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惠城如何向不良作风开刀，向“庸懒散拖”亮剑？就在这5大举措！
2022-08-31 11:54·惠州党建
惠城区集中开展“庸懒散拖”问题专项教育整治以来始终保持作风建设“永远在路上”的清醒深入分析研判整治重点把握关键环节坚决以专项教育整治为契机“五措并举”向不良作风开刀向“庸懒散拖”亮剑
01头雁引领构建“大格局”
惠城区集中开展“庸懒散拖”问题专项教育整治动员部署会现场
惠城区委第一时间成立“庸懒散拖”问题专项教育整治领导小组，印发《惠城区“庸懒散拖”问题专项教育整治实施方案》。惠城区委曹洪彬书记在区专项教育整治动员部署会上，率先垂范为全区上了题为“整治‘庸懒散拖’，强化作风建设，着力打造一流中心区”的主题党课。全区各级领导带头开展专题学习、带头签订公开承诺、带头上好主题党课、带头深入自查自纠，以担当引领担当，以作为促进作为。
专项整治开展以来，全区各党（工）委（党组）书记及分管领导，以担当奋斗为主题上专题党课119次，培训约6509余人次。8月25日，惠城区纪委监委、惠城区委组织部组织召开全区专项教育整治推进会，听取相关部门单位工作推进情况汇报，统一思想认识，凝聚共识，检视前期工作进展情况，对下一阶段任务进行攻坚部署，确保专项教育整治扎实有序推进。
02综合施治打好“组合拳”
惠城区“庸懒散拖”问题专项教育整治工作推进会现场
在惠城区委统筹领导下，惠城区委组织部、惠城区纪委监委、惠城区委巡察办、惠城区委绩效考核中心等部门协同联动，建立工作信息周互通、推进情况月调度机制，形成专项整治工作合力。
惠城区纪委监委通过“惠城发布”“鹅城清风”微信公众号等平台，收集干部群众对“庸懒散拖”问题的反映问题149次，拓宽信息渠道，强化整治实效。
各纪（工）委、派驻纪检监察组，对各单位自查自纠等情况做到逐一核实，适时进行实地抽查，确保问题查得真、找得准。
惠城区委绩效考核中心修订完善2022年度绩效考核评价实施方案，将开展专项整治情况纳入考核测评指标，设置分值权重占比5%，推动专项教育整治措施落实落地。探索干部“能上能下”机制中“下”的制度措施，对干部自身问题，按照干部管理权限采取“三个一批”方式实施分类处理。同时，按照市委要求，将正在深入推进的文明城市创建工作列入“庸懒散拖”督查考核内容，推动专项教育整治围绕中心，服务大局。
03正向引领点亮“聚光灯”
惠城区党员干部参观“弘扬模范精神?奋进一流征程”市区优秀共产党员事迹展
专项教育整治启动后，惠城区委组织开展“学习身边榜样”系列活动，举办“弘扬模范精神?奋进一流征程”市区优秀共产党员事迹展等一系列典型激励活动。在“惠城党建”公众号开设“党代表之声”专栏，制播“两优一先”风采、“党建指导员的一天”等身边榜样先进事迹教育片，积极营造典型激励、正向引领浓厚氛围。
坚持正向引领，惠城区领导小组办公室现已编印工作简报7期，对各单位亮点做法，工作成效及时在全区刊发。第一阶段工作以来，大部分单位思想认识有了新提高，精神风貌有了新变化。干部队伍对整治“庸懒散拖”问题有了更深的认识，党组织的凝聚力、向心力有一定程度提升。
04忠诚担当敢啃“硬骨头”
惠城区“庸懒散拖”问题专项教育整治督查工作组与抗击疫情同志并肩战斗在一线
8月16日，面对抗击疫情“黄金24小时”窗口期，全区迅速动员1600多名区直党员干部组建党员干部先锋队，火速下沉各镇（街道）全力支援核酸筛查、全覆盖扫楼等相关工作，将“庸懒散拖”专项教育整治成效转化为战“疫”的强大动力。惠城区专项教育整治督查工作组及时对区直单位下沉镇街一线干部开展防疫工作专项督查，与医护人员、志愿者等队伍协同并肩作战，抓紧抓实各项防控措施。经广大党员干部团结一致，共同奋战，仅江北街道辖区，自20时至24时4小时内即快速完成9.5万余人次核酸采样。全区党员干部用实际行动践行了杜绝“庸懒散拖”，凝聚战“疫”力量的责任担当。
05严管厚爱树牢“硬规矩”
惠城区“庸懒散拖”问题专项教育整治督查工作组深入各单位开展督查检查
坚持督查警醒。抽调18名干部组建6个督查工作组，对全区各单位及下属企事业单位开展全覆盖督查检查。惠城区纪委监委抽调专业力量组建3个明察暗访组，深入一线开展随机抽查。建立每月全覆盖督查一轮，督查情况每月3日前报送机制。定期对面上督查和随机暗访掌握情况进行通报，坚持点人点事，不留情面，坚决破除少数干部对“庸懒散拖”现象的“自然免疫”，倒逼存在“庸懒散拖”问题干部检视自身，及早回归担当作为主流。
注重关心关爱。对各单位“庸懒散拖”现象认真分析研判，结合家访工作，对确实存在客观原因和实际困难的干部关心关爱。对敢于担当作为的干部撑腰鼓劲，切实增进广大党员干部对专项教育整治的思想认同，以实际行动彰显专项教育整治成效。
编辑整理：惠州党建素材来源：惠城区委组织部转载请注明以上信息
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