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47岁的朱旭，有着一张娟秀灵气的脸庞。
多数人对她的第一印象，都是温文尔雅、安静沉稳。
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很难想象，这个文文静静的南方姑娘，能够游刃有余地应付波诡云谲的商业竞争，并且仅用了几年时间，就成为万科集团的核心人物之一。
作为国内最顶尖的“董事长秘书”，朱旭有过许多令人艳羡的耀眼成就。
求学过程中，她是名校毕业、一口气连续拿下3个硕士学位的超级学霸，风头无两。
职场打拼时，她是35岁转行、几年之内就拿到849万年薪的顶级董秘，羡煞旁人。
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朱旭为何如此优秀？
她看似一帆风顺的求学、工作经历背后，有什么不为人知的故事？
答案就在她的人生经历之中。
1975年，朱旭出生在湖南一个普通家庭。
家中虽非大富大贵，但父母都是接受过良好教育的，在这样的家庭长大，朱旭自幼就形成了良好的学习习惯。
这种习惯，在一定程度上也影响了她日后的人生选择。
童年时的朱旭是个标准的乖乖女，她性格文静，成绩优异，高中毕业后，顺利地到湖南省财经大学就读，几乎没让父母操过什么心。
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谁也没想到，就是这样一个乖乖女，长大后，会一次次做出震惊众人的决定。
1997年，朱旭即将大学毕业。
在那个年代，大学生已经是很吃香的高学历了。
大多数人本科毕业，都会迅速找个好工作，读研究生，是一个不太常见、也不太划算的选择。
但朱旭却有自己的打算，大学四年的学习并没有让她的求知欲得到满足，她果断选择考研。
在同学们出入校招会、招聘会时，她安安静静地待在图书馆中潜心备考，终于如愿以偿考取了中南财经政法大学的研究生。
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完成在中南财经政法大学的学业后，她又将目光放到海外。
凭借多年苦读不辍积累下的优秀实力，她击败了来自全球各地的竞争者，成功申请到英国政府设立的奖学金，为自己争取到了英国留学的机会。
在英期间，朱旭依旧勤奋，不敢有一丝松懈，仅用一年时间，就拿到了伦敦大学学院公共政策硕士的学位。
伦敦大学学院本部大楼
就在家人等着她学成归国之际，朱旭又一次做出了让人意外的举动：到香港公开大学，继续攻读企业管理硕士学位。
一口气拿下3个硕士学位，朱旭的读书时间，比大部分同龄人都长了不少。
但人生的路没有一步会白走，十年寒窗完善了朱旭的知识储备，也让她在日后激烈的职场竞争中，有了更多底气。
厚积薄发的她，终于在而立之年，正式步入了职场。
俗话说得好，机会总是留给有准备的人。
朱旭那么多年的努力也起到了作用，很顺利就考取了竞争巨大的公务员职位——找深圳市国家税务局的公务员。
她在公务员岗位上做得顺风顺水，从小职员到办公室主任，升迁速度很快。
如此稳定的工作却不能满足朱旭，她希望她的人生充满挑战。
于是，正处在事业上升黄金阶段的她，突然向领导递上了辞呈。
朱旭毅然决然抛弃了铁饭碗，并且坚定地选择了一个让人跌破眼镜的新岗位——进入一家私企，担任秘书一职。
身边亲友无法理解她的决定，觉得她已经35岁，到了该安定下来的年纪，这时候抛弃“铁饭碗”，从零出发去挑战一个不熟悉的工作，非常不明智。
甚至，有些人因为对“秘书”这个职务的误解，对她产生不好的评价，在背后指指点点。
就连一向开明温和的父母，也因为她突然转行一事，少有地冲朱旭发了火。
重重压力之下，换作一般人，或许就妥协了。可是朱旭习惯了不走寻常路，她没有丝毫动摇，摒除杂念，坚定迈入新岗位。
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刚转行时，面对陌生的领域，朱旭抓住一切机会进行自我提升。
在日常工作中，紧盯经验老到的同事，学习他们的方式、方法；业余时间，拼命补充知识短板，快速掌握秘书需要了解的法律、管理知识。
天道酬勤，转行不久，朱旭就被深圳知名公司广田装饰看重，被高薪聘为该公司的董事会秘书。
董事会秘书，与一般的秘书不同，这个职务，在整个公司运营发展中都起着举足轻重的作用。
身为董事会秘书，朱旭既要做好对下沟通，把董事会的决议及时、准确传递给下属部门，又要提高自身站位，协助董事会做好公司整体战略安排等重要工作。
面对如此复杂的工作，朱旭也没有丝毫露怯，很快就做得得心应手，成为业内炙手可热的顶级“董秘”。
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而此时，朱旭又有了新的想法。
她认为，“良禽择木而栖”，广田装饰不应是自己最终的栖身之地。
身边人都劝说她，年纪也不小了，工作稳定就很好，不要再折腾了。
朱旭却很坚定，她很清楚自己内心想要的东西，也一直都在不遗余力地去争取。
