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一、24年社保退休金每月能拿多少

二十四工龄退休时大约是1900多元退休金。

因为，二十四年工龄，按照现在的社会平均工资计算基础工资是1200元，企业和个人交二十四年社保费总额24万，而个人帐户余额9.6万，个人账户工资740元，基础工资加上帐户工资共计1940元养老金。

一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄、数字(个人账户养老金计发月数)

假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。

个人账户养老金=139000/139=1000元。

(2)基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。

基础养老金=25年*1%*8000元=2000元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6%。

注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。

军龄也算视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月：1000+2000=3000元/月。

(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5%。

养老金领取条件是：

1、达到法定退休年龄，按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

2、累积缴纳养老保险费满15年。

养老保险领取标准是：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%，

3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

养老金含义：

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、24年工龄退休能拿多少养老金

企业二十四工龄退休时大约是1900多元退休金，

二十四年工龄，按照现在的社会平均工资计算基础工资是1200元，企业和个人交二十四年社保费总额24万，而个人帐户余额9.6万，个人账户工资740元，基础工资加上帐户工资共计1940元养老金。

养老保险怎么办理

1、申请：由参保人员本人向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请。职工要根据自己的工资收入情况，按照规定缴纳个人储蓄性养老保险费，该费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并按照不低于或者高于同期的城乡居民存款利率来计算利息，鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，它的本息是全部归职工个人所有的。

2、审核：待遇领取地社会保险经办机构受理并审核参保人员书面申请，对符合本办法规定条件的，在15个工作日内，向参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构发出联系函，并提供相关信息;对不符合制度衔接条件的，向申请人作出说明。

3、办理：参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构，在接到联系函的15个工作日内，完成制度衔接的各项手续。

4、办结：待遇领取地社会保险经办机构，在收到参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构转移的资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将情况及时通知参保人员。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十三条：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

山东省工龄42年的职工2024年涨了多少钱？2025年还会涨得更多吗？

近日，有一位山东的朋友问，工龄42年的职工在2024年养老金涨了多少钱？2025年增长的话，会不会涨得更多一点？

山东省工龄42年职工，2024年的养老金涨了多少钱？如果按照2024年山东省的养老金调整方案来看，主要是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

①定额调整部分，是人人增加基本养老金32.6元。这一部分属于公平调整，并不考虑人们的缴费年限和缴费基数等问题。

②挂钩调整部分，主要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。这一部分才能体现出缴费年限的作用。

首先是按缴费年限挂钩，对于缴费年限15年及以内、16~25年26~35年、36~45年、46年及以上部分，每年缴费年限增加基本养老金0.8元、0.9元、1.0元和1.1元、1.2元。如果按照这样的标准来看，工龄42年，合计增加养老金38.7元。其实像河北、河南等很多省份采取的是缴费年限增加相同的标准，但不如山东省这样对长缴费年限更有激励性。

其次是按养老金水平调整，主要是根据上年度本人基本养老金的0.9%增加。对于大多数人来说，其实缴费年限越长，养老金水平就越高，这一部分增加的钱数也会越多。比如说养老金4000元可以增加36元。

③倾斜调整部分，主要是针对高龄老人额外增加养老金。对于年满70岁不满75岁、年满75岁不满80岁和年满80周岁以上的老人，每人每月额外增加养老金10元、15元和20元。

如果不考虑高龄倾斜增长部分，合计增加107.3元。

实际上，山东省今年的退休人员还有一次养老金增加，就是11~12月份即将迎来的养老金重算。上面的养老金调整，限定范围是2023年12月31日前已经办理退休手续并按月领取养老金待遇的老人。而养老金的重算则是今年1月份以来退休的人员。

我们可以看一下下面山东省退休人员的养老金计算公式，基础养老金部分和过渡性养老金部分，都是跟退休上年度社平工资（养老金计发基数）挂钩的。如果说基本养老金是4000元，其中的500元是个人账户养老金，如果退休上年度社平工资能够增加3.2%，则养老金会增加3500元×3.2%＝112元。这样看起来，还比参与养老金调整划算一些呢。

2024年山东省的养老金计发基数按照上年的规律来看，可能会在11月份公布，养老金会在12月底前迎来重算并补发差额，还请耐心等待。

2025年养老金会涨得更多吗？根据社会保险法的规定，养老金的正常增长机制是根据社会平均工资增长和物价增长情况，还有养老保险基金的负担能力情况来综合考量调整的。

从居民人均可支配收入的工资性收入增长速度来看，2024年的工资增长速度（上半年为5.8%）可能会低于2023年。但是物价增长水平或会高于2023年（8月份是0.5%）。养老保险基金的负担能力依然稳健，这也是养老金持续增长的支持。

按照目前的情况估计，2025年养老金的涨幅或将还是3%左右。不过由于养老金水平的提高，即使同样增长3%，增长的钱数也会更多一些的。#养老金增长#?

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