专业小程序设计开发——助力新电商新零售

电话+V：159999-78052，欢迎咨询高情商提醒老板发工资，[小程序设计与开发]，[小程序投流与推广]，[小程序后台搭建]，[小程序整套源码打包]，[为个体及小微企业助力]，[电商新零售模式]，[小程序运营推广及维护]

一、怎样跟老板催老板发工资?

一、高情商提醒老板发工资

1、在领导面前不经意地问一下工资是否已经到账，让领导知道你关心这个问题;

2、在闲聊中提到自己这个月要买什么电器，算下来工资就差不多用完了，然后再问一下工资是否到账;

3、可以顺便提一下，说有同事去查了，说工资还没有到账，问一下领导是怎么回事。

二、催老板发工资怎么幽默的说

:1.老板，这月我又成了月光族了，都快没生活费了，就指着您发一点工资救急过年了～

2.老板，一到月末我就高兴，就等着您这几张大团结呢。

3、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

4、床前明月光，工资没见光。

5、老板，你好!我想你是不是忘了发我工资了，我知道你很忙，把我忘了，你看什么时候能把我工资发一下吗?我上次去医院看病啦，还借了同事的钱呢，你看啦，我也没理由到发工资了还不还人家的钱啦，你说是不是呀!

6、老板，我上班就像跟老婆雷打不动的约定一样，不迟到，不早退，不旷工，风里来雨里去这么多年，你还拖欠我工资，你说得过去吗?

态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。比如王总，您也知道我的情况马上要结婚了，真是特别需要钱，您看能把我的工资给发了吗？特别感谢您。

扩展资料：

要工资注意事项：

1、要找合适的机会，不要在人多的场合向老板要钱，这样会让他很丢脸，来的可能性少了，还关系大了。例如，当每个人都在吃午饭，老板独自在办公室的时候，我可以告诉他，我现在钱真的很紧张。你能给我发工资吗。

2、当你的老板心情好的时候，比如你刚签了一笔大订单的时候，跟他谈谈你的感受。

3、借别人的口来实现你的目标，如寻找老板喜欢的同事告诉他关于你最近的情况，不久的将来要结婚了，新娘的数量价格，宴会有多少，目前外债数量等等，让老板知道，会给你的工资。

二、催老板发工资幽默的话怎么说?

首先，幽默是一种让人愉快、放松的方式，但在催老板发工资的时候，需要注意措辞，以免引起误解或冒犯老板。

以下是一些幽默的措辞建议：

“尊敬的老板，我想提醒您，我的工资还没有到账。如果您能尽快处理，我将不胜感激。”

“尊敬的老板，我听说您是不是把我的工资藏起来了？如果您不赶紧给我，我可能会开始怀疑您的动机。”

“尊敬的老板，我觉得我最近表现不错，是不是应该把我的工资调高一点？毕竟，我已经超过了上个月的目标。”

“尊敬的老板，如果您能尽快把我的工资给我，我会非常感激。至少，您可以让我在下次见到您时，不用低头走过。”

无论使用哪种措辞，都需要以礼貌和尊重的方式表达自己的需求。同时，也需要考虑到老板的感受和立场，避免过于强硬或冒犯。

如何高情商提醒领导加薪？学会这五招，涨工资不再难！

在职场中，薪资问题一直是员工们关注的焦点。然而，如何高情商地提醒领导加薪，却是一门需要技巧的艺术。今天，我们将从五个方面教你如何巧妙地表达自己的需求，争取到应得的薪酬。

第一招：准备充分，数据为王

在与领导谈论加薪前，必须做好充足的准备。首先，明确自己的工作成绩和贡献。列出你在公司期间所完成的重大项目、取得的成绩以及为公司带来的具体收益。例如：“在过去的一年里，我参与并主导了多个关键项目，这些项目为公司带来了显著的收益，提升了团队的工作效率。”

接下来，了解行业内的薪资标准。可以通过求职网站、行业报告或与同行交流，获取与你职位相符的薪资数据。这不仅能为你的加薪请求提供依据，也能让你在谈判中更有底气。

第二招：选择合适的时机

时机的选择至关重要。避免在公司业绩不佳或领导情绪不稳定时提出加薪请求。最佳时机通常是在公司业绩良好、你完成了重要项目或年度绩效评估时。这样，你的加薪请求会更容易得到领导的认可。

例如，你可以在公司年度业绩报告发布后或在你完成一个重要项目并获得好评时，选择适当的时机与领导沟通。这不仅能凸显你的工作价值，也能让领导更容易接受你的请求。

第三招：沟通方式要得当

在与领导沟通时，态度要真诚、尊重并且自信。可以选择在一次正式的会议或绩效评估时，开诚布公地表达你的加薪请求。避免在非正式场合或通过电子邮件、短信等方式提出，这样会显得不够重视和专业。

开场白可以这样：“领导，我想和您讨论一下我的职业发展和薪酬问题。作为公司的一员，我一直非常重视我的工作，并且也在不断努力提升自己的能力和业绩。”然后，用具体的数据和事实支持你的请求，强调你的价值和贡献。

第四招：展示职业规划和愿景

在表达加薪请求的同时，可以展示你的职业规划和愿景。让领导看到你对未来的规划以及你希望在公司长远发展的决心。这样，领导会更愿意投资于你，并且认可你的加薪请求。

例如：“在未来的一年里，我计划进一步提升自己的专业技能，并且希望在公司内承担更多的责任和挑战。我相信，通过不断的努力，我能够为公司创造更大的价值。”

第五招：灵活应对，考虑其他福利

如果领导暂时无法满足你的加薪请求，可以灵活应对，提出其他福利或补偿方式。例如，申请更多的培训机会、增加年假、弹性工作时间或其他形式的福利补贴。这些也是提升员工满意度的重要方式。

你可以这样说：“如果公司目前暂时无法调整薪酬，我希望能否考虑增加一些其他形式的福利，比如更多的培训机会或弹性工作时间，这样也能帮助我更好地为公司贡献力量。”

总结来说，高情商地提醒领导加薪，需要充分的准备、合适的时机、得当的沟通方式以及灵活的应对策略。通过这些技巧，你将更有信心和把握，成功地争取到应得的薪酬。希望这五招能帮助你在职场中游刃有余，早日实现加薪的目标！

【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板

电话+V： 159999-78052

专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案，解决小微企业和个体拓展客户的问题