上天总是眷顾努力的人，正当朱旭开始为自己物色新工作时，万科集团的原董事会秘书辞职了。
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得知这一消息后，她毫不犹豫地主动出击，向万科集团提交了简历。
朱旭转行后这几年的出色表现，为自己在业内打下了过硬的口碑，万科不仅迅速接纳了她的求职，还给她开出了极有诚意的薪资待遇。
据悉，朱旭加盟万科的第一年，年薪就达到了731.5万元。
如此令人咋舌的高薪，也从侧面证明了朱旭的能力。
入职万科后，朱旭多次在公司风雨飘摇时力挽狂澜，帮助公司渡过难关。
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2016年6月18日，朱旭刚刚加入万科不久，公司就需要进行一次命运攸关的重要表决。
由于当时万科董事会的构成较为复杂，除了万科自己的董事，还有公司最大股东华润集团的股权董事以及独立董事。
因此，万科管理层能否在这次表决中获得胜利，将意味着万科董事能否掌握公司未来发展方向。
与会的每个人，神经都绷得很紧，最终表决的关键落在了独立董事张利平的身上。
张立平思虑再三后表示：“由于我目前与万科有些利益冲突，在征求律师意见后，我决定弃权。”
看似平平淡淡的一句话，却让朱旭敏锐地抓住了漏洞，她从容地追问：“您的意思是说，您当前与万科集团属于利益关联状态，您要回避表决，对吗？”
在她的再三追问、确认下，张立平的表态从最初语焉不详的“弃权”，变为了提供书面证明的“回避表决”。
这个转变，是至关重要的。
当时，万科的董事会中一共有11位成员，前面10位董事中，7人对万科管理层的提案投了赞成票，3人投了反对票。
按照公司章程，所有提案，都需获得超过投票总人数三分之二的赞成票，才能予以通过。
张立平的表态如果是“弃权”，则说明他投了票，且没投赞成票，那么投票总人数11人，赞成票7票的情况下，万科方面提出的提案就无法通过。
而如果他明确“回避表决”，则张立平的行为将被视为没有投票，投票总人数就是10人，7个赞成票超过了总数的三分之二，万科方面的提案得到通过，万科管理层才能真正拿回主动权。
在千钧一发之际，朱旭临危不乱，冷静地抓住2个词语的细微差别，为公司立了大功。
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商场如战场，往往是一波未平，一波又起。
2016年的投票风波刚过，2017年，万科就迎来了更大的危机。
公司董事王石突然宣布卸任，这个决定给万科领导层带来了地动山摇般的震撼。
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一时间，整个集团的情况变得十分混乱，有些高层开始为自己寻找后路，还有传闻说公司正在走下坡路。
人心惶惶之际，朱旭再次站了出来，一边与员工耐心沟通，消除大家心中疑虑，一边频繁出席各种活动，用她的优异表现，消弭董事长辞职带来的负面影响。
刚从王石卸任、领导层变动的危机中走出，2018年，又有传闻称，万科集团将抛弃房地产行业。
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这个消息引起了许多人的不满，一时间众说纷纭，很多负面评价纷至沓来，万科的企业形象严重受损。
关键时刻，仍是朱旭站了出来，她在接受采访时坚定表示，“万科要抛弃房地产”这个说法，并不准确。
朱旭还强调，万科不仅没有抛弃房地产的念头，还在积极进行战略升级，努力打造兼容不同人群居住需求的新型住宅。
短短几句话，不仅澄清了不实传闻，还传递出万科全心全意为消费者打算的信息，成功为万科赢得了一波年轻消费者的好感。
许多万科员工回忆当时那段黑暗岁月时都表示，看到干练的朱旭，自己萎靡的精神状态也好了很多。
如今47岁的朱旭，依然活跃在商界，成为万科一道靓丽的对外招牌。
虽然始终保持单身，甚至因此惹来一些非议，但却没影响到她。
每次出现时，她青春靓丽的身影，眼角眉梢的从容淡定，都让人艳羡。
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纵观朱旭的人生，她一直在突破自我，也一直在坚守自我。
不断努力，不断突破，让她始终处于成长的状态；持续成长，持续优秀，让她拥有坚守自我的底气。
由此可见，所有让人羡慕的成功背后，都离不开日复一日的奋斗与经营。文/糖小鱼
参考资料：
1、东方出版社：《万科模式：控制权之争与公司治理》
2、法律出版社：《公司控制权：专题案例与实训——万科公司控制权之争》
3、英国《金融时报》：“宝万之争”：谁的万科？
4、网易新闻：《“最贵”女秘书朱旭：年薪849万，年终奖1000万，47岁仍未婚》
5、知乎专栏：《中国最赚钱女秘书朱旭：年薪849万，年终奖1000万，47岁至今未婚》
6、新浪新闻：《马云、刘强东这些大佬们工资都多少?看完差距真的不是一般大!》
感谢平台邀请。
