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易车讯近日，NVIDIA英伟达公布了2025财年第一季度财务报告。截至2024年4月28日的第一季度收入为260亿美元，较上一季度增长18%，较去年同期增长262%。季度GAAP摊薄每股收益为5.98美元，较上一季度增长21%，较去年同期增长629%。季度非GAAP摊薄每股收益为6.12美元，较上一季度增长19%，较去年同期增长461%。
在汽车领域中，第一季度汽车收入为3.29亿美元，较上一季度增长17%，较去年同期增长11%。宣布比亚迪、小鹏汽车、广汽埃安昊铂、Nuro等公司采用搭载BlackwellGPU架构的下一代NVIDIADRIVEThor平台，为其下一代乘用和商用电动汽车车队提供助力。宣布电动汽车制造商Lucid和智己汽车将NVIDIADRIVEOrin?平台用于面向欧洲市场的车型。宣布多个合作伙伴正在使用NVIDIA生成式AI技术，以升级车内体验。发布ProjectGR00T人形机器人基础模型和Isaac机器人平台重大更新。
NVIDIA对2025财年第二季度的展望：1、收入预计将达到280亿美元，上下浮动2%。2、GAAP和非GAAP毛利率预计分别为74.8%和75.5%，分别上下浮动50个基准点。全年毛利率预计处于70%区间中段。3、GAAP和非GAAP运营费用预计分别约为40亿美元和28亿美元。全年运营费用增长率预计处于40%区间低位。4、GAAP和非GAAP其他收入和费用预计约为3亿美元，不包括非关联投资的收益和亏损。5、GAAP和非GAAP税率预计均为17%，上下浮动1%，不包括任何离散项。
值得一提的是，NVIDIA还宣布对其已发行的普通股进行1拆10，使员工和投资者更容易获得股票所有权。此次拆股将通过修订NVIDIA的重述公司注册证书来实现，这将导致授权普通股数量按比例增加。截至2024年6月6日星期四收盘时在册的每位普通股持有人将额外获得9股普通股，并将于2024年6月7日星期五收盘后分配。预计在2024年6月10日星期一开盘时，股票交易将在拆分调整的基础上开始进行。NVIDIA将季度现金分红提高150%，从普通股每股0.04美元提高到每股0.10美元。增加后的股息相当于拆股后每股0.01美元，将于2024年6月28日星期五支付给2024年6月11日星期二登记在册的所有股东。
一、英伟达公司概览
英伟达（NVIDIA）作为全球AI算力领域的领军者，成立于1993年，专注于GPU的研发与制造，从传统供应商转型为平台化公司，引领人工智能时代软硬件一体化解决方案。在2023年5月底，公司市值突破1万亿美元，成为全球首家市值破万亿美元的芯片公司。
英伟达主导AI训练与推理市场，CUDA架构是当前最适合深度学习和AI训练的GPU架构，拥有300个加速库和400个AI模型。在硬件布局上，形成CPU+GPU+DPU协同布局，训练和推理芯片性能遥遥领先，AI服务器GPU市场份额显著领先。公司自研数据中心服务器CPU搭配GPU，性能较传统X86CPU提高数倍，在公司GPU高市场份额情况下强化平台优势。
英伟达游戏业务在全球游戏市场占据明显优势，新一代40系列显卡供不应求，全球用户超过2亿，受益于高玩家基数和产品升级周期，游戏业务有望成为稳定的现金牛。
二、英伟达主营业务分析
数据中心业务是英伟达增长最快的领域，2022年已超越游戏业务成为公司第一大业务。2023财年（2022年度）英伟达营收约269.74亿美元，其中数据中心业务营收约150亿元，占比约56%，游戏业务营收约90.67亿元，占比约33%。
数据中心业务专注于加速超大规模计算、云服务、企业、公共部门和边缘数据中心的计算密集型工作负载，例如人工智能、数据分析、图形和科学计算等，构建基于GPU、DPU和CPU的加速计算平台，围绕CUDA提供各类库和软件开发工具，重塑AI时代的数据中心。
