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一、保险代理人增员技巧有哪些，我要怎么做好呢

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！目前，市场上的保险代理人增员技巧有很多，如建立对公司伙伴整体上的好感、善于和别人合作、无限热情地建立联系等，您需要根据实际情况选择。具体如下：
1、建立对公司伙伴整体上的好感。经常带我们的工作伙伴，注意一定是不同的对象出现在他眼前，而且都是在这个行业里较为优秀的人，且可能比被增员者还略微优秀那么一点点，当然不能超过太多，否则会给增员对象压力的。见面时每次时间不能太长，不干扰被增员者为宜，并有机会向他称赞我们主管、团队和公司值得被欣赏的特质。
2、善于和别人合作。保险营销不是单打独斗。对于保险营销员来讲，一定要注意了解和观察增员对象，是不是具有合作精神，是不是在保险营销中具有大局精神、团队意识，这是非常重要的。
3、无限热情地建立联系。这就需要您能够真正把这个行业的特质阐述给被增员者，一方面让他们看到您在保险这个行业里的变化和成长，另一方面增进来的人才更加容易留存，也让辅导工作变得格外简单。

上文为您介绍的只是部分保险代理人增员技巧，如果您想要了解更多，建议到聚米网上查看，它会给您带来帮助。

二、我是负责保险代理人增员的，增员的技巧一般都有哪些

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您好！保险代理人增员技巧有哪些？保险代理人增员技巧有很多，下面为您带来部分保险代理人增员技巧，供您参考和学习：
1、无限热情地建立联系。对于营销工作您是否有足够的热情，这是您成败的关键所在。我们并不难知道要寻找的合适的被增员对象在哪里，只是在我们寻找到合适的人选后，一定要有足够的热情做支撑，让我们和他们建立起联系，这样几个阶段是必须的，应该想办法让被增员者接受您，喜欢您，甚至让他欣赏您，尊敬您。
2、善于和别人合作。保险营销不是单打独斗。对于保险营销员来讲，一定要注意了解和观察增员对象，是不是具有合作精神，是不是在保险营销中具有大局精神、团队意识，这是非常重要的。
3、持续是最有力的武器。其实无论销售还是增员，我们必须认识到一个概念，保险营销不是一个技术主导的行业。只要我们用这样真实的故事来告诉所有怀揣大梦想，胸怀大团队，装着大营销，欲做大组织的经理人，坚持会把所有的技术抛到身后，真诚就会让所有的拒绝者打开心门。

保险增员的16个渠道

保险增员除了要掌握必要的增员技能和话术之外，增员渠道也是关键因素，增员渠道越多，意味着开发准增员的来源也越多，寿训笔记今天的课件内容就是保险增员的十六个渠道，开始的时候可以把所有的方法都尝试一下，从中挑选出适合自己的渠道后，选择一个到两个渠道作为长期准增员来源。

挑选几个尝试过的增员方法给大家简单介绍下。

如果做过社区开拓，除了开拓陌生客户之外还能够做增员，除了在自己的咨询台做易拉宝的招聘广告之外，还可以和社区服务中心的工作人员做朋友，请他们介绍本社区需要找工作的人员，社区工作人员清楚的知道本社区内失业待岗人员，而失业人员也希望能够尽快的找到工作。我们可以直接找到社区人员说明招聘来意，联合社区人员做创业招聘会，怎样洽谈合作大家都有经验，由社区人员组织，我们提供物资和演讲，最好是从组员中找到曾是下岗人员，然后到保险公司发展很好的案例，请他们作为讲师演讲效果会事半功倍。

还有一个方法就是通过孩子接触更多的家长，例如孩子参加游乐场亲子活动，夏令营，特长班等等，可以通过孩子参加的活动为基础，家长有更多的话题交流，可以从孩子出生教育，到未来成长，再到后期的社会竞争，到职业选择规划，逐步往保险能够解决什么问题，担当什么角色靠拢。

也可以参加慈善和义工组织，结交的都是有爱心和愿意奉献的人，这些公益组织中各个阶层的人都有，直接参加他们组织的活动，就能够认识到原先我们生活圈中接触不到的很多人，除了奉献爱心，还能结交人脉。

不管是哪个方法，哪个渠道，只有认识的人多了，才能做增员筛选，我们要想提高增员成功率，见人的时候第一件事情应该想的是，这个人能不能增来做我的组员，做业务的时候也要先谈增员再谈业绩，虽然这样做短期不利于收入，但是长期看利大于弊，有利于我们的长期发展，更有利于我们的保险事业长青。

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