专业小程序设计开发——助力新电商新零售

电话+V：159999-78052，欢迎咨询天津链家底薪制度规定最新消息，[小程序设计与开发]，[小程序投流与推广]，[小程序后台搭建]，[小程序整套源码打包]，[为个体及小微企业助力]，[电商新零售模式]，[小程序运营推广及维护]

一、天津链家地产店长工资待遇

天津链家地产店长工资待遇好。根据查询相关公开信息显示，底薪为8000-13000元，五险，带薪年假，高端客户资源，公开透明晋升，强大完善培训体系，每年旅游每月团建，其他丰厚福利。

二、天津链家待遇怎么样

天津链家的待遇相对较好。

天津链家的薪资待遇

天津链家的员工薪资水平相对较高，其薪资结构一般包括底薪和业绩提成两部分。新员工入职后，公司会进行系统的培训，并根据职位不同提供相应的底薪保障。随着工作经验的积累和业务能力的提升，员工的业绩提成也会逐渐增加。此外，公司还会根据年度绩效和市场份额等情况，对员工进行奖金激励。

福利待遇方面

天津链家除了提供基本的五险一金外，还为员工提供完善的福利待遇，如带薪年假、节日福利、定期体检等。公司重视员工的职业发展和成长，会为员工提供丰富的培训资源和晋升机会。此外，链家还注重企业文化建设，通过举办各类员工活动，增强团队凝聚力和员工的归属感。

工作环境和氛围

天津链家的工作环境良好，公司注重办公环境的打造，为员工提供舒适的办公空间。公司内部的氛围也比较和谐，员工之间的关系融洽，上级与下属之间的沟通也较为顺畅。这种环境有利于员工更好地开展工作，提高工作效率。

总的来说，天津链家的待遇包括相对较高的薪资待遇、完善的福利待遇、良好的工作环境和氛围等方面。公司注重员工的成长和发展，为员工提供丰富的资源和机会。如果你对房地产行业感兴趣，并且希望在这个领域发展自己的职业生涯，天津链家是一个值得考虑的选择。

北京链家底薪到底符合北京市最低工资标准吗

2023-10-24 09:58·独倾Only今天看了一个新闻满勤一个月就发了257元的工资，于是我查了一下低于当地最低工资标准是否违法，以下是我查到的：《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

这时我就想到了北京市链家，因为有几个朋友在链家工作，之前跟他们聊过他们底薪这个问题，他们要是当月没有业绩的情况下工资会给补发一部分钱，大概在2500左右，北京市的工资最低标准目前是2420，这样看上去确实高于最低标准了，但是等你下个月要是有业绩的话这钱是要还给公司的，公司直接从工资当中扣走，难道这样就符合劳动法，符合当地工资最低标准了吗？这还是在北京，但是从来没人管，当我听朋友说了这件事情后我说你们告他啊，但是朋友说了，都是为了生活吗，而且就算告也改变不了任何事情，这就看出最为一个底层人的无奈了，连最基本的权益都争取不来，劳动法就在那里放着，但是好像跟普通的老百姓没有任何关系，导致这些企业为所欲为，因为违法的成本实在是太低了。

【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板

电话+V： 159999-78052

专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案，解决小微企业和个体拓展客户的问题