过去五年，英伟达推出Volta、Ampere、Hopper等高性能计算和AI训练架构，发布V100、A100、H100等高端GPU。通过持续的技术革新，公司GPU产品向量双精度浮点算力从7.8TFLOPS提升至30TFLOPS。
英伟达每年在GTC大会上发布新品，2023年GTC大会上公布了GraceCPU的部分测试数据，与现有数据中心使用的X86CPU相比，在运行微服务的速度、内存密集型数据处理性能和多个技术计算应用上运行流体力学计算工作时，GraceCPU分别快2.3倍、2倍和1.9倍。GraceCPU有望在2023下半年量产。
数据中心GPU是全球高端GPU领导者，经过数十代产品迭代，技术指标全面升级。数据中心CPU领域，英伟达推出Grace系列，加速大型AI、HPC、云和超大规模工作负载。GraceCPU超级芯片采用NVLink?-C2C技术，提供144个Arm?NeoverseV2核心和1TB/s的内存带宽，每瓦性能较当前领先CPU提高2倍。此外，GraceHopper超级芯片结合了Grace和Hopper架构，为加速AI和高性能计算（HPC）应用提供CPU+GPU结合的一致内存模型。
过去五年，英伟达数据中心业务营收复合年增长率（CAGR）达到51%，未来有望继续成为增长核心驱动力。
游戏业务是英伟达的核心领域，游戏显卡在市场上广泛布局，满足从入门级到专业级的需求。过去几年，疫情后PC出货量下滑对游戏业务造成影响，2022年游戏业务降至英伟达第二大产品线，但游戏显卡在行业的龙头地位依然稳固。
英伟达游戏业务提供面向PC和笔记本电脑的GeForceRTX和GeForceGTX显卡、用于硬件性能不足设备的GeForceNOW云游戏、用于在电视上播放高质量流媒体的SHIELD以及用于游戏机的平台和开发服务ACE。游戏业务中的NVIDIARTX具有光线追踪技术，提供深度学习技术NVIDIADLSS，将人工智能引入游戏物理/动画模拟、实时渲染和AI增强的直播功能。GeForceNOW提供云端链接，连接数字在线PC游戏平台，实现玩家串联游戏库。ACE游戏开发版利用AI驱动的自然语言交互技术，为游戏中的非玩家角色（NPC）带来智能，并提供中间件、工具及用于建立和部署定制语音、对话及动画AI模型。
过去十几年，游戏成为最大的娱乐产业，PC端成为主要游戏平台，3A游戏、电子竞技、社交连接和游戏流媒体的兴起推动游戏业务增长。在游戏GPU领域，英伟达市场份额超过80%，全球超过2亿游戏玩家使用公司的GeForce系列显卡。
过去五年，游戏业务营收复合年增长率（CAGR）仅为10%，2023财年（2022年）游戏业务下滑严重，但进入第四季度后开始逐步回暖。2024财年Q1公司游戏业务收入约22.4亿美元，同比下降约38%，环比增长约22%。目前，游戏业务的最坏时刻已经过去，库存清理基本结束，随着GeForceRTX40系列中端产品的出货，收入有所回暖，未来有望进一步增长。
专业可视化业务是英伟达在专业领域的重要布局，公司持续推进可视化行业技术革新，包括新的GPU架构、更高效的显存技术和智能化的软件工具。英伟达专业显卡在高性能计算、人工智能、虚拟现实等领域提供卓越的性能和可靠性，为专业用户提供了更佳的视觉体验和计算能力。
英伟达与独立软件供应商（ISV）紧密合作，优化配套产品，为计算机辅助设计、建筑设计、消费品制造、医疗仪器和航空航天等领域提供更具生产力的GPU解决方案。GTC2023大会上，公司发布了运行在Azure上的OmniverseCloud，为客户在工业元宇宙上设计、开发、部署和管理工业元宇宙提供支持。
英伟达在专业可视化领域占据90%以上的市场份额，4500万艺术家、建筑师和产品设计师使用公司产品处理挑战性的工作流，突破创造力的极限。过去五年，专业可视化业务营收复合年增长率（CAGR）达到11%。
