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一、京东快递员辱骂客户怎么处理被开除工资会给吗

情节严重的会被开除的，如果快递员辱骂客户，客户可以去投诉的，然后上级就会给处罚。员工因为自己的错误被单位开除是没有任何补偿的。如果是因为单位的原因而辞退员工，则需要补偿该员工在该单位所工作年限每年一个月的工资，六个月以上不满足一年的按照一年计算。

京东快递员骂人解决方法

第一，你可以直接搜索京东快递的电话。对这个快递员进行投诉。然后这个快递员的电话，你也可以直接举报。

第二，比较妥善的处理方式就是你可以跟这个快递员直接沟通，如果这个快递员的态度十分恶劣，说话言辞十分的不好的话，建议就可以进行直接投诉了。

当客户无法提供证据，那么京东专员可以申请权限查询商家和客户的咚咚沟通记录。如果说并不是在咚咚上的沟通记录且客户无法提供证据，那么会判无效。

在京东开放平台商家积分管路规则中也明确的规定了，商家诽谤、骚扰、跟踪、诋毁、谩骂客户，以及使用不满的字句或者其他方式侵犯消费者的合法权益，每次都会处于扣25分的处罚。

二、去京东做快递员怎么样，有做过的指导一下

京东是有自己的快递系统的全国各地都有分公司，要想应聘京东的快递员首先要致电京东客服询问一下你所在地区的距离你最近的分公司前去咨询一下就可以。

感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交身份证复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件；并需要交纳一定的押金（离职时可退）大概三四千左右。

入职后配送所使用的电动车自行购买。此岗位主要要求是能吃苦，为人踏实本分。学历及经验没有要求，月工资是底薪加提成模式的，送的多挣得多，平均工资在3500到7000。五险一金正常缴纳，全年中有6个月发放防寒或防暑补助（每月300元），每月有100的话费补助。京东的快递员晋升空间很大，京东是一家看重能力的企业，不是很注重学历，所以基层员工提升空间很大。具体情况以咨询当地京东快递分公司为准。

京东CEO刘强东在接受人民日报采访时表示，要保证快递员的收入比县长高。这句话，吸引了不少求职者对快递员这一职业的向往。而招京东快递员有什么要求呢？一般而言，快递员学历年龄方面的要求都不太高，但会骑电动车是首要的，还有就是要能吃苦耐劳。由于每个地区招快递员标准不同，物联云仓小编就与大家分享一下四川成都地区京东快递员招聘要求：

1、18--38周岁之间，户籍不限。

2、高中、中专、职高、中技及以上学历，大专以上学历优先考虑。

3、五官端正、形象良好，表达顺畅、思路清晰。

4、能吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感，有志于在我公司长期发展。

各地区具体要求，可以咨询网点招聘人员。

京东快递员薪资：

月工资是底薪加提成模式的，送的多挣得多，平均工资在3500到7000。五险一金正常缴纳，全年中有6个月发放防寒或防暑补助（每月300元），每月有100的话费补助。京东的快递员晋升空间很大，不是很注重学历，而是看重工作表现，所以基层员工提升空间很大。

应聘京东快递员的方法汇总：

方法1：上网查到京东快递的官方网站，查询相应信息进行应聘，如果有应聘需求，官方会在第一时间更新信息，只需要随时关注即可！看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按人家要求的方式应聘，发简历到负责人信箱，或者直接投递简历，再或者直接电话预约面试。

方法2：直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华北大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。培训通过后就可办理入职并上岗，学历及经验没有要求。

方法3：找一些人才网站，直接检索“京东快递员”就会出现相关的工作岗位，但是一定要仔细看，因为招聘快递员的大部分都是中介公司，而你去之后也只能在旺季干一两个月，淡季就没活了，会被辞退的。

京东快递员的日常

一段时间内负责相对固定区域中小件包裹的送货上门，退换修售后取件，B端C端和重货揽收，月结商家的开发签约维护以及京东商城客户购物群的建群拉人选品发布维护。

一周七天，全年无休，所负责区域没人替就不能休。早七点至晚十二点，一日三派。两人一组，每周轮一次值班白天半夜卸货入库，早中晚接近四整车依维柯。

无底薪和加班费，有补贴和五险一金，钱款发放准点及时。

派件提成依据重量，1.5元起步98元封顶。

不区分是否京东商城订单，不区分是否一单多件子母件，不区分是送货上门还是快递柜自提，不区分是派件B端揽收还是售后取件，全部“三同”，即同一收货人姓名地址手机号，续单打一折。自提柜和微小件订单送一件八毛，六折以下签约月结商家订单送一件两毛，仓库漏发补发赠品和售后上门换新订单一律零毛。未结算月结款的订单也是零毛。

什么概念呢？

举例一，不巧你区域有家单位要发福利从京东买了500箱卷纸，几辆三轮车拉几趟能送完就先不说了，如果是一单500件可能有98元，如果是两单500件，对不起，可能只有50甚至更少。

举例二，客户从江苏发过来100箱西瓜，就按一箱1公斤算你心想怎么送完也有一百五。对不起，实际到手可能只有二十左右，再不巧送完西瓜后急火攻心大吐血干不了活站长让你自己写了个离职单走流程了，流程走完工资发完可能客户还没付月结款，抱歉，这一百箱西瓜白送了。

揽件提成依据运费，3元＋运费5%，揽件后出现任何问题都有可能被定责扣款甚至辞退。

赔钱花钱项目自己丢件丢冷藏箱丢设备撞车撞人修车买件签收后半年内客户说没收到没找到派件破损到站未报备等等

离职原因综合以上钱不多事儿多时间多没休息对家人只能用钱照顾早出晚归家人都没时间看不到就更别说用心了管理者学历低素质差语言粗鲁行为轻浮

爱干就干不干滚蛋京东不缺人

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