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一、新郑富士康辞职流程是什么?

新郑富士康辞职流程：1、其工作成为正式员工，（员一以上）2、提前一月到（工作部门助理）拿辞职申请书填写，其领导同意签字。3、满月后，拿辞职书到人资跑单，4、准备好富士康厂服，鞋柜钥匙，工作器具交接。5、退完这些还有其社保卡，住房公积金等，在人力资源部了解其该退退，不能退便要其（社保卡和住房公积金卡）6、辞职申请→同意→月后跑单→退物品→人资签字→退宿舍→上交。

二、请问郑州富士康辞职流程怎么办?

建议当事人咨询公司人事部，一般都要按照劳动合同法规定来辞职：在试用期的，提前3天辞职；过试用期的，要提前一个月申请辞职，而且办理离职手续，月底拿到离职证明。追问其实我不是追问的我的工资今天终于发了，办完了手续又等了十天。追答好事啊

三、富士康离职怎么办?

在富士康里，还有一种离职的方式，叫自离（自动离职）。一起来了解一下吧。

正式工：

1.自离条件：连续旷工3天或三个月内累计旷工4天（不包含周六、日、法定节假日），或辞职逾期未办手续者都视为自离

2.系统签核：达自离条件者，部门助理录入自离系统进行逐级签核，系统签核完毕即可办理交接手续

3.交接手续办理：系统签核完毕后，员工本人须携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续

4.自离办理时效：自达成自离条件起的2年内办理有效

（2）

派遣工：

1.办理条件：派遣工连续旷工3天或3个月内累计旷工四天，达到自离条件，且人事系统之员工状态为“离职”时

2.交接手续办理：员工至加工区一站式离职窗口交厂牌

3.自离办理时效：自达成自离条件起的3个月内办理有效

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