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2025年度山东省工伤职工赔偿项目与标准
一、医疗待遇
二、伤残辅助器具费
三、停工留薪期工资
四、护理费
生活完全不能自理护理费：7359.42元×50%
生活大部分不能自理护理费：7359.42元×40%
生活部分不能自理护理费：7359.42元×30%
五、伤残待遇
保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月伤残津贴。
一级伤残：一次性伤残补助金为本人工资×27个月，按月伤残津贴为本人工资×90%
二级伤残：一次性伤残补助金为本人工资×25个月，按月伤残津贴为本人工资×85%
三级伤残：一次性伤残补助金为本人工资×23个月，按月伤残津贴为本人工资×80%
四级伤残：一次性伤残补助金为本人工资×21个月，按月伤残津贴为本人工资×75%
保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。
五级伤残：一次性伤残补助金为本人工资×18个月，伤残津贴为本人工资×70%
六级伤残：一次性伤残补助金为本人工资×16个月，伤残津贴为本人工资×60%
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
五级伤残：一次性工伤医疗补助金为7359.42元×22个月，一次性伤残就业补助金为7359.42元×36个月
六级伤残：一次性工伤医疗补助金为7359.42元×18个月，一次性伤残就业补助金为7359.42元×30个月
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级伤残：一次性伤残补助金为本人工资×13个月，一次性工伤医疗补助金为7359.42元×13个月，一次性伤残就业补助金为7359.42元×20个月
八级伤残：一次性伤残补助金为本人工资×11个月，一次性工伤医疗补助金为7359.42元×10个月，一次性伤残就业补助金为7359.42元×16个月
九级伤残：一次性伤残补助金为本人工资×9个月，一次性工伤医疗补助金为7359.42元×7个月，一次性伤残就业补助金为7359.42元×12个月
十级伤残：一次性伤残补助金为本人工资×7个月，一次性工伤医疗补助金为7359.42元×4个月，一次性伤残就业补助金为7359.42元×8个月
六、工亡待遇
七、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇
备注：工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2025年度山东省工伤职工赔偿基本标准：
（注：以上赔偿项目和标准仅供参考，具体赔偿金额需根据工伤职工的实际情况和当地政策进行计算。）
德国杜塞尔多夫国际康复、护理及疾病预防综合展览会－REHACARE2025将于2025年09月25-28日在德国杜塞尔多夫举办。
展会地点：德国杜塞尔多夫展览中心
主办单位：MesseDüsseldorfGmbH
承办单位：北京融智协力国际会展有限公司
展出内容：
展会介绍：REHACARE（国际残疾人用品及康复设备展览会）是全球最大的残疾人康复用品展览会，已成功举办了32届。该展览会每年一届，吸引了来自世界各地的残疾人、慢性病患者和相关贸易人士参观。在展览会上，观众可以了解来自超过83个国家的900多家展商的最新产品，收集残疾人用品和康复科研成果及信息，并与专家进行交流。
REHACARE展览会在行业内享有盛誉，其紧凑有序的展览布局、科学的产品分区、便捷的查询服务以及完整的行业信息，为观众提供了货比三家的购买机会。调查显示，有较高比例的现场观众对残疾人车或轮椅以及日常用品感兴趣。
为了迎合不断变化的市场需求，REHACARE展览会的时间安排从2000年开始由每两年一届变为一年一次。这使得参展公司能够每年在此展示最新的产品，并了解市场回馈。REHACARE是引领趋势的先驱，是残疾人用品及康复领域的晴雨表。
在REHACARE展览会上，新开放的六号馆将展示特殊车辆设备与改装车辆，以及行内领先的康复辅助设备制造商。此外，展会还重点关注儿童特殊需要，运动、旅游中心作为每届REHACARE的重要活动，将吸引无数参展商和观众的注意力。
与此同时，多个专业论坛也将与展览会同期召开，如“欧共体残疾人论坛”、“残疾人与互联网”、“儿童特殊教育”和“残疾儿童进入普通学校”等，共同探讨残疾人就业、人权、社会参与等问题。
参展联系：如有参展意向，请联系北京融智协力国际会展有限公司。
一级伤残军人可享受多方面待遇，涵盖残疾抚恤金、医疗保障、供养安置和其他优待等。
残疾抚恤金2025年标准为因战72850元/年，因公70550元/年，因病68240元/年。该标准会随全国职工平均工资水平调整。
医疗保障一级至六级的医疗费用由医疗保险统筹地区社保机构单独列账管理，全额保障，享受卫生部门公费医疗待遇，实报实销。民政部门免费配置假肢、代步车等辅助器具，异地就医差旅费可报销。
供养与安置可选择集中或分散供养。集中供养适用于需长年医疗或独身不便分散安置者，由民政部门设立机构供养，发放伤残抚恤金和住院生活补助费；分散供养由民政部门发放伤残抚恤金和护理费，护理费标准为当地职工月平均工资的50%（因战/因公一级）或30%（因病一级），每年7月根据社平工资动态调整（负增长时不降低）。
其他待遇具体执行以当地退役军人事务部门最新政策为准，可依据《军人抚恤优待条例》《伤残抚恤管理办法》等政策申请相关待遇。
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