自动驾驶业务是英伟达的重要战略领域，公司提供完整的端到端解决方案，包括软件和硬件部分。硬件端提供DriveOrinSoC、DriverAtlanSoC和DriveThorSoC等高算力自动驾驶芯片，软件端提供包括DRIVEAV完整软件栈、DRIVEChauffeur、DRIVEIX软件和实时对话AI功能的OmniverseAvatar。
截至2023年最新数据，公司自动驾驶业务未来6年在手订单超过140亿美元，比2022年在手订单增加30亿美元。公司自动驾驶产品覆盖前30大乘用车厂商中的20家、前10大货车厂商中的7家、前10大无人驾驶出租车中的8家。过去五年，自动驾驶业务营收复合年增长率（CAGR）约为10%，自2022年开始显著增长，2024财年Q1公司汽车业务收入约3亿美元，同比增长114%。
英伟达中国员工自曝收入明细！网友：无法想象的高，完全不敢相信
近日，一位英伟达中国的员工在社交媒体上分享了自己的收入明细，引发了网友们的热议和惊叹。这位员工的年薪高达数百万，甚至连许多高管都自愧不如。这样的收入水平让不少人直呼“无法想象”，更有网友调侃：“这完全不敢相信！”
那么，英伟达的薪资究竟是如何达到如此高的水平？这背后又隐藏着怎样的行业秘密和职场真相呢？
1.行业的黄金时代
首先，英伟达作为全球领先的人工智能和图形处理技术公司，正处于一个飞速发展的行业中。近年来，随着人工智能、深度学习和大数据的崛起，英伟达的产品需求激增，市场对高端技术人才的渴求也随之上升。根据相关数据显示，AI行业的薪资水平普遍高于其他行业，尤其是在一线城市，技术人才的竞争异常激烈。
这一切都为英伟达提供了一个良好的薪资基础。高薪不仅是对员工技术能力的认可，更是为了吸引和留住优秀人才。正如一位业内人士所说：“在这个行业，人才就是金钱，谁能掌握核心技术，谁就能掌握未来。”
2.英伟达的薪酬结构
从这位员工的收入明细来看，英伟达的薪酬结构非常有吸引力。除了基本工资外，奖金、股票期权和其他福利构成了薪资的主要部分。尤其是股票期权，这在科技公司中尤为常见。随着公司市值的不断攀升，员工的股票价值也在不断增加，许多员工因此实现了财富的快速增长。
此外，英伟达还提供了丰富的员工福利，包括医疗保险、健身补贴、带薪假期等，这些都为员工的生活质量提供了保障。高薪加上良好的福利，使得英伟达成为许多求职者心目中的“梦想公司”。
3.职场的竞争与压力
然而，高薪的背后也伴随着巨大的压力。许多网友在看到这位员工的收入后，纷纷表示羡慕的同时，也意识到这份工作的挑战性。作为一家全球领先的科技公司，英伟达对员工的要求极高。无论是在技术能力、工作效率还是团队协作上，员工都需要不断地超越自我，以适应快速变化的市场需求。
在这样的高压环境中，许多员工面临着加班、项目紧迫等问题。虽然薪水诱人，但能否承受住这种压力，往往成为求职者在选择时必须考虑的因素。
4.职场心态的转变
在这个信息爆炸的时代，薪资的透明化让更多人开始关注职场的真实面貌。看到英伟达员工的高收入，许多人开始反思自己的职业选择和发展方向。是继续留在稳定的传统行业，还是投身于充满挑战与机遇的科技领域？这是一个值得深思的问题。
同时，这也让我们意识到，职场不仅仅是追求高薪，更是追求个人价值的实现。无论是在高薪行业还是传统行业，找到适合自己的发展路径，才是最重要的。
5.总结与展望
英伟达中国员工的收入明细，揭示了科技行业的薪资现状和职场竞争的激烈程度。在这个充满机遇与挑战的时代，如何在职业生涯中找到自己的定位，平衡薪资与压力，是每一个职场人都需要思考的问题。
高薪固然令人向往，但更重要的是找到一份能够让自己热爱并全心投入的工作。未来，随着科技的不断进步，更多行业的薪资结构可能会发生变化，新的职业机会也会不断涌现。我们期待着每一个追梦人在职场上都能找到属于自己的光芒。
你对英伟达员工的高薪有什么看法？你认为在当前的职场环境中，什么才是最重要的？欢迎在评论区分享你的观点！
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