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年薪制怎么发工资,每个月薪资是如何构成的,一起来看看吧!

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在年薪制下,企业应每月预付工资,年终结算。根据我国《劳动法》及相关规定,工资支付周期不应超过一个月,年薪制也需遵守此规定。例如,《上海市工资支付暂行办法》规定:“实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。”这意味着,尽管年薪最终在年终结算,但每月仍需预付,绝不能在年度结束后支付。年薪包括基本年薪、绩效年薪和保证金,通常基本年薪占年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三分之二,保证金则暂时不发,待退休或离职时根据表现发放。

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发布人:yy59225766 发布时间:2024-11-25