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能干活的人永远不会过剩，混日子的永远过剩。初级过剩，高级紧缺。简单学点啥的时代早就过去了。
这几年中国互联网一直很火，因此搞得大量资本涌入互联网行业，一下子拉高了平均工资。我记得移动端和前端最火的时候，只要你会写一点前端或者APP，都能找一份工资在平均线上的工作。因此大学报考计算机，以及转行的人越来越多。
所以培训班大量招生，赚得盆满钵盈。而就是这大量培训出来的人，给人一种中国程序员过剩的现象。
2018年互联网寒冬，大量企业裁员，那些平时混日子划水，没有真本事的人，离开了这个平台就什么也不是了。甚至原来平台过高的薪资水平还会给他一种我就值这个价的错觉，而这只是资本和平台的捧杀。
打开招聘软件，你会发现3-5年的高级程序员，5年以上的资深甚至是架构师的招聘需求源源不断，最受猎头欢迎的也是这种级别的职位。这说明了企业更需要的是高端人才，而中国现在高端程序员还是很稀缺的，很多企业都招不到合适的高端人才。这种情形也像极了二八定律。
我创建的Java自学交流裙，前面输入是：926中间是：452最后连起来：303在这里说一下自己整理了一份关于java的系统化资料，从Javase-ssm-springcloud，包括了网上商城项目，个人博客项目，分布式项目等都有想学习Java或者转行，大学生可以免费领取，java交流群下载
一下以JAVA为例
刚入行的java后端程序员，薪资区间在“0到50K+”，以下面五份招聘信息为例。
第一份招聘信息：薪资低的岗位可以低到没底线！比如这份没有薪水的工作。你就算有较高（3-5年）的工作经验，也能找到高水平的低薪工作。
个人很看不起给这种过低薪水的公司，所以在找工作的时候，你要提前调查好你个人水平的薪资区间，即使水平不高，也要为自己争取应有的薪资！
第二份招聘信息："4-8K"档次——小型公司初级程序员水平。19年、20年的java行业情况，没培训过的小伙伴，除个别优秀以外，极少能找到一份正规程序员工作入行。
所以，这个区间的人群一般是“普通大学科班生+学习优秀+不培训”情况/“普通培训机构学习+学习普通”情况，这两种情况的同学。入职的是“4-8K档次的小型公司初级程序员岗位”。
而“普通大学科班生+学习普通+不培训”的同学，以及零基础小白，这两种情况很难找到工作。
第三份招聘信息：“9-14Kx13薪”档次——大型公司初级程序员/小型公司优秀程序员水平。要不是个人优秀，要不是找的机构优秀，要不是优秀学校科班生，总归学的技术不错，能找到一份“月薪过万”初级程序员工作为职业发展的起步。
这个区间档次的人群一般就是“普通培训机构学习+学习优秀”情况/“好的培训机构学习+学习普通”情况/“优秀学校科班生+学习普通”情况的同学，入职的是这个档次的公司和岗位。
第四份招聘信息：“10-15Kx16薪”档次——大型公司优秀初级程序员水平/顶级公司初级程序员水平。
这个档次，小公司给不了初级程序员这个待遇，有这个水平也不会去小公司。这个区间档次的人群一般就是“好的培训机构学习+优秀学员”情况/“重点大学普通应届生”情况的同学，入职的是这个档次的公司岗位。
第五份招聘信息：“25-50K”档次，也属于刚入行的java后端程序员薪资区间，这个档次是培训机构培训不出来的水平，是“重点大学优秀应届生”情况，甚至极个别很优秀的能到100K+（应届计算机博士）！
在java领域，优秀本科生/硕士，优秀硕士/博士。优秀才抵得上学历上高一级，但大公司的大家都很努力，优秀很难求。所以能提升学历，优先提升一下，能给自己带来不小的优势。
能拿多少薪资主要还是取决于自己，能力+学历
程序员招聘简章要求如下：
1、本科及以上学历，3年以上PHP开发经验，有大型项目开发经验者优先。
2、精通PHP语言，有面向对象开发经验者优先。
3、熟悉LAMP体系的开发，熟悉Linux操作系统，熟悉Apache系统配置。
3、熟悉JavaScript和CSS，有Jquery经验者优先。
4、品格端正，有强烈求知欲和工作责任感，能承受一定的工作压力。
5、可进行主流开源php程序的二次开发、模板改进和系统重构。
6、精通XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术。
7、熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL/MSSQL等关系型数据库开发。
8、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等软件的编译安装和最优化置，了解这些软件的版本差异和不同安装/运行方式及原理。
9、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神。
10、有良好的团队合作能力，具备Subversion/CVS协同开发经验，善于沟通，热爱开发。
11、要求面试时能够提供程序项目地址及演示源代码。
程序员资格介绍：
一般的程序员都有四年的在专业领域的学习，需要一个在程序领域的学士学位获得者。程序员需要熟练开发工具、熟知数据库、了解操作系统、有团队精神和协作能力。程序员可以通过国家统一组织的考试，资格考试分为：程序员级、软件设计师以及更高水准的信息系统项目管理师、系统分析师等等。
世界上第一位程序员是英国著名诗人乔治·戈登·拜伦的女儿爱德华丽丝，设计了巴贝奇分析机上解伯努利方程的一个程序。她甚至还建立了循环和子程序的概念。美国国防部开发的ADA语言就是为纪念这位世界上的第一位程序员而命名的。
程序员的未来前景还是相当不错的，这主要和未来互联网发展趋势以及人才不足有关系，示IT工程师的全国招聘量每天有60多万条，全国平均工资为10.6K/月。
程序员工资高不高
软件开发程序员的工资和各个公司的情况、公司所处的地域经济情况以及个人的能力都有关系，不能一概论之。
一般一线城市象北京、上海、深圳等城市刚毕业的工资大概在4k左右(当然也有高的，好公司有毕业生就5k以上甚至8k工资的)，工资会逐渐增加，工资高的可以拿到2万元。
全国程序员平均工资16019元，工资中位数13000元，其中90%的人的工资介于5250元到37500元。
北京程序员：软件工程师平均年薪工资为38W元，测试工程师平均年薪工资为30W元。
软件开发程序员是十大高工资职业之一，根据数据统计未来公司的很多事情将在“云”上进行，在未来的前景的话“云”的前景应该是最好的，但也不是说其他的前景不行。
因为一个软件的开发是需不同的语言来开发的，现在最常见的就是用的智能手机系统android的开发，还有其他系统的开发，现在开发的的软件大部分都是在Linux下开发的。总体来说软件开发还是很有前景的。
程序员的就业前景怎么样
程序员的职业发展前景还是非常好的，随着互联网的发展IT工程师需求量愈发增大，其中java软件开发非常受欢迎，现在市面上很多大厂都是使用java语言作为第一开发语言。
随着人工智能等技术的发展，以及IT互联网行业产业结构升级的不断推进，程序员未来完全可以成为一个可以终身从事的职业。在互联网发展到产业互联网阶段时，大量拥有丰富技术经验和行业经验的程序员，会有更多新的发展渠道，工资待遇也会越来越高的。
可以往两个方向发展，其一是专注于技术平台的研发，包括云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等技术平台的研发，这一类岗位属于研发级岗位，不仅岗位附加值比较高，未来的上升空间也比较大，工资也高。
电话+V：159999-78052
机构由一批拥有10年以上开发管理经验，且来自互联网或研究机构的IT精英组成，负责研究、开发教学模式和课程内容。公司具有完善的课程研发体系，一直走在整个行业发展的前端，在行业内竖立起了良好的品质口碑。
