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一、商务部国际贸易经济合作研究院的基本信息是怎样?

中国国际经济研究所在1948年8月于香港成立，见证了中国经济发展的重要历程。新中国成立后，研究机构逐步迁移，于1951年底在北京落户。1997年，国际贸易经济合作研究院在整合外经贸部国际贸易研究所、国际经济合作研究所与行政司第一管理处的基础上诞生，为中国对外贸易与经济合作提供了专业研究与政策咨询。

研究院的成立和发展，反映了中国对外经济交流的变迁和深化。从香港到广州，再到北京，不仅折射出国家的政治中心转移，也体现了研究机构随着国家发展战略的调整而进行的布局优化。1997年的整合，标志着中国对外开放水平的提升和国际合作需求的增加，研究院也因此承担起更为重要的使命。

作为国际贸易经济合作领域的权威研究机构，研究院致力于提供高质量的研究成果和政策建议。其研究范围广泛，包括国际贸易、国际投资、区域经济合作、全球价值链等多方面内容。通过深入分析国际经济形势、政策环境和市场动态，研究院为政府部门、企业和社会各界提供了决策参考和战略指导。

在新时代背景下，国际贸易经济合作研究院持续深化研究，紧跟国际发展趋势，探索中国在开放型经济体系中的角色和定位。通过与国际组织、研究机构和学术界的交流合作，研究院不仅提升了自身的学术影响力，也为推动全球贸易自由化、投资便利化和经济一体化进程做出了贡献。

二、商务部国际贸易经济合作研究院院属机构

商务部国际贸易经济合作研究院下设多个职能机构，包括：

职能部门党委办公室

院长办公室

人事处

财务部、审计处

行政处

离退休职工管理处

综合业务部门的科研管理联络处

网络与推介处

文献信息中心，负责图书馆服务

经营协调处

在研究部门方面，研究院专注于多个领域：

市场建设研究部

服务产业研究部

消费经济研究部

流通战略研究部

综合研究部

世界经济贸易研究部

国际市场研究部

中国对外经济贸易研究部

跨国经营研究部

外国投资研究部

发展援助研究部

欧洲研究部

亚洲非洲研究部

美洲与大洋洲研究部

跨国公司研究部

研究中心下的亚非发展研究所

中国-非洲研究中心

品牌建设与促进中心

国内贸易研究中心

跨国公司研究中心

中国会展经济研究中心

中国亚太地区国际贸易研究与培训中心

亚欧合作研究中心

海外投资研究中心

区域经济合作研究中心

世界贸易组织研究中心

亚太经济合作组织研究中心

另外，研究院还设有信息咨询部门，如商务促进处、电子商务咨询处、经济信息处、商情处、管理咨询处、培训部、信用管理处、公共关系拓展处、中国市场与贸易发展处、国际人力资源开发处和国际经济交流处。

新闻出版方面，有中国商务出版社、中国商务年鉴社、国际经济合作杂志社等出版机构。

在直属机构和参股企业方面，研究院管理服务中心、北京中贸联进出口公司、康帕斯（中国）国际信息服务有限公司等公司也为其服务。

扩展资料

商务部国际贸易经济合作研究院（简称研究院）是集研究、信息咨询、新闻出版、教育培训等功能为一体的综合性社会科学研究与咨询机构。

商务部国际贸易经济合作研究院2021年公开招聘工作人员公告

2021-04-08 09:39·华智教育根据工作需要，商务部国际贸易经济合作研究院公开招聘编制内工作人员24名。现将有关事项公告如下。

一、单位简介

商务部国际贸易经济合作研究院（以下简称商务部研究院），是直属国家商务部的集商务研究、信息咨询、新闻出版、教育培训等功能为一体的综合性社会科学研究与咨询机构。建院70多年来，商务部研究院始终致力于研究中国对外贸易与国际经济合作理论、政策和实务，为中央和地方政府以及企业机构提供决策建议、信息咨询、培训和出版等多层次、多方位的服务，是中国商务领域功能齐全、实力雄厚、成果丰硕的权威科研机构和国家级高端智库。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。

3.具有岗位所需的专业、技能、身体条件。

4.熟练掌握电脑操作及办公软件的运用。

5.全国普通高等学校统招统分2021年应届毕业生(含两年择业期内未就业的毕业生)须符合应届毕业生落户北京的有关要求；留学回国人员须符合教育部留学服务中心就业报到的有关政策。

