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根据相关法律，外卖企业未能对外卖送餐员提供社会保障属于违法行为。
社会保险系用人单位法定必尽义务。
如双方具备正式劳动关系，雇主必须按照法律规定为员工办理社会保险。
然而，实际操作中可能会遇到各种复杂问题，例如双方签署的合同类型，究竟是劳动合同抑或是劳务合同等等。
若明确为劳动合同，则未购买社保将触犯《社会保险法》，送餐员有权要求企业补缴，同时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身权益。
反之，若为劳务关系，则社保相关规定可能并不适用。
由于骑手的流动性太大，很多都只工作一两个月，所以站点只会为骑手购买意外险等商业保险，但是基本不会交社保。如果是签订劳动合同的正式员工，那么社保就是由公司外卖平台缴纳，如果不是签订合同的正式员工的话，那么社保可以个人缴纳。
①去当地社保局
例如自己是自由职业，平时是在自己户口所在地生活的，想要购买职工社保直接去当地的社保局购买就可以了。
②找社保代缴机构代缴
假如自己平时工作生活并不在户口所在地，也不是在职员工，但是又需要缴纳社保的话，建议去网上找一些信得过的社保代缴机构买社保。当然这个肯定需要一定的手续费用。
③找熟人公司帮忙
快科技2月19日消息，京东黑板报宣布，自2025年3月1日起，京东逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。
该消息公布后引发热议，网友纷纷点赞刘强东，称“他是良心企业家”，京东由此成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。
对此，一位外卖员接受采访时表示，社保对外卖员是一种保障，让外卖员的工作更加稳定，增加社保，肯定会增加很多安全感和幸福感。
此前刘强东在接受采访时说，京东坚决杜绝找外包公司，他认为这样是耻辱的，这个成本远远是不可以省的，不允许做的。
刘强东表示，如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的，赚了多少都会让我良心不安，我没有成就感，这家公司的存在也没有价值和意义。
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