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1.进入体制内的工作首先就要做好自己的本职工作。只有你做好自己的本职工作才能被别人认可才能有更好的发展机会。
2.第二个点就是说领导交办的任务一定要及时高效准确的完成。对领导交办的任务一定要主动的去汇报，让领导知道你这个工作完成的进度，完成的结果，让领导放心。做事要有始有终，也是自己能力的一个体现。
3.体质内的工作，也是一个大的平台，有很多的贵人，很多有能力的人，我们要学会向其他人去学习，找到自己的不足，提升自己的能力。
1、你不把领导当回事，领导也不会把你当回事！
你不把领导看在眼里，领导自然不会去考虑你的感受，所以分配工作的时候一定不会照顾你，职位晋升的时候更是不会考虑你，你和领导过不去其实就是和自己的前途过不去！
2、要想晋升和提拔，不要围着工作转，而是要围着领导转！
工作干的再好，不如领导说你干的好，你每天加班点、默默无闻的工作，实际上领导又能知道多少？真不如那些整天围着领导转的人，他们才是领导真正的心腹！
3、晋升靠的是50%的机遇和50%的努力！
机遇和努力都很重要，两者缺一不可，年轻人千万不要躺平，一定要努力上进，时刻做好准备，静等机会的到来，一旦遇到机会，一遇风云变化龙，机会是留给有准备的人！
4、先学会做人再学做事，事半功倍！
在体制内工作，一定要有一个好的口碑，如果一开始大家都对你嗤之以鼻或者有不好的风评，那么你很难做成大事，所以做事前要先学会做人，这样你才会有长远的发展。
5、干工作要讲策略，不要蛮干！
做事要分轻重缓急，不是什么事情都干的越快越好，也不是做什么事情都拖拖拉拉，要把握好度，讲好策略，这样才能显示出自己的价值和用处，才能让领导或者同事承你的情。
6、不要去靠讨好所有人！
不要靠讨好来赢得别人的尊重，那只是暂时的，要依靠自己的能力和实力来赢得尊重，这才是长久的。不是所有人都能成为朋友，只有极个别的同事可以深交。并不是所有的领导都需要你去维持关系，你只需要维持那些对你有用的，其他的只用维持表面关系即可。
7、阎王好见，小鬼难缠！
体制内许多大领导其实是很好说话的，难说话的是那些不上不下的小领导，不要轻易去得罪那些中层干部，和他们搞好关系一定会有不错的收获，和他们闹僵，你一定会被挖坑！
8、年轻人一定不要自命清高！
体制内自命清高的人要不有靠山，一步步爬上了高位，人家不屑于与我们这些俗人打交道，但大部分自命清高的人是去坐了冷板凳，每天怨天尤人，感叹怀才不遇、命运不公！
9、体制内一定要懂人情世故！
年轻人要懂人情世故，要会说话、会办事、有眼色、懂进退，要会察言观色，不能傻乎乎的，领悟不出领导话中的真正意义，那就无可救药了！
10、体制内不要去奢求公平！
一、注意说话的方式在体制内上班一定要注意说话的方式，因为他们相对比较的死板，凡事都会按照规矩办事情。如果说话稍有不慎就会给自己引来很大的祸端，并且不要什么都去诉说，要懂得分寸，这样不会给人有机可趁。
二、注意不要贪占小便宜不要有任何的贪占小便宜的想法，即使是很小的也不要去想，这样会断送自己的前程，还有可能面临牢狱之灾。在体制上班就应该一眼一板，按照规矩办事情，不要想着任何的捷径，这是不符合规定的。在享受这份地位荣耀的时候，就应该明白身边会有无数双眼睛看着自己，所以要为自己的行为负责，这样才会利于自己的发展。
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