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卢伟冰和雷总（雷军）是合伙人关系。
2019年1月2日，小米创始人雷军正式宣布，金立集团前总裁卢伟冰加盟小米。根据腾讯科技报道，小米内部人士表示，红米Redmi类似于华为旗下独立运作的荣耀；而刚刚加盟小米的金立原总裁卢伟冰将接管这一品牌。
2019年1月10日，雷军发布关于卢伟冰先生的任命通知，任命卢伟冰先生为小米集团副总裁，兼红米Redmi品牌总经理，负责红米Redmi的品牌打造，产品设计，生产，销售，汇报给总裁林斌。
2019年11月29日，雷军发布内部信，宣布卢伟冰出任小米中国区总裁，继续兼任红米Redmi品牌总经理。
2020年8月16日，雷军宣布，小米开启“重新创业”的征程。卢伟冰成为小米合伙人，就是小米下一个十年“联合创始人”。2023年3月，卢伟冰担任小米集团品牌委员会主席。
雷军工作经历：
雷军，男，汉族，1969年12月16日出生于湖北省仙桃市，无党派人士，大学学历，理学学士学位，高级工程师。中国大陆著名天使投资人。
截至2023年8月，现任小米科技有限责任公司董事长兼首席执行官，北京金山软件有限公司董事长，小米智能技术有限公司法定代表人、执行董事、经理。
雷军曾获中国经济年度人物及十大财智领袖人物、中国互联网年度人物等多项国内外荣誉，并当选《福布斯》（亚洲版）2014年度商业人物。2023年8月14日，雷军举行“2023雷军年度演讲”，主题是“成长”。
提到卢伟冰这个名字，相信很多人都不会感到陌生。作为小米的合伙人以及红米的掌舵者，卢伟冰的“好战”程度与他的名头一样响亮。回顾卢伟冰从康佳到天宇、金立，再到小米的经历，这个被称作“企业冥灯”的人物，如今已经“干垮”了四五家企业。如果仔细分析卢伟冰的“倒闭记录”，我们会发现他的职业生涯，正好是中国智能手机行业发展的缩影。这篇文章我们将一起看看卢伟冰的“跳槽人生”，如何不断踩在一个个时代风口上。
1998年，23岁，毕业于清华大学化学系。
1997年，22岁，加入康佳集团从事销售业务。
2007年，32岁，赴北京加入天语，负责国内业务。
2017年，42岁，从金立离职。
2019年，44岁，加入小米。
从22岁到44岁，这是卢伟冰职业生涯的22年。这22年，也是我国手机产业高速发展的黄金时期，而卢伟冰，几乎每一步都踏在了时代的脉搏上。
2001年，谷歌CEO埃里克·施密特邀请如今有着“硅谷女王”之称的桑德伯格加入谷歌时，为了说服她，说了一句在业界颇为流行的话：如果有人给你在火箭上提供了一个位置，那么，别管位置好坏，先上去再说。
而卢伟冰，不仅每次都能坐上中国手机换道发展的火箭，且几乎每次都拿到了好位置。
1997年，因为受老师一句“清华学生要又红又专报效祖国”的影响，他在国企和外企之间选择了前者，进入了康佳做销售。
卢伟冰入职康佳时，正是我国家电爆发式发展的时期。康佳作为当时改革开放后诞生的第一家中外合资电子企业，卢伟冰加入的次年，其彩电销量就冲上了中国市场第一。而康佳旗下的手机业务，也趁势发展，2000年花了1000万请到周润发给手机业务代言，是当时国内手机市场的TOP5。
对于这段经历，卢伟冰自述：因为英语还不错，就成为康佳第一批做海外拓展的员工。在康佳，我一步一步走，一直到任康佳通信销售公司总经理。
从1997年加入康佳，到2007年离开，卢伟冰将个人成长的黄金十年，献给了康佳。而在康佳，他也从销售小兵，做到了管理层。不过，即便面对再待三年就能分到华侨城一套房的诱惑，卢伟冰还是决定离开康佳。
对于这个决定，卢伟冰有过这样的解释：当年下决心离开康佳的原因就是我判断手机行业：1、国有企业玩不了；2、大集团下的业务单元模式做不了。
