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一、派遣外包单位

阿彪认为派遣外包公司靠谱，阿彪在工作期间是某个外资造船厂的一名正式工，我们经常和外包公司打交道，阿彪认为正式工和外包工主要待遇不一样，在公司是按照国家法规给员工应有的待遇，如工作时间，保险，补贴，福利等。外包不一定享有这种待遇，但外包公司工作效率挺高，工资不比正式工差。公司为了减少管理费用，员工福利开支，把没有技术含量和劳动力强度大的都外包给派遣公司.但外包公司肯定是在公司承包给他的费用种提一部分，但也相应的承担一定的风险，派遣公司将自己员工分为三个级别，一是管理人员，工资待遇比较高的，大于正式工的工资水平。二是技术工，界于管理人员和员工之间，工资比员工高一部分，工作强度相对一般员工轻松。三是基础员工，工资低，相对就业要求例如学历，年龄要求不高。如果像咱回答的工资7000以上，六险还有双休，阿彪感觉还可以，靠谱，我想我会接受。

二、请问江南造船厂招工吗?

船厂分为正式员工和外包工两种类型，而江南造船厂作为业内知名的大厂，今年确实有招人计划。今年招募的主要是外包工学徒，每年船厂都会有此类招聘。今年船市形势大好，因此这则消息应该是真实的。

我来自上海交通大学，专业是船舶工程。对于船厂的招聘情况，我有一些了解。通常情况下，船厂在船舶市场景气的时候会增加招聘，以应对更多的订单需求。外包工学徒通常会接受基础技能培训，为将来正式入职做好准备。每年船厂都会进行这样的招聘活动，以补充劳动力。

从我个人经验来看，船厂的招聘计划通常会根据市场情况和企业需求进行调整。今年船市表现良好，订单增加，因此江南造船厂加大了招聘力度。外包工学徒的招聘是一个很好的机会，可以帮助年轻人进入这个行业，积累经验。

对于船舶专业的学生来说，江南造船厂是一个很好的选择。作为一家历史悠久的大厂，江南造船厂不仅提供了丰富的实践机会，还有机会接触最新的技术。此外，船厂的薪资待遇通常也比较优厚，对于求职者来说是一个不错的选择。

船厂为何不愁招不到工人，不是工资高，而是门槛低！

2023-11-02 20:43·造船焊工#记录我的2023#?#我所在的新杨子集团，只是旗下的一个鑫福船厂，巅峰时达到两万多人！

工人下班时的场景

2008年船厂从业者据不完全统计就达到了100多万人！中国船厂现在的手持订单全球第一，活跃的船厂就达到了四百多家！为什么能招到这上百万的人呢？他们为什么又愿意来船厂上班呢？而不是去电子厂上班呢？船厂分为本工和劳务工，以劳务工为主！今天我就带大家了解一下劳务工！

门槛低：1、不需要学历，哪怕没有上过学，都可以进入船厂，只要你脑袋不是太笨就好！就拿我们班组的一对打磨工夫妻为例，云南人男的识字，女的就不识字，只会写自己的名字！

2、不限年龄：只要50岁以下就可以，打磨工可以放宽至55岁！办入职的新员工

3、不看外表：无论是胖还是瘦，身高高还是矮，还是有轻微缺陷，纹身的，只要你能干就要！

放眼整个职场，我认为只有工地和船厂，要求低，门槛低容易进，就连电子厂的流水线工人都要求年龄35岁以下，中专学历，外表都有要求！这也是为什么船厂能一直不是很缺人的原因！也许随着90后，00后学历的提升，船厂以后也会迎来用工挑战！

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