欢干涉对方生活。
2、大男子主义，平时不尊重女性，喜欢对女生指指点点，看不起女性。
3、身上总是透着莫名其妙的自信甚至是自负，即便自身条件一般，内心却觉得自己很成功，喜欢在另一半或女生身上寻找成就感。
职场多年，遇到很多类型同事。大部分同事还是很可爱很友好的，但是也遇到过几个奇葩的类型。
快来看看你有没有遇到过？【本文纯属调侃，请勿对号入座哦~】
嘤嘤怪
我那柔弱不能自理的同事，在职场中小白花一样的存在。
求人办事的时候，总是一副可怜巴巴的柔弱样子，“能不能请你帮我做一下？”
工作中一直在求人，从来没成长。
出现问题后，动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么，自己先是一副受到欺负的样子。
动不动就林妹妹一样伤春悲秋，分配的工作这样那样的理由做不好，他弱他有理。
这种人在职场上，以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。
多面怪
知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人，就连呈现出来的“面”也是不同的。
面对上级，他是春风般温暖。不，他甚至是保姆级的关爱。
面对平级，他像保护自己地盘的动物一样，充满着戒心。
面对下级，他像个大爷一样颐指气使。
有求于你的时候，他和你称兄道弟。你有求于他的时候，他想一切办法躲避。
你永远不明白他有多少张面孔，多少个心眼，多少的弯弯绕绕。
绿茶怪
阴阳怪气他最行，挑拨离间第一名。
不管他是什么级别，不管跟他合作的是谁，不管跟他有没有关系，他总是可以找到嘲讽别人的点。
咱也不知道他到底想表达什么，目的是什么，反正一旦他不高兴，他就开始跟村头的大婶一样叽叽歪歪。
今天是：张姐，你们部门人做事效率真高，连下班都比别人走得快。
明天是：李哥，你这个方案真是太牛逼了，像我们这样没和老板说过话的人，写不出这样的方案。
后天是：小王，老板对你可真好，像我们这样长得不好看的，老板根本不搭理我们。
听听，心里已经开始生气了，特别想拿胶带把他嘴粘上。
独行怪
从不和人合作，也不配合别人。
不轻易回答问题，说话就怼死人，好像别人都欠他的。
你让他办点事，他白眼翻到天上。你说了半天，他不给一点反应，好像你只是在跟空气交流。
好不容易他点了个头，你想说详细点，他来一句：知道。你不用说那么多。
最后做的结果，跟你提的要求，完全不一样！
你去找他沟通，他再来一句：你怎么不早说。
跟这种人合作，从头气到尾。
攀比怪
喜欢和人攀比，什么事都要赢。
你新买了一个包，他来一句：这个包也不怎么样，没我那个驴包贵。
你新化了一个妆，他来一句：这个妆有点显老，你试试我这个口红色号。
你新做好了一个项目，他来一句：这个项目多简单，我上次那个项目比这个难好几倍。
从来没有人想和他比，他一个人发起了这场比赛，并且单方面决定他赢了。
抠门怪
占同事便宜，占公司便宜，一点不肯吃亏。
小到吃别人零食，拿公司打印纸。大到AA制吃饭，组团出去玩。
不需要他出钱的时候，他永远冲在第一线，积极参与。
零食连吃带拿，蹭饭蹭车毫不犹豫。
让他出点钱，就像割他的肉。他有一千个理由拒绝参与AA制聚餐，他有一万个办法避开花钱的人情往来。
变色龙
甩锅第一名，抢功他最行。
事办砸了，他能成功隐身，好像从来没参与过。
事办成了，他跳得最欢，即使他从没参与过，他也会活跃在老板面前。
有时候你找他办事，他拖拖拉拉不给办，理由都找到冠冕堂皇。
结果在领导面前，他马上变一副嘴脸，对你表示全力支持。
其实他的目的很明显：他的功劳要让领导看到。
霸道怪
一般领导会有这个毛病。
不管是多大的官，只要有一点点权力，就喜欢指指点点。
动不动就是：我不要你觉得，我要我觉得。
从来不听下属的解释，我让你怎么干，你就怎么干。
也从不为下属考虑，下属的存在就是为了完成领导的面子。
这样的领导就喜欢：指哪儿打哪儿。
油腻怪
一般是中年领导。
说话做事油腻腻，爹味十足，像是活在清朝。
喜欢利用手中权力占下属便宜。
对上有糊弄的一套，对下有画饼的一套，就是不干点实事。
自认为很有个人魅力，实际上俗了吧唧。
权谋怪
一般也是领导。
总有刁民想害朕。处处防备别人算计他。实际上他才是最喜欢算计的人。
对上各种试探，对下各种PUA。
讲究平衡、拉帮结派、背后阴人、结交利益同盟等等。
喜欢看厚黑、权谋类文章。所有的事都要算一算对自己有没有利。
（图片均来自网络，侵删）
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