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马化腾，腾讯的掌舵人，其财富已超越谷歌创始人谢尔·盖布林和拉里·佩奇，这无疑显示了腾讯在全球科技版图中的重要地位。
腾讯旗下拥有全球热门应用微信，这款消息应用在中国市场的普及率极高，每月活跃用户高达十亿。微信不仅仅是一个通讯工具，还延伸至支付、打车、投资、外卖等生活服务，使其成为人们生活中的多功能平台。
公司通过进军马来西亚，宣布推出微信支付服务，进一步巩固了其在金融科技领域的领先地位。此外，腾讯还投资了Snapchat、Lyft和Tesla等知名企业，以及计划将王者荣耀这款热门游戏引入美国市场。
如今，腾讯已经与苹果、亚马逊和微软等全球科技巨头并驾齐驱，其业务触角广泛，从社交网络到游戏开发，再到金融支付，显示出其业务多元化的成功。
尽管腾讯试图将微信的触角延伸至海外，如马来西亚，但要让中国以外的用户接受并融入微信生态系统，无疑面临着文化差异和市场竞争的挑战。然而，腾讯的实力和创新精神无疑为其在国际扩张增添了信心。
马化腾是腾讯公司的创始人之一，也是腾讯公司的首席执行官。他在中国互联网领域有着很高的地位，被誉为“中国互联网三驾马车之一”。马化腾的商业成就主要体现在以下几个方面：
1.创立了腾讯公司：1998年，马化腾和同学张志东注册成立了深圳市腾讯计算机系统有限公司，随后陈一丹、许晨晔、曾李青相继加入。如今，腾讯已经成为了中国最大的互联网公司之一，涉及社交媒体、游戏、金融、电子商务等多个领域。
2.推出了QQ：1999年，马化腾推出了即时通讯软件QQ，这是腾讯公司的第一款产品。QQ的成功使腾讯迅速崛起，成为中国最大的即时通讯软件提供商。
3.推动了微信的发展：2011年，马化腾推出了微信，这是一款基于移动互联网的即时通讯软件。微信的成功使腾讯在移动互联网领域取得了巨大的优势，成为了全球最大的移动社交网络平台之一。
4.投资了许多成功的创业公司：马化腾在投资方面也有着很高的成就。他投资了许多成功的创业公司，如美团点评、滴滴出行等。这些投资使得腾讯在各个领域都取得了巨大的成功。
不同的企业有不同的文化，很难讲谁的文化是对的，谁的文化是错的，只要对于公司的发展有益，那它就是好文化。比如国内的两大互联网巨头，腾讯和阿里巴巴，就有这截然不同的企业文化。
在腾讯，企业内部非常主张挑战，任何一个职位的员工都有资格挑战比自己级别高的领导，甚至是挑战马化腾。比如腾讯公司在内部讨论一个产品的时候，如果一个产品经理觉得马化腾的说法不对，那就可以直接怼回去：马化腾你错了，应该按照我说的来！
这么说来马化腾在腾讯内部还真是没啥话语权啊！当然，这种看似比较低的地位其实是一种非常高的姿态。这种姿态是在告诉腾讯内部的员工：你要你有才，只要你说的对，我马化腾就听你的！这种做法对于产品的创新发展非常有帮助。
而在阿里巴巴，企业文化的核心是相信。相信社会，相信中小企业，当然主要的就是相信和服从领导，尤其是要相信马云的战略和目标，比如阿里巴巴要存活102年，比如要全心全意服务中小企业等。
这种企业文化的凝聚力和向心力比较强，但马云之后，阿里巴巴缺了这么一个带头大哥之后，可能会人心离散。
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