专业新媒体运营推广——跟随大平台节奏

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一、互联网大厂有哪些

1.阿里巴巴集团：作为全球领先的电子商务公司，阿里巴巴拥有淘宝、天猫等知名的在线购物平台，并且在云计算、数字媒体和娱乐等多个领域内有着广泛的投资和布局。

2.腾讯控股有限公司：腾讯是全球知名的社交媒体和游戏公司，其产品微信和QQ是中国最流行的即时通讯工具，公司同时在音乐、视频、在线阅读等多个数字内容领域占据领先地位。

3.百度在线网络技术（北京）有限公司：百度是中国最大的搜索引擎，此外，公司在人工智能、自动驾驶技术等前沿科技领域也有着深入的研究和应用。

4.京东集团股份有限公司：京东最初以自营电商业务起家，现已发展成为一家综合性的电子商务平台，并提供包括物流和技术服务在内的多项业务。

5.北京字节跳动科技有限公司：字节跳动以其新闻推荐应用今日头条和短视频平台抖音（TikTok的国际版）而闻名，凭借其强大的算法推荐系统，在全球范围内吸引了大量的用户。

6.网易（杭州）有限公司：网易的主要业务涵盖了在线游戏、音乐和教育，其产品如《阴阳师》、网易云音乐等深受广大用户喜爱。

7.美团点评科技有限公司：美团在本地生活服务领域占据主导地位，提供包括外卖、酒店旅游、电影票务等在内的多种服务。

8.滴滴出行科技有限公司：滴滴出行是中国的领先共享出行平台，提供包括打车、拼车在内的多种出行解决方案。

9.拼多多Inc.：拼多多通过社交电商模式迅速崛起，其拼团购买的方式吸引了大量的用户。

二、西瓜视频算大厂吗?

西瓜视频算大厂了

属于字节跳动下面的业务.还有抖音，今日头条等.

珠海32年大厂撤出中国！曾福利比格力更好，万名员工难觅好去处

上个世纪90年代，是日企在中国投资最风光的时期。日本制造在中国掀起消费热潮，松下、索尼、尼康等知名日企纷纷在这个时期来中国投资办厂，世纪相机巨头佳能也是其中一员。

1900年，作为最早进入珠海的世界500强之一，佳能珠海有限公司一度是日本独资企业在珠海的龙头代表。

经过21年的发展，佳能珠海从100多名员工、年销售额200万美元发展成员工超过1万人、年销售额达到13亿美元、年纳税总额在1亿元以上的大型企业，并且其生产的卡片数码相机曾占佳能全球卡片数码相机销售量的一半。

据佳能珠海一些老员工的回忆，当时珠海的佳能工厂，曾经是珠海市福利待遇最好的，像格力这样的工厂还要排在它的后面。

佳能珠海的宿舍楼是新的，空调、洗衣机、热水器都有并且待遇也要比一般工厂高，还严格按照中国的劳动法，缴足社保，给足加班费，整个珠三角地区都少见同等待遇的工厂。因此想要进佳能工厂也不简单，即便是普工的挑选也很严格，四五十人一般只有三分之一能录取，招工高峰期还要给中介数百元的介绍费。

但2010年之后，华为、小米、中兴、酷派、OV等国产手机一夜崛起，中国智能手机产业迎来井喷式的增长期，很快就取代了数码相机在日常生活中的作用，佳能珠海开始走入下坡路，销售额和利润连年下跌。

2019年，网上就流传出佳能珠海员工拍摄的视频，视频作者表示由于工厂接不到订单，已经裁员超过70%，偌大的工厂里见不到几个人，就连本来引以为傲的宿舍都租给了周边的大学生。

1月12日，珠海佳能正式发布公告，宣布工厂停止生产。但这并不意味这佳能这个巨头的时代落幕，毕竟佳能的珠海工厂，只是负责生产一些中低端的相机，这个时候选择缩减规模和撤出也只不过是资本的考量。

真正发愁的其实是佳能留下的老员工，毕竟他们都很大可能都没有真正接触过佳能的高端相机技术，在现在的市场环境下再要找工作恐怕就没有那么容易了。

近些年大量跨国工厂撤出中国的背后，其实是中国制造业产业转移升级的必然结果，但这个跨国工厂撤出之后，空缺的市场份额和产能本土企业是否能填补？留下的员工本土企业是否能承接？这才是我们要思考的问题。

中小制造型企业转型升级为何失败率高？很大一部分原因在于没有足够的人才储备来支撑其转型，花高价请咨询公司培训的时代已经过去，时下不少企业都通过导入五星智造平台培养自己的人才梯队。

五星智造平台具有测评、学习、实践、成果四大功能模块，员工可以通过测评了解自身弱项，系统会根据弱项智能推送贴合于现场制造管理的理论与实操课程供员工碎片化学习，管理者可动态监测员工的学习改善情况，并且结合星级认证和提案效果改善绩效管理模式，形成一套推动员工自主学习改善的机制，不断提高员工整体水平和市场竞争力。

以佳能为例，当日本佳能关闭珠海工厂后，以后再也没有贴有“中国制造”标签的佳能相机了，很多商品虽然贴着“中国制造”的标签，但其实都是在华外企生产的，核心技术都在老外手里，只是在国内组装了一下，这不是真正意义的中国制造，只有掌握核心技术，并拥有自己的品牌，才是严格意义上的中国制造。

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