他对此进一步解释：今天智能手机时代比功能手机时代对企业操盘人的要求更高，他需要跨界科技-人文-互联网三个领域，打通研发-供应链-营销三个环节。而这种人不能天生，除了极强学习能力和悟性之外，必须具备丰富的经历和经验，这些经历经验需要从一个个失败中获得，而上述两类企业没有这种容忍失败的土壤。
而康佳手机后续的发展表明，卢伟冰说对了。在这十年里，作为一个从清华大学毕业的高材生，从销售干到经理，卢伟冰对手机行业开始有了自己的判断和认知，也在准备随时大干一番。
如果说在康佳，卢伟冰迎来了中国手机产业第一个发展的黄金时期。那么从2006年到2008年这段时间，因为联发科的交钥匙方案，中国手机市场则迎来了第二个发展的黄金时期。而抓住这一发展机遇的厂商，非天语莫属。
由于率先使用了联发科推出的交钥匙方案，以及采用了独特的“买断”商业模式，2008年“天语”品牌手机销售2400万部，销售额80亿元，占据国内市场20%的份额，在中国手机市场仅次于诺基亚。而其创始人荣秀丽，也被认为是“山寨机教母”。很巧的是，卢伟冰刚加入天语，其发展就来到了鼎盛时期。
对于这段经历，卢伟冰这样描述：荣总是这么多年来第一个跟我谈人生理想、产业理想的人。
一年之后，卢伟冰加入了天语，备受荣秀丽赏识，刚入职就成为了天语手机海外事业部的负责人。在接受媒体采访时，他这样描述天语的经历：从天语荣总身上我学到了如何跨产业链，因为在康佳时偏销售，现在了解了更多供应链和研发的知识。
可以说，正是得益于在天语的这段经历，让卢伟冰得以完整地了解整个产业链，逐渐成长为一个能够全盘掌握一个手机品牌的“将领”。这为其以后在金立和小米的成功，打下了深厚的基础。
不过，好景不长，2009年印度严查进口手机的IMEI码，加上IMEI码颁发机构开始对中国手机厂商实施惩罚性收费，天语的海外销量呈断崖式下跌。正当卢伟冰一筹莫展之际，荣秀丽突然空降一个海外事业部副总裁，来做卢伟冰领导。最后卢伟冰怒而出走金立，还带走了20多名海外市场的核心骨干。
正所谓“伟冰一化土逢水，天语无声泪两行”，自此天语一蹶不振。
当时离开天语时，卢伟冰自己的解释是：自己无法掌控一个完全独立的项目。据悉，当时卢伟冰向天语提出想要独立掌控一个项目时，荣秀丽以天语的产品线已经够多为由拒绝了。当然，这都是后话了。
在天语没待上几年，卢伟冰就于2010年，举家搬回深圳，加入了金立。卢伟冰在这家老牌手机企业，一干就是7年。更巧的是，加入金立次年，金立手机的全球出货量就超过2000万台，成为中国最大的功能机制造商。在卢伟冰加入时，金立总部工位只占大厦某一层的三分之二，仅仅过了几年，他们已经占了大厦的七层工位。
在2017年卢伟冰离开时，金立正走向倒闭的边缘。这家在功能机时代大杀四方的老牌厂商，最终在以小米为代表的智能手机新力量崛起的大潮下，被拍在了时代失势者的沙滩上。而卢伟冰也趁势加入了小米，成为雷军招揽的下岗高管一员。
回顾卢伟冰过去二十二年的职业生涯，可以发现其频频踩准时代“风口”，并且在某一个浪潮式微之前，都能及时抽身，投入到另一个时代浪潮中去。也因此，有媒体总结卢伟冰的人生经历时，将其和罗永浩进行类比。如果说罗永浩是“行业冥灯”，那么卢伟冰就是“企业冥灯”：他进企业的时候，都有一段辉煌发展期，离开的时候这家企业的手机业务就黄了。
不过，从另一个角度来看，卢伟冰之所以能够及时抽身离开，很大原因得益于其对行业趋势的正确洞察。在康佳干了十年，当他发现康佳的模式做不好手机时，于是果断抽身离开。在天语，自己想要带队伍打仗，但是创始人不同意，于是再次毫不犹豫离开。到了金立，创始人刘立荣给了其合伙人的身份，自己能带领一个企业往前冲了。但是，在时代大势之下，金立“以小米反小米”的模式，最终没能奏效，于是黯然离开。
