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2024年北京的育儿假规定如下：
1、育儿假时长。夫妻双方在子女满三周岁前，每年可以享受五个工作日的育儿假。
2、育儿假分配调整。夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。如果女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
3、育儿假的待遇。夫妻双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。
育儿假的申请流程：
1、符合条件的父母可以向所在单位提出申请，填写《育儿假申请表》。
2、所在单位根据相关规定进行审核，并报送当地人力资源和社会保障部门审批。
3、审批通过后，父母可以按照审批结果享受育儿假。
综上所述，北京市在2024年为符合条件的夫妻提供了育儿假，以支持家庭在子女成长初期的育儿工作。
【法律依据】：
《北京市人口与计划生育条例》
第十九条
按规定生育子女的夫妻，在子女满3周岁前，每人每年享受5个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条
一般来说，如果用人单位有育儿假，工作满一年且家里有未满三周岁子女的父母都可享受这个假，但各地政策不同，育儿假的规定也有所区别，下面是部分地区的育儿假天数规定：
1、北京市
在子女满三周岁前，夫妻每人每年能够享受5个工作日的育儿假。
2、重庆市
在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止，或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。
3、黑龙江省
用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10日育儿假。
4、河南省
子女在满3周岁之前夫妻每年都能各休10天育儿假。（拟增设）
5、海南省
在子女年满三周岁前，每年夫妻双方各10天共同育儿假或者任意一方每天1小时的育儿时间。（拟增设）
6、青海省
在子女不满三周岁期间，鼓励用人单位每年给予夫妻双方各15日育儿假。
7、河北省
三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10大育儿假。
8、湖南省
在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。（拟增设）
原标题：日本东京都政府拟实施“做四休三”工作制
日本东京都知事小池百合子近日宣布，计划从明年4月起为东京都政府职员引入每周“做四休三”工作制，旨在应对持续低迷的生育率，帮助职业女性平衡工作和育儿。
东京都政府表示，“做四休三”工作制的适用对象为东京都政府职员，小时工等人员除外。按照现行制度，东京都政府职员实行“做五休二”，除周末和节假日之外，每四周还可以选择一个工作日休息。新工作制实施后，在确保四周工作时长达到155小时的前提下，东京都政府职员可以一周工作四天、休息三天。
此外，东京都政府还计划为子女为小学三年级以下的员工提供更多育儿便利，允许他们晚到早退。
日本厚生劳动省数据显示，2023年日本新生儿数量为72.7万人，总和生育率即育龄女性平均生育子女人数为1.20，两项数字均创有统计以来最低纪录。
（新华社）
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