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法律分析：养老保险实施时间可以分成两个阶段，第一阶段是1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工，按本人工资缴纳养老金，第二阶段，是国家关于深化养老保险改革的通知，是1993年下半年实行全民合同制，以后全面推广普及，各地进展不一样，并且在1996年开始建立个人账户，铁路部门，全部是1998年建立个人账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规则。
养老金制度是从1997年开始在我国逐步实行的。在此之前，我国实行的是计划经济体制下的退休制度，职工退休后由企业或单位发放退休金。而养老金制度的实施，旨在通过社会保险的方式，为退休人员提供更为稳定和可持续的养老保障。
一、养老金制度的起源与发展
随着我国改革开放的深入，计划经济体制逐渐向市场经济体制转型，原有的退休制度已难以满足广大职工日益增长的养老需求。因此，从上世纪90年代开始，我国逐步引入了养老金制度，通过社会保险的方式，为职工提供更为稳定和可持续的养老保障。
养老金制度的实施，不仅改变了传统退休金的发放方式，也促进了社会保障体系的完善和发展。随着时间的推移，养老金制度不断完善，覆盖范围逐步扩大，待遇水平逐步提高，为退休人员提供了更好的生活保障。
二、养老金制度的现状
目前，我国养老金制度已经形成了较为完整的体系，包括基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险等多个层次。基本养老保险作为最主要的养老保障方式，覆盖了全国范围内的城镇职工和城乡居民。
同时，我国也在不断推进养老金制度的改革和创新，以适应经济社会发展的新形势。例如，加强养老金的投资运营，提高养老金的收益率；完善养老金的发放机制，确保养老金的及时足额发放；加强养老金的监管和管理，保障养老金的安全和可持续性等。
综上所述：
养老金制度是从1997年开始在我国逐步实行的，通过社会保险的方式为退休人员提供更为稳定和可持续的养老保障。经过多年的发展和完善，我国养老金制度已经形成了较为完整的体系，并在不断推进改革和创新，以适应经济社会发展的新形势。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条规定：
养老保险的制度开始于1986年。
这一年，中国最早实行了合同工养老保险制度，然后在1988年，国家推出了企业职工养老保险。需要注意的是，养老保险账户的建立则是在1995年依据国发6号文件开始实施的，这时职工需要开始按工资比例缴费。
养老保险档次缴费数值：
1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%；
2、中档次的交纳为职工月平均工资的100%；
3、最高档为职工月平均工资的300%。
综上所述，需要持本人身份证去银行办理一张银行卡，办理银行卡之后在持本人身份在去社保部门申请更换银行介质，更换银行介质的意思就是将代发养老金的介质从存折转换成银行卡。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》
第七条
申请发行社会保障卡，需提交下列材料：
（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；
（二）社会保障卡发行筹备情况说明；
（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；
（四）按照统一要求设计的卡面样式；
（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；
（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。
《中华人民共和国社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十三条
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