一家媒体早年采访卢伟冰时曾问道：“你觉得金立的未来是什么？”他说：“金立的未来就是死亡，它是一定会死的，只是什么时间死。”卢伟冰，早已看透了金立的生死。不过，正是在金立这些“失败”的经历，让其对于“成事”有了更深的感悟。
一次又一次“跳槽”经历，不断地寻找中，让卢伟冰最终遇到了自己的伯乐雷军和小米。不得不说，自从2019年接管红米以来，因为其激进和富有攻击性的发言，时常会引起一番争论，而被网友称为“卢怼怼”。不过，在其治下，红米取得的成绩却是有目共睹的。
卢伟冰接管红米后推出的RedmiNote7系列，在2019年前11个月，创下了全球销量2600万台的成绩；升级版的RedmiNote8系列只花了3个月就在全世界卖出1000多万台。Canalys数据显示，2019年第四季度，小米在西班牙、法国、意大利市场同比增速分别达到66%、70%和206%。这与红米的迅猛增势有密切关系。据估算，小米集团手机出货量的70%，来自于红米品牌。
小米能够在去年第二季度超过苹果拿下世界第二，红米的贡献至关重要。把红米干得有声有色，也让卢伟冰成为小米下一个十年的“联合创始人”。
在小米公司，卢伟冰用到了很多在金立积累到的经验。比如说，在金立时接受采访，卢伟冰就对于电商渠道的观点，就印证了如今小米的渠道策略。
第一，不会单独去为电商去做产品。
21世纪经济报道记者白杨北京报道
12月22日，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军通过内部信宣布，王翔将于月底卸任集团总裁职务，继续作为高级顾问为公司服务。而小米集团总裁一职将由2019年加入集团的卢伟冰接任。
资料显示，卢伟冰于2019年1月2日正式官宣加入小米，此前，其曾担任金立集团总裁。加入小米后，卢伟冰从小米集团副总裁、Redmi品牌总经理做起，随后开始接管更多业务。
2019年11月，小米进行了一次重要人事调整，在这次调整中，王翔由小米高级副总裁晋升为集团总裁，并不再担任国际部总裁职务，而卢伟冰则接管了小米集团中国区。
2020年8月，卢伟冰成为小米合伙人；2021年3月，卢伟冰再添新职，开始接管小米集团国际部。至此，卢伟冰在小米有了一长串职务——集团合伙人、高级副总裁、中国区总裁、国际部总裁、Redmi品牌总经理。
这次调整过后，卢伟冰在小米的地位则又进一步。雷军在内部信中称，“卢伟冰加入集团以来屡立战功，赢得了集团内外高度认同和尊重，我们相信卢伟冰在出任集团总裁一职后会带领集团业务再攀高峰”。
另据资料显示，今年已61岁的王翔，于2015年7月加入小米，先后担任过小米高级副总裁和集团总裁。加入小米前，王翔在高通工作过13年，并曾担任高通全球高级副总裁及大中华总裁。
此外，雷军在内部信中还宣布，小米联合创始人洪锋和王川也将于今年年底退出业务一线，今后他们会以联合创始人的身份在合伙人委员会继续支持和推动公司的战略发展。
据记者了解，小米共有8位联合创始人，分别为雷军、林斌、黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋，及后期加入的王川。
此前，黎万强、周光平、黄江吉均已离开小米，而林斌在2019年出任小米集团副董事长后便鲜有露面，刘德于2018年开始担任小米集团组织部部长，也基本告别业务一线。
此次调整后，随着洪锋和王川也退出业务一线，小米创始团队成员中，便只有雷军还处于一线。
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