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2022通辽市个人社保缴费档次表详情,下文就随小编来简单的了解一下吧。
参加失业保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数按照2017年通辽市城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5123元)确定。最低缴费基数为2017年通辽市城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5123元)的60%(3074元),最高缴费基数为2017年通辽市城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5123元)的300%(15369元)。
缴费项目(企)最低(个)最低(企)最高(个)最高养老保险577.60288.803045.121522.56医疗保险406.00101.501522.56380.64大病医疗保险60.0040.0060.0040.00失业保险19.0319.0395.1695.16工伤保险7.610.0038.060.00住房公积金182.60182.602184.602184.60自己怎么交社保
没有上班的人怎么缴纳社保呢,一般有两个方式:灵活就业人员参保:没有工作单位的个人,可以以灵活就业人员的身份参保职工社保。
单位在工资中直接扣除,在当地社保局交。
职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。
城镇职工养老保险缴费标准
(一)职工养老保险缴费基数
缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;
缴费基数上限:300%社平工资;
缴费基数下限:60%社平工资。
1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
(二)职工养老保险缴费计算方法
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;
2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%;
3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
(三)职工养老保险缴费年限
按照目前的规定,养老保险缴费年限为满15年,即必须满180个月。中间可以中断,不影响领取养老金,但如有中断,会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳,多缴多得。
下岗职工养老保险缴费标准是什么?
根据国家相关规定,下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数,下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。
缴费=缴费基数*20%*12
例:上一年度平均工资为2000,按照基数60%缴费
一年费用:2000*60%*20%*12=2880
关于确定2018年度基本养老保险缴费基数、缴费比例等事项的通知
各企业、事业单位(差额、自收自支)、灵活就业人员:
根据通辽市人力资源和社会保障局文件《关于2018年社会保险缴费基数、缴费比例等事项的通知》(通人社办发[2018]138号)要求,现将2018年全旗基本养老保险缴费基数、缴费比例等有关事项通知如下:
一、内蒙古自治区2017年度在岗职工年平均工资67688.00元。
二、企业、事业单位(差额、自收自支)及职工缴费比例、缴费基数标准
(一)缴费比例
各企业、事业单位(差额、自收自支)、机关事业单位(劳动合同制职工,2018年缴费比例执行28%,其中:单位缴费比例为20%、职工个人缴费比例为8%)。
(二)缴费基数
1.用人单位以上年度职工工资总额作为缴费基数(以本单位上年度职工月平均工资和缴费月份的参保职工人数进行核定,企业单位月缴费基数低于参保人员缴费基数之和的,按参保人员缴费之和核定)。
2.职工以本人2017年度月平均工资作为缴费基数。职工本人2017年度月平均工资低于2017年内蒙古自治区在岗职工月平均工资60%的,以60%核定基数(3385.00元);职工本人2017年度月平均工资高于内蒙古自治区2017年度在岗职工月平均工资300%的,按300%(16923.00元)核定缴费基数。
三、灵活就业人员缴费标准
(一)缴费比例:20%
(二)缴费基数:以2017年内蒙古自治区在岗职工年平均工资(67688.00元)的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%确定缴费基数,年缴费额依次为8123.04元、9476.88元、10830.72元、12184.56元、13538.40元、20307.60元、27076.80元、40615.20元,划分八个档次,由参保人员自愿选择缴费档次。
四、参保单位要做好本单位养老保险缴费情况的公示,同时参保职工可以登录社会保障服务网(www.12333K.cn)或者拨打12333服务热线自助查询养老保险的缴费信息。
五、各参保单位及个人应及时缴纳社会养老保险,逾期(2018年12月10日)缴费所产生后果由单位及个人承担。
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