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你好，程序员和公务员作为高薪的代表，待遇是很不错的。但无论是大厂程序员还是在编公务员，都是存在等级划分的，对应的薪资水平也不同。
以腾讯程序员和深圳公务员为例，具体如下。
1、腾讯技术岗职级划分及薪资
腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14级 (4-17级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。
虽然在老职级体系下，整个T3序列的title都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3级别的薪资比T3-1级别要高出30-60W/年，且3-1级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。
腾讯的员工薪资结构一般是12+1+1=14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖根据部门的盈利情况来定，游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，甚至高达120w。比起深圳公务员，腾讯的薪资水平不遑多让。
2、深圳公务员薪资
如图。
如图可见，省部级正职领导职务的月薪综合在6w左右，这在腾讯中仅属于T3级别薪资。不同省市的公务员年终奖不同，但能达到120万的并不算很多。因此，单论薪资待遇，互联网大厂的确是更有竞争力的（当然，公务员空余时间也可以发展副业，根据个人意向，这里不做对比）
3、腾讯年薪75万的t3工程师都做什么工作？
互联网大厂项目中一般包含四种工作：产品类、设计类、运营类和传统类，其中产品类和设计类岗位薪资显著较高。
腾讯定级T3的工程师，在项目中需要负责什么工作？以腾讯视频为例。
在腾讯视频的招聘中，鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪，根据腾讯员工14薪及年终奖算法，75万年薪已经算是保底了。
在各大厂招聘大数据工程师的信息中我们也能发现门槛并不高，例如字节跳动给到的30k-60k的大数据开发工程师，只要1-3年工作经验。
之所以大厂不惜重金招聘，正是由大数据工程师的缺乏导致的。据《大数据人才报告》显示，目前全国的大数据人才仅46万，未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。所以说，能力决定了你的薪资，无论是在互联网大厂还是任职公务员，只要有努力和学习的动力，高薪都是可以达成的。有成熟的课程体系和实战平台，取得阿里颁发的阿里云大数据认证（ACA/ACP）成为阿里这样的大厂一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力。
希望我的回答对你有所帮助！
在当今社会，随着信息技术行业的蓬勃发展，程序员成为了一个备受瞩目的职业。然而，并非所有人都愿意在这条道路上一直走下去。本文将探讨一位拥有985高校硕士学位的程序员，在放弃高薪职位后选择回到家乡，在县城事业单位工作的经历及其背后所体现的收入差距问题。
####一、职业选择的变化
这位硕士毕业于国内一所顶尖大学，专业方向与计算机相关。毕业后，他在一线城市的一家知名互联网公司担任程序员，待遇优厚。但在几年的工作之后，面对着高强度的工作压力和长时间加班的生活状态，他开始重新思考自己的未来规划。最终，他做出了一个大胆的决定——辞职，回到自己生长的小城，在当地一家事业单位就职。
####二、收入差异
从一线城市的高薪程序员到县城事业单位员工，这一转变不仅意味着生活环境的变化，更直接体现在了收入水平上。据他透露，尽管在事业单位的工作更加稳定，且享有较好的福利待遇（如稳定的五险一金等），但实际到手工资却仅为之前薪资的一半左右。
具体来说，作为程序员时，他的月薪接近3万元人民币，而回到县城事业单位后，每月的基本工资加上各项补贴大约为1.5万元左右。虽然整体收入有所下降，但他表示生活质量却有了明显提升。一方面是因为小城生活成本较低；另一方面，工作时间更加规律，能够保证足够的休息和个人时间。
####三、心态变化与未来展望
对于这次职业转型所带来的收入差异，他表示更多的是从心理层面获得了满足感。“在大厂工作时，虽然薪水高，但经常需要熬夜加班，长期处于高压之下。现在虽然赚得少了些，但是每天都可以按时上下班，有更多的时间陪伴家人朋友，也能够更好地照顾自己的身体。”他这样说道。
同时，他还提到，在事业单位工作也为他提供了更多学习成长的机会。比如参与各种培训项目，提升个人综合素质等。这让他对未来充满了期待。
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