董秘即是董事会秘书，一般只有上市公司才会设置这个岗位，它不同于我们常说的秘书岗位，这个岗位在上市公司相当于副总裁级别，属于高级管理人员，从事这个岗位需持有董事会秘书培训资格证书。
董事会秘书岗位的工作主要是负责和证券机构建立联系，因此年薪普遍较高，年薪100万的上市公司董秘比比皆是，甚至更高。当然根据公司不同，也有略低的，但在该公司比其他岗位绝对是高薪。
本文来源：时代商学院作者：陈佳鑫
来源|时代商学院
作者|陈佳鑫
编辑|毕肖磊
董秘是资本市场的“弄潮儿”，女董秘是资本市场的“三八红旗手”。
统计数据显示，截至2024年2月29日，广东上市公司董秘群体中女性董秘人数达320人，在全省董秘总数中占比超三成，高于全国平均水平。
三八妇女节来临之际，时代商学院通过“七大维度”勾画广东女董秘群像。让我们一起走进资本市场中重要而又特殊的女性高管世界，感受资本市场“三八红旗手”的风采。
（注：以下上市公司均指A股上市公司；因2023年年报未全部披露，薪酬为2022年年薪数据；部分董秘于2022年后入职，2022年度未领薪，其薪酬数据未计算在内。）
广东共有320名女性董秘，占比超三成
据统计，截至2024年2月29日，广东上市公司共有320名女性董秘（以下简称“广东女性董秘”），占比为36.66%，较全国女性董秘人数占比（33.34%）高出3.32个百分点。
从省份排名来看，广东女性董秘人数占比在所有省份中排名第四，仅次于西藏、吉林、上海，如图表1所示。
广东女性董秘平均年龄42岁，近半数为硕士学历
从年龄来看，广东女性董秘的平均年龄为42岁，其中40～50岁年龄段的女性董秘数量最多，占比达50.94%；其次为30～40岁年龄段，占比为33.75%；30～50岁年龄段的董秘为广东女性董秘的主力军，占比超过八成。
广东最年轻女董秘为来自凯格精机（301338.SZ）的邱靖琳，其出生于1996年，年龄为28岁。2019年至今，邱靖琳历任东莞市凯格精密机械有限公司董事长助理、凯格精机董事长助理、证券事务代表，2022年10月起担任凯格精机董事会秘书。
从学历来看，广东女性董秘多为本科、硕士学历，人数占比分别为47.5%、46.25%，较为接近；此外还有约1%的广东女性董秘为博士学历，3.75%为大专学历。
广东女性董秘平均年薪76.31万元，仍有提升空间
2022年，广东女性董秘的平均年薪达76.31万元，其中最高达723.77万元，最低为6.04万元，年薪中位数为60.14万元。
作为对比，2022年，广东上市公司男性董秘的平均年薪达98.39万元，广东女性董秘平均年薪较男性董秘低22.44%，薪酬仍有一定提升空间。从全国范围来看，广东女性董秘平均年薪高于全国女性董秘平均年薪（71.3万元），与全国董秘平均年薪相当（76.9万元）。
与其他省份相比，广东女性董秘的平均年薪亦处于相对较高水平，在全国排名第六，排名前列的新疆、上海、北京等地女性董秘平均年薪领先幅度较大。
东莞女性董秘平均年薪最高，深圳仅列第三
分城市来看，2022年，广东省内平均年薪最高的女性董秘群体并非来自深圳或广州，而是东莞及惠州。这两个城市的女性董秘平均年薪分别为87.99万元、87.66万元，位列省内前二。深圳、中山、广州的女性董秘平均年薪分别为83.27万元、77.33万元、77.05万元，紧随其后。
广东近20%的女性董秘实现百万年薪
从薪酬分布来看，2022年，广东多数女性董秘年薪处于20万～100万元区间，占比达76.9%；其中20万～60万元年薪区间的女性董秘人数占比最高，达45.5%。
同时，亦有近20%的女性董秘实现百万年薪，2%的女性董秘年薪超300万元，最高年薪可达723.77万元；另有4.2%的女性董秘年薪在20万元以下，最低年薪仅为6.04万元，最高薪与最低薪有超百倍的差距。
年薪前十强门槛达220万元
时代商学院统计发现，2022年，广东女性董秘年薪前十皆在220万元以上，其中7位女性董秘任职公司所属城市为深圳市。
公开资料显示，上述女性董秘获得高薪，除任职企业规模大、高管薪酬普遍较高等客观因素外，“入职时间长，身为企业元老”“兼任关键性岗位”同样为关键因素。如生益电子（688183.SH）董秘唐慧芬已在企业任职超30年，且兼任财务总监职位；生益科技（600183.SH）董秘唐芙云亦在企业任职超20年。
超四成广东女性董秘持有股权，9名董秘持股市值破亿元
除薪酬外，股权激励也是部分董秘的重要收入来源，部分广东女性董秘的持股市值远超其薪酬。以持股市值计算，不少广东女性董秘已身家上亿元。
同花顺iFinD显示，截至2022年底，广东320名女性董秘中，131名持有自家上市公司的股份，占比达40.94%。以2月26日收盘价计算，其中9名董秘的持股市值破亿元，持股市值最高达6.95亿元，来自希荻微（688173.SH）董秘唐娅，其持有希荻微5886.48万股股份。
海天味业（603288.SH）董秘张欣、三环集团（300408.SZ）董秘吴晓淳紧随其后，持股市值分别为6.14亿元、4.82亿元。
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