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一、腾讯会议分组讨论怎么用啊?

腾讯会议分组讨论的使用方法：

1.创建会议并开启分组讨论

在腾讯会议中，主持人或参会者可以通过会议设置功能开启分组讨论。首先，需要创建一个会议，并在会议设置中选择分组讨论模式。然后，根据参会人员名单和讨论主题，创建不同的讨论组。

2.分配参会人员到各讨论组

一旦创建了分组，主持人可以分配参会人员到各个讨论组。可以根据需求将成员分配到不同的组别，确保每个组内的讨论更加聚焦和有针对性。

3.开始分组讨论

分组创建和人员分配完成后，主持人可以开始分组讨论。每个小组内的成员可以通过会议聊天、音视频通话等功能进行交流。讨论过程中，还可以邀请其他成员加入当前小组，或者调整小组成员。

详细解释：

腾讯会议提供了分组讨论的便捷功能，让参与者在会议中进行更深入的交流。创建会议后，进入会议设置是开启分组讨论的第一步。在这里，可以选择适合的分组方式，例如按照部门、项目或兴趣进行分组。设置好分组后，就可以根据参会者的角色和需求分配他们到相应的讨论组。每个小组内的成员可以在会议中进行实时交流，通过聊天功能、音视频通话等功能展开讨论。在讨论过程中，主持人可以根据需要随时调整分组和成员，确保讨论的效率和效果。这种分组讨论的方式有助于提升会议效率，促进团队协作和交流。同时，腾讯会议的分组讨论功能还具备灵活性和便捷性，可以根据实际情况进行调整和优化。

此外，使用腾讯会议进行分组讨论时，还需要注意保护隐私和会议安全，确保讨论内容的保密性。在分组讨论过程中，可以设定不同组的权限和访问级别，确保会议的有序进行。总之，腾讯会议分组讨论功能是一个有效的沟通工具，能够帮助团队在会议中更高效地交流和协作。

二、腾讯视频怎么分组讨论

腾讯会议的这个分组讨论功能，像把一个大会议分成几个单独小会议，开启步骤也比较简单。

1、主持人在开始会议后，点这个分组讨论的按钮就可以开始使用分组讨论功能了。

2、点击以后，需要简单编辑一下讨论组的个数，以及分配每个讨论组的人员。可以自由分组也可以自动分配，还是很简单方便的。

腾讯会议——网络招聘好帮手开启招聘全新体验

人才，是企业的宝贵资源，企业的竞争归根结底就是人才的竞争，于是，如何更有效、快速的找到所需的人才，就成为了各企业HR所面临的难题。在“互联网+”的浪潮中，很多企业不断创新，逐渐转变了招聘方式，而网络招聘也成为了企业招聘的新选择，成为企业有效吸纳人才的重要途径。

现在，HR可以使用的网络招聘工具有很多，一款好用的招聘工具也可以让面试更加省时省力，事半功倍，而腾讯会议在网络招聘的应用上可谓是脱颖而出。

在过去，现场招聘会、人才中介、报纸招聘等传统招聘方式成本相对较高，而腾讯会议在网络招聘的应用，可以为企业省去协调面试场地的烦恼，扩大了企业的招聘范围，在时间安排上也更加灵活，有效提高面试招聘的效率。同时，依托腾讯会议提供的高清流畅、安全稳定的视频会议服务进行网络招聘，可以为广大HR带来以下体验的提升：

1.腾讯会议可以为面试官和面试者提供轻便灵活的入会方式，有效解决跨空间“约会”难的问题；

2.使用腾讯会议的分组讨论功能，网络招聘可以实现从个人面到小组面再到等候面，面试官可一对多实时同步线上面试。全方位的面试场景应用，即使是线上面试，也能让面试人员感受到面对面交流般的自然、专注和真诚。同时，分组讨论功能也可灵活管理分配小组成员，保证组内招聘面试的私密性，便于人才评估；

3.全平台运行，多终端覆盖。腾讯会议支持手机/电脑客户端、小程序、电话拨号入会，省去繁琐的准备过程，有效节省时间提高效率；

4.会议可同步到日历，支持通过日程一键入会，在进行网络招聘时，方便面试官查看面试安排、接受面试提醒、进入视频面试，帮助面试官和面试者合理管理规划时间；

5.腾讯会议还可以智能降噪，在网络招聘面试过程中，提供高清流畅、安全稳定的高品质的视频面试体验，让面试者感受到企业的专业度。

除此之外，腾讯会议功能众多，可开启美颜、虚拟背景功能，让面试者随时随地都能以最佳姿态应对面试；通过共享屏幕，面试者可以对作品做全面展示，也使面试官能够多维度地进行评估，让面试更真实有效。在进行网络招聘时也可打开云录制，面试记录有效留存留档，会后能将录制文档分享给他人观看，方便进行人才评估，让企业选择更加从容。

目前，腾讯会议会议系统已成为企业网络招聘的好帮手，真正实现面试邀约线上化闭环，为面试双方打造专注的面试环境，既提高了线上面试效率，又节省了企业的招聘成本，可谓一举多得。

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