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1.如果工伤手指骨折被认定为工伤，且用人单位应当购买工伤保险但未购买，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担赔偿责任。
2.根据我国《工伤保险条例》，用人单位若未按照规定参加工伤保险，社会保险行政部门将责令其限期参保，并补缴欠缴的工伤保险费。逾期未缴纳的，需按日加收万分之五的滞纳金，并可能面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
3.若用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤时，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。
问：我是一个小包工头，在给雇主施工时，一个工人受伤骨折，现在我已经支付医疗费8万多，由于没有买保险，所以都是个人支付。
答：君同法律在线咨询为您解答
医保报销：（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%；（三）就医管理：如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围；（四）报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
我因为在工地工作时不慎摔倒，导致双脚两侧骨折，并且需要进行二次手术。如果我没有购买保险，那么医疗费用和其他相关费用应该由用人单位负责。根据《社会保险法》，因工伤发生的治疗费用和康复费用，包括手术费、医疗费、住院期间的伙食费、到统筹地区外就医的交通和住宿费等，均应从工伤保险基金中支付。
此外，如果需要安装配置伤残辅助器具，所需的费用也由工伤保险基金承担。对于生活无法自理的伤者，经过劳动能力鉴定委员会确认后，还可以获得生活护理费。伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴也由工伤保险基金支付。
在劳动合同终止或解除时，一次性医疗补助金同样由工伤保险基金提供。如果工伤导致死亡，遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，这些费用也由工伤保险基金支付。
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