6.岗位所需要的其他条件。

7.有以下情形之一者不得应聘：

（1）受过刑事处罚或被开除公职的；

（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

（3）正在接受立案审查的；

（4）在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；

（5）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘岗位及要求

各岗位招聘具体要求详见《商务部国际贸易经济合作研究院2021年公开招聘岗位信息表》（附件1）。

应聘人员每人仅可报考一个岗位，需在《商务部国际贸易经济合作研究院2021年公开招聘报名表》（附件2）中写清所报岗位具体名称。

四、报名和资格审查

应聘人员在报名截止时间前以快递方式将报名材料邮寄至我单位，快递封面须注明“公开招聘报名”字样。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。

报名材料包括：

1.《商务部国际贸易经济合作研究院2021年公开招聘报名表》，信息须逐项填写、正反面完整打印，无内容项要注明“无”，报名表右上角贴近期免冠彩色2寸照片。

2.已获学历学位证书复印件。

3.学生证复印件或在读证明或学信网学籍证明（应届毕业生提供）。

4.已获大学英语四、六级考试成绩报告单或雅思或新托福成绩单复印件。

5.填写完整，经所在学校盖章确认的《高校毕业生就业推荐表》复印件（国内院校应届毕业生提供）。

6.身份证正反面复印件。

7.户口本首页、本人页及变更页（如有）复印件（如集体户口报名期间无法取得的，请提供签字说明）。

8.其他资格证书（按照所报岗位要求提供）。

单位地址：北京东城区安定门外东后巷28号商务部研究院人事处，邮政编码：100710，联系电话：商务部国际贸易经济合作研究院2021年公开招聘工作人员公告

报名时间自公告发布之日起至2021年4月20日17时止，以快递签收（我单位收件时间）日期为考生报名时间，逾期不予受理。

我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入第一轮考试。

五、考试

考试共分为两轮。

（一）第一轮考试

第一轮考试拟于4月下旬进行，形式为笔试，内容为岗位能力测试和外语能力测试，各科满分均为100分。

1.岗位能力测试

研究岗测试内容：经济学相关知识测试；

传媒策划与管理岗测试内容：文字综合能力测试；

研究生院管理岗、行政管理岗、网络技术岗、科研管理岗测试内容：综合行政能力测试（含公文写作）。

2.外语能力测试

研究岗（三）外语能力测试语种为俄语，其他岗位均为英语。

考生第一轮考试成绩=岗位能力测试成绩×50%+外语能力测试成绩×50%，成绩四舍五入保留两位小数。

各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位心理测试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补（已承诺参加心理测试人员当天缺席的，按照实际到场人数进行测试，不影响该岗位最终聘用结果；未参加心理测试人员不得进入第二轮考试）。某岗位招聘人数与实际参加第一轮考试人数不足1:5比例时，设定60分为准入分数线，该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可参加心理测试。

心理测试拟于5月上旬进行，成绩不计入考试总分。

（二）第二轮考试

第二轮考试拟于5月上旬进行，形式为面试，满分100分。

主要考核考生的举止仪态、沟通能力、应变能力及逻辑思维能力等基本素质测评以及专业能力和外语口语能力的测评。其中基本素质测评占40分，专业能力占40分，外语口语能力占20分，面试成绩保留2位小数。

（三）考生总成绩

考生总成绩=第一轮考试成绩×40%+第二轮考试成绩×60%。

若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。

考试相关信息、进入笔试及面试人员名单将于考试前在商务部国际贸易经济合作研究院官方网站（网址：）上公布，未通过人员不再逐一通知。

六、体检和考察

各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1：2比例依次确定参加体检和考察人选。

体检拟于5月中旬进行。由单位统一组织应聘人员到指定医院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象不按要求进行体检的（包括体检当日未按约定时间到达体检现场的），视作放弃体检。

对体检合格的应聘人员进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、政审函询、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中总成绩由高到低排序依次递补。

七、公示和聘用

根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、商务部国际贸易经济合作研究院官方网站“工作动态”栏进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反应有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补。

某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，可取消该岗位招聘计划。

八、纪律与监督

（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。

（二）公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘研究院人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。研究院负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社会和群众的监督。

招聘工作咨询联系人：杨老师、高老师、孟老师

商务部国际贸易经济合作研究院

2021年4月7日

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