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一、公司裁员时，N1赔偿，或者1.5N1、N2、N3赔偿是什么意思?

N+1（月），N+2（月）或N+3（月），其中N=工作年限，后面的数字代表月份数。

1、N+1（月）代表1年赔偿1个月。

2、N+2（月）代表1年赔偿2个月。

3、N+3（月）代表1年赔偿3个月。

4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。

依据《劳动合同法》第四十条，用人单位单方解除劳动合同，需支付经济补偿金，以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。

扩展资料

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 

二、外企裁员赔偿n+3是什么意思

二者的区别如下:

1、3n是指三倍年限的赔偿金。

2、n+2是指解除劳动合同的经济补偿金，适用于未履行提前一个月通知的即时解除劳动合同的情况，通常情况下需额外支付一个月(或两个月)工资的代通知金。

裁员中n?3的赔偿，一个员工可以领到多少钱？#特斯拉裁员

特斯拉裁员赔偿N+3，月入一万的员工能领多少赔偿？

时间有时候真的太快了，就是自己还没慢下来的时候发现已经被裁掉了。前两天刚聊到特斯拉部署裁员的消息，结果本人很快一天的时间就把整个工作全部交接完毕。

当然很多人说裁员的失业了肯定很伤心，但是要知道整个国内的比亚迪、字节跳动以及腾讯等等，他们的裁员基本上是n加一或者n加二，但是能达到n加三的企业其实目前这么久以来是听到的第一家企业。

举个简单的例子，在特斯拉如果工作了已经十年，每个月的工资大概是一万块钱，算下来离职金就可以拿到多少？算一下大概如果工作了十年，补偿n+3，月工资乘以(工作年限+3)，10000乘以(10年+3个月)，就可以拿到13万的钱。

这13万块钱一想，小米su7也就是20来万，每天7万，轻轻松松又得到一辆车。人生有时候就是如果再好的企业里边真的是遇到失业了，赔偿金都高于很多人的两年收入了。更多时候不得不说是福不是祸，是祸躲不过，该来的总会来的。

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