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一、涨工资补发几个月的

法律分析：在职人员事业单位涨工资应是从今年一月份开始补发到六月份，也就是补发六个月的，七月起就按涨完之后发工资了。对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

二、今年公务员和老师都涨工资退休人员都涨工资为什么企业不涨

2022年上半年，有三类人员涨工资了，包括机关事业单位的上班族、在职职工，部分省份低收入的人员，还有企业和机关事业单位退休老人，分别涨多少钱呢?哪些人能参与呢?我们一起来揭晓答案，前沿动态，值得关注。_1)第一，机关事业单位的公务员、教师等在职职工涨工资了_2022年年初，机关事业单位的各位公务员、教师等等，都纷纷收到了4~6个月左右的工资补差，很多人反映每月工资涨了300元左右——经过综合查证，是从2021年10月份开始起算的，但是补发的时间是在今年的年初2~3月左右，到了四月份，机关事业单位的在职职工都已经按照新的标准发放每月薪酬了，而且部分人还存在多退少补的情况，为啥呢?因为在去年年底的时候时间紧、任务重，所以有一些地区会先预发一笔钱比如300元每月，然后在今年的三月份左右，重新理顺后多退少补——这一轮体制内人员的普涨工资，距离上一次已经是三年多了，不同的职级职称，每月工资的上涨幅度也是有差异的。

山东：2019年城镇在岗职工年平均工资比2016年增加两万余元

2020-10-28 16:54·光明网

【山东：2019年城镇在岗职工年平均工资比2016年增加两万余元】10月28日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍山东省“十三五”期间经济社会发展总体情况。记者从发布会上了解到，“十三五”以来，山东就业形势稳定向好。城镇新增就业由2016年的121.0万人增加到2019年的138.3万人，城镇登记失业率控制在3.4%以内。职工工资水平逐步提升，城镇在岗职工年平均工资由2016年的63562元增加到2019年的84089元。从居民收入看，2019年城镇和农村居民人均可支配收入分别比2016年提高7748元和3821元。从恩格尔系数看，2019年全省居民人均生活消费支出为20427元，比2016年提高4501元，居民恩格尔系数降至26.5%，已达到联合国20%-30%的富足标准。从物质生活看，经济发展带动消费升级，人民生活更加舒适便捷。2019年，每百户家庭拥有家用汽车51.7辆，空调125.5台、电脑63.0台，均高于全国平均水平。2019年末，全省各类保险参保人数均比2016年有较大幅度增长。企业退休人员基本养老金月人均达到2852.5元，比2016年增加327.5元。各类养老服务机构和设施14105个，比2016年末增加4632个。2019年城镇、农村居民人均住房建筑面积分别由2012年的33.4和38.4平方米增至37.1和43.5平方米，住房成套率高、设施基本完备。2019年，研究生培养机构34所，在校生11.5万人，比2016年增加3.3万人；普惠性学前教育资源扩增，2017年以来全省新建改扩建幼儿园10120所；农村义务教育薄弱地区办学条件显著改善。2019年末，全省医院比2016年末增加596所；各类卫生技术人员增加14.0万人；卫生机构床位增加8.7万张。全部实现跨省异地就医住院费用直接结算。大众网·海报新闻记者张稳济南报道

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来源：大众网

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