江苏君威人力资源有限公司是一家由江苏五洋集团（大型民企）与太仓中集集装箱制造有限公司（大型国企）联合创立的人力资源服务专业机构。公司主营业务包括劳务派遣、职业中介、职技培训、对外劳务以及人力资源基地开发等。君威公司的强大背景来自于其股东的双重保障，公司荣获国家级重合同守信用企业以及资信等级AAA级企业称号，是太仓市唯一获得政府劳务派遣许可证的人力资源服务商。
君威公司的五大优势显著：首先，政府全力支持和两大股东的背景为其提供了坚实的信誉和资金实力。其次，公司团队专业且规范化，14名员工均拥有大专以上学历，持有政府颁发的人力资源服务资格证书，管理层拥有丰富的外资、民企或国企高层管理经验。
君威擅长协助客户招聘新员工并提供职技培训，已在全国建立多个人力资源供应基地，并在太仓设有电焊工培训基地，能满足客户的多元化人力资源需求。公司灵活提供异地保险、异地派遣或太仓本地农保等服务方案，以降低客户的运营成本。
服务方面，君威凭借良好的口碑和众多成功案例，已与包括太仓中集、电信、邮政、农业银行、中国银行等在内的三十多家知名企业合作，派遣员工数量庞大，赢得了客户的一致好评。
灵活用工是指以网络平台为基础，以具有特定能力的独立自主劳动者为主体，以碎片化任务为工作内容，工作时间、地点、方式灵活，最大程度实现供需匹配的新兴用工模式。
可以有效化解企业零散用工招聘难、管理难；资金结算人数多频率高，财务核算任务繁重；阶段性用工/季节性用工效率低、成本高；公对私结算，发票获取难、税前列支难；社保负担重，企业用工风险高等传统用工的五大难题，可以称之为最有效地配置社会劳动力，为社会创造最大的人力资源价值的用工模式。
根据暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布的《2023中国新型灵活就业报告》显示，2020-2023年新型灵活就业招聘需求占比均有所提高，求职总人数中新型灵活就业求职者数量占比由2020年第1季度的18.6%上升至2023第1季度的23.2%。
就灵活用工使用的岗位特点来看，一般具备独立性强、任务目标清晰、成果可量化的特点，作为一种灵活的就业形式，它允许人们根据自己的时间和能力选择工作岗位，从而实现更好的工作生活平衡。
随着灵活用工的兴起，越来越多的人选择从事灵活用工的工作。企业也在不断尝试改革用工模式，以更好利用灵活动工进行降本增效。
以网约车为例，互联网租车平台需要大量的司机提供服务，如果双方是雇佣关系的话，工资社保将是一个天文数字。通过灵活用工模式，平台和司机之间是合作关系，平台按照接单数量和司机结算，无须支付司机工资和缴纳社保。企业按需使用、流程简单、节省成本；个体-自由度更大，个体价值提升，积极性更高。
在如何选择灵活用工平台方面，核心包括五大要素：
1.正规性：是否与税务机关签订《委托代征协议》
2.风险管理能力：是否有专业的风控团队
3.技术能力：是否有强大的IT系统支撑业务流程
4.专业能力：是否能保证客户资金安全
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