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一、报考事业单位财务相关岗位被借调到机关做党务工作怎么办?

既然是借调，那个人就要服从分配，还是要放平心态，机关党务工作也很好，在什么岗位干好了都会有发展和有机会的，只要干好本职工作，在什么岗位都会发光，都会有发展的。而且就我个人的经历而言。在机关组中工作。能够做党务工作，跑跑腿什么的是特别容易。在领导面前混个眼熟。这是你在财务岗位工作，所不能获得的额外好处。只要办事足够机灵足够讨巧很容易得到晋升。

二、求助:事业单位考公务员

作者：小村

链接：https://www.zhihu.com/question/31226880/answer/51854574

来源：知乎

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政府部门正式编制一般主要分：

第一类：公务员编制，参公管理（差不多没区别）

第二类：事业单位编制。

两类对比：

工作环境：同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。

岗位设置：公务员多是行政管理岗（当领导的可能性大一点），事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。

晋升路线：不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。

公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力（按重要程度排名）。

事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。（按重要程度排名）。

所以题主在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：

1.自己的性格和能力侧重。

2.自己野心是什么。

3.自己的家庭背景。

4.自己的专业。

关于二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性，题主可以具体情况具体询问。

三、刚进事业单位的新人，要从专技岗转到管理岗吗?

在事业单位工作，是否要从专技岗转到管理岗，需根据个人专业、职业规划综合判断。理论上，专技岗待遇可能更优，管理岗发展空间可能更大。但实际情况下，需考虑更多因素。

转岗遵循单位需求、人岗匹配原则，一般要求岗位有空缺，需领导同意，且学历通常需本科及以上，特殊情况可放宽至大专。转岗还需具备岗位所需政治素质、工作能力、德才表现等条件。

以山东省为例，从专技岗转管理岗需满足特定条件。具体到专技十二级转管理九级，需大学本科毕业生试用期满；专技十三级转管理九级，大专专科毕业生试用期满且取得本科学历后，任职满2年及以上。

转任领导岗位，一般需具备一定专业技术职务年限，如担任中级专业技术职务三年以上可转管理八级，即副科级；副高以上专业技术职务两年以上可转管理七级，即正科级；正高或副高五以上可转管理六级，即副处级；正高或副高两年以上可转管理五级，即正处级。

转岗至管理岗，特别是担任领导职务时，对政治素质和能力要求严格，原则上不得放宽条件或破格使用。专技人员转管理岗需谨慎考虑自身条件及单位需求。

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