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农民工讨薪可以找劳动行政部门、人力资源社会保障行政部门以及劳动争议调解仲裁机构。
劳动行政部门，主要是劳动监察大队，他们负责监督和处理违反劳动法的行为，包括工资拖欠。如果用人单位拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉。
人力资源社会保障行政部门也负责管理农民工工资支付问题。如果被拖欠工资，农民工有权向该部门投诉或申请劳动争议调解仲裁。
如果与用人单位发生劳动争议，农民工还可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。这是一个专门处理劳动纠纷的机构，可以为农民工提供法律帮助。
总的来说，农民工在讨薪过程中，可以根据实际情况选择合适的行政部门进行投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。
12333热线主要服务于社会保障查询，包括社会保险信息等。不过，对于讨薪问题，它的帮助可能有限。考虑到这一点，建议直接前往当地的劳动仲裁部门进行申诉。这样更直接，也更有针对性。
在江苏省内，12333热线的覆盖范围确实广泛，但是它的主要功能还是集中在社会保障和查询社会保险方面。因此，如果农民工朋友遇到工资被拖欠的问题，直接联系劳动仲裁部门会更为有效。
劳动仲裁部门的工作人员会详细了解情况，帮助农民工朋友收集证据，如劳动合同、工资条等，然后正式提出申诉。这样不仅能够更高效地解决问题，还能保障农民工朋友的合法权益不受侵害。
此外，劳动仲裁部门通常会提供法律咨询和指导，帮助农民工朋友更好地维护自身权益。通过劳动仲裁，农民工朋友可以更正式地表达诉求，提高讨薪成功的概率。
农民工在遭遇工资拖欠时，应当向劳动监察部门求助。劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局，该部门拥有指导开展劳动保障监察工作的行政职能，同时也负责具体的经办工作。如果初次尝试未能解决问题，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以期获得公正裁决。
值得注意的是，仲裁申请应在劳动关系终止后的一年内提出，且需提交书面申请。若对仲裁结果持有异议，农民工有权向当地人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自己的合法权益。
此外，为确保农民工权益得到有效保障，建议在遇到工资拖欠问题时，及时收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在申请仲裁或诉讼时提供有力支持。同时，也可以寻求法律援助，咨询专业的法律人士，获取更多的帮助与指导。
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