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1.我目前所在的公司成立五年，但公司的管理层主要由老板的亲属组成，老员工的经验普遍较浅，最资深的员工也只在公司工作了四个月。
2.公司的管理风格较为严厉，沟通方式可能让员工感到难以接受，而且利益分配上似乎未能有效留住人才。
3.刚开始加入公司时，我也感到有些不适应和困惑，但最终逐渐了解了背后的原因。
4.因此，对于一个团队来说，了解其内部文化和管理状况是很重要的。
1.员工流失可能是因为公司缺乏足够的凝聚力。
《非人哉》漫画版构造出一个神兽精怪与人类都共存的世界，很多神仙、神兽、精怪们都像人类一样生活。要想好好生活，那就要工作赚钱，所以很多角色都有工作。其中非人公司，算是吸纳神兽精怪最多的公司，那么这个公司有哪些成员呢？除去人类员工，起码有10位神兽精怪。那么他们都是谁？
老肚是非人公司的大老板，平时抓考勤，抓摸鱼，安排工作以及开会都是他在执行。不过哪怕老肚是个严格的老板，但还是挡不住员工们摸鱼的心，特别是敖烈，从一开始不会摸鱼，到后面都敢让徐哼唧顶班。不过老肚除了这些工作之外，平时在公司还有个爱好，那就是跳操，目的大概是为了减肥。
观音是二老板，平时也要上班打卡。一些会议的召开，人员招聘、公司团建等等都会由观音来安排。不过观音比老肚要管的宽松一些，哪怕抓到过员工摸鱼，也不会过多责怪。平时观音在公司还会直播，主要内容是播放老肚跳操的内容。
敖烈是观音最早招收的员工之一，有着硕士文凭，还有着很多证。如果有人问，公司员工谁的学历最高？那毫无疑问是敖烈。原本敖烈也开过公司，后来才去读了高中，在那之后是一路开挂，读到了研究生。敖烈现在是高级白领，工资待遇比九月多一些。
小玉来非人公司当员工，纯粹为了体验生活。小玉的公司规模，那是非人公司的几百倍甚至几千倍。千年月饼工厂，随着时代发展更是涉及各个领域。不过小玉喜欢公司的上班氛围，平时请假都是用超大号金砖。工资对于小玉来说，那都不如零花钱。不过小玉偶尔会化身精英，业务能力没的说。
哮天在公司的定位是业务员，主要帮助客户解决问题。平时哮天也算是比较出色，天生乐观，而且是社交悍匪。哮天每个月都是满勤，这跟良好的生活作息有关。当然哮天本质上也是天才，当年不会写阿拉伯数字，都考上了不错的本科院校。另外哮天一旦跟九月竞争，都会瞬间变成精英。
九月在非人公司最初的职位是文编，没什么上升空间，工资也比较一般，甚至有过好几年没有涨薪。不过后来九月也当了业务员，因为哮天的刺激，九月也拿下过好多大单。现在的九月，也算是金牌业务员，搞定过氧气老师，也跟章先生谈成合作过。
刑天的状态更像是人类的牛马，曾经那一段炼狱般的日子，让刑天一度emo。刑天在公司只是普通的员工，赚的钱甚至还不够开销，平时还要去游乐园兼职。刑天不是业务员，也不是文编，具体做什么工作，并不是很清楚。
精卫在非人公司的职位可能是财务或者行政专员，毕竟她不跑业务，平时花钱也都比较有计划，不仅给孩子们买了房（鸟窝），还买了不少石子。精卫原本靠自己一个人，就养活了一大家子。那时候精卫主外，海燕主内。
海燕原本是陪着精卫来公司上班，偶尔还会帮她打卡，拿个每月全勤。后来海燕也加入了非人公司，成为了业务员。曾经就有海燕变为人形态，去跑业务。有那么一次，海燕跑完业务回来之后，很是疲惫的躺在了沙发上，还被哮天误以为是刑天。
土地公原本来自花果山，可是现在花果山已经不需要土地公，所以他才会来到北京。在找不到去处之后，土地公也留在了非人公司，职位是特别行政助理，主要工作就是管理公司的花花草草。不过曾经还不小心打碎了金橘树，老肚很是生气，如果不是九月打掩护，土地公那是吃不了兜着走。
以上就是非人员工的所有神兽精怪成员，原本白泽也曾经面试成功过，只是他觉得麻烦所以没来上班。以后应该会有更多人加入非人公司，没准以后还会上市。
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