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通常情况，奖金和销售的回款是挂钩的，具体制度请咨询用人单位人事部门或部门领导。
1、如果用人单位有相关规章制度明确奖金的发放办法，且提前告知劳动者的，按制度处理；
2、如果用人单位没有明确奖金发放办法，劳动者可以和用人单位协商，协商不成，按同工同酬的原则处理；
3、如果因工资待遇引发争议的，劳动者可以在离职后的一年内去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
根据《劳动合同法》
拖欠农民工工资5年，当然还有效，10年都有效，只管一直索要就行。你可能担心拖欠工资5年，去起诉不被受理。其实，你每一次的电话，短信索要工资都能中止诉讼时效，不存在时效过期的问题。
当然为了早日拿回工资，给你两点建议：向劳动监察大队投诉
目前，社会对拖欠农民工资的行为是严厉打击的；许多部门联合执法，努力地保障农民工能按时领到工资；所以，直接向劳动监察大队投诉，他们有案必立，接到投诉后会及时了解情况。
如果这个企业缴纳了工资保证基金，那么会优先从里面划转工资出来给你；如果没有基金的，执法人员会及时同企业下发劳动监察建议，要求他们尽快将工资补发，这个过程可能会组织企业和劳动者协调，商讨工资的支付方式及期限。
通过劳动监察大队限期支付工资有个好处，如果限期不支付的，可以责令企业按拖欠额度的支付0.5到1倍的赔偿金。
准备材料起诉
拖欠工资的企业，通常会向农民工出示一张欠条，欠条上往往写明支付工资的时间；而提问者担心超过五年了钱拿不回来，考虑的是诉讼时效的问题。
当然，诉讼时效是三年，超过了有可能会丧失胜诉的权利；但是诉讼时效会不断中止，只要你一直在要钱，那么要从最后一次要钱开始来计算诉讼时效。
而且提起诉讼后，关于企业关于诉讼时效的抗辩通常不会得到支持，这与农民工可能一直索要有关，还与当前的大形势有关，拖欠农民工工资是社会热点问题，有关部门会积极处理，想尽办法帮助农民工维权；所以不必担心诉讼时效的问题，而且还可以申请法律援助。
结语
没有一个农民工是容易的，他们远离农村来到城市谋生，做着最苦最累的活，还被拖欠工资是非常可悲的。有关部门也在严厉打击拖欠工资的行为，所以只要农民工找对部门，走对维权路径就能获得帮助。
当然，如果遇到企业破产无钱发放的，有的地方可以由当地的工资保障基金中补贴部分生活费，所以勇敢地去维权就行，不要有过多担心。
失业金四年没领还能领吗
失业金四年没领还能领吗，在入职以后公司会给员工缴纳五险一金，其中是包括失业金的。失业金算是国家对于失业人员的一个基本保障，那么，失业金四年没领还能领吗？
失业四年，失业金没领，可以领。劳动者失业保险金未领完，以后失业还能再领的，但是需要劳动者非自愿离职才可以领取的。
一、失业金领取条件为：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、失业金领取标准为：
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
如果是自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金。办理过失业登记和培训，一般在办理失业后次月即可领取。
失业保险金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
b、被用人单位开除、除名和辞退的;
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的'经办机构申领失业保险金。
失业保险金每月领取多少钱
1、累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放;
2、累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放;
3、累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放。
失业金没领怎么办，上班以后能领吗
失业金是有账户的，没有领取没有什么关系，上班之后就有工作了是不能领取的，只有在非因本人原因失业的时候才可以领取。
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
《失业保险金申领发放办法》
第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人身份证明；
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
(三)失业登记及求职证明；
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
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