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孙东旭的辞职对东方甄选产生了显著的影响。
首先，孙东旭作为东方甄选的重要人物，他的离职无疑给公司的日常运营和未来发展带来了不确定性。他的决策、领导能力和对公司文化的塑造都在他离职后留下了空白，这需要公司花费一定的时间和精力去寻找合适的替代者，并进行权力的平稳过渡。
其次，孙东旭的辞职可能对东方甄选的股价和投资者信心产生影响。他的离职消息公布后，可能会引起市场的担忧和不确定性，从而导致公司股价的波动。投资者可能会对公司的未来发展和盈利能力产生疑虑，这可能会对公司的市值和融资能力造成一定影响。
此外，孙东旭的离职还可能影响到东方甄选的业务合作关系和品牌形象。他在业界有一定的知名度和影响力，他的离职可能会影响到公司与合作伙伴的关系维护以及品牌形象的塑造。公司需要积极应对这一变化，加强与合作伙伴的沟通，维护良好的合作关系，同时积极塑造新的品牌形象。
成都互联网公司黑名单：
培训公司：利用招聘名义诱导有经验者参加技术培训，不保证培训效果和就业前景。
IT技术公司：老板过于浮夸，招聘高峰期大量招人，闲置时立即裁员。无视技术能力，频繁变动架构，只适用于简单的企业站项目，不需复杂架构。办公环境严格，桌面整洁要求过高，着装不当罚款，微信推广义务，不听安排派发传单，单休制度。地址在清江东路，老板姓高，成都婚庆协会副会长，以忽悠手段招人，用完就开除，不懂技术却指挥架构，项目多时招人，项目结束后裁员。
公司拖欠工资，扣款不公。工资条不发，需要主动询问，公司各种坑人手段一流，人员流动性大。在北京航科智宇，工资中30%为绩效，每月都被扣除，离职时工资比拿到的还要多。公司资金问题导致长期欠薪，员工离职后无法拿到工资。拖欠社保，离职员工被扣近1000元。员工转正后被无故辞退，离职理由不能真实表达，工资内隐藏30%绩效，每月都被扣除。公司老板过于忽悠，项目混乱，不兑现福利，资源浪费严重。员工流动性大，工资条不发，要主动询问。公司办公制度严格，迟到罚款严重，加班不算加班，单休制度。公司地址在中航城市广场，拖欠工资长达3个月。
成都云聚互动的周朝江老板，拖欠工资、社保不交，需求无理，6个月未发工资。开除测试、产品经理，人事离职，老板还称是员工主动离职。资源来自网络，详情可见链接。公司地址在成都。
另一公司拖欠工资，员工不到半年时间仅剩少数在职。UI设计师实际应得8000元，仅拿到2000元，三位平面设计师没有拿到一分钱。公司笔试题繁多，面试不看简历、不问问题，直接要求做题。公司地址在成都，拖欠工资长达2个月。公司为皮包公司，之前电尚科技团队所建，老板以赚取利润为先，未收到款项时找各种理由不发工资。另一皮包公司，之前电尚科技团队所建，与成都德锋尚享科技有限公司同一老板，老板同样以利润为重，未收到款项时找各种理由不发工资。
初创公司，地址在天府3街腾讯大厦16楼，试用期不签订劳动合同，以公司融资失败为由劝退员工，离职时无人理睬。公司地址在金融城公共办公区域，拖欠工资，老板跑路。另一公司地址在天府软件园c区c2-102室，长时间拖欠员工工资，工资支付不力时，以公司倒闭为由强行解除劳动合同。公司地址在菁蓉广场，领导胡乱管理，实行997工作制，APP要求原生开发，一周半出版本，美其名曰敏捷开发，地址在成都龙潭工业园新城华盛路58号46幢。
法人代表杨帆，通知员工两点半开会，到达会议室后直接给予离职单要求签字，电脑主机随即失踪。公司地址在成都市武侯区天府大道中段530号东方希望天祥广场A座35-08。
一家坑蒙拐骗的外包小公司，主要做某银行的网贷项目场驻外包，老板姓薛，领导姓李，无底线。公司员工主要为姓薛老板从易贷网和易捷喊过来的员工。公司福利缺失，规则繁多，工资待遇存在争议。
恶意欠薪和单方面裁员的成都蓝色风暴科技有限公司，拖欠工资，不按规定交社保，项目工期安排混乱，加班严重。老板不尊重技术人员，曾经说过程序员只是查百度就写出来的。老板私自翻查员工电脑和私人网盘，曾动手打人。原技术团队已全体辞职离职，新入职员工需背锅。
老板舒长江在boss上招聘，入坑需谨慎。公司资金问题严重，外包项目亏损，项目流程混乱，需求变动频繁，业务量少。收到款项后才能发放工资。
《科创板日报》12月17日讯（记者李明明）近日有消息称，商业航天企业东方空间联席创始人及联席CEO姚颂已离职。对此，《科创板日报》记者自知情人士处获悉，“姚颂仍然在任。”
据知情人士透露，本月15日，姚颂还在深圳举行的清华企业家协会上，以东方空间联席创始人及联席CEO身份公开露面并演讲，谈及东方空间时他表示，“引力一号”在研制阶段策划并实施了23项大型地面试验，各项试验共计开展1452次，对火箭的设计方案进行了充分验证。
东方空间成立于2020年，是一家运载火箭和新型空天运输工具设计制造服务公司，主要产品为“引力”系列运载火箭。今年1月11日，由东方空间自主研制的“引力一号”（遥一）运载火箭在山东海阳附近海域点火升空，创造了全球运力最大固体运载火箭、中国运力最大民商火箭等纪录。
《科创板日报》记者了解到，东方空间有四位年轻的骨干创始人，分别为：姚颂，1992年生，东方空间联席创始人、联席CEO，毕业于清华大学；布向伟，现任董事长兼总经理，毕业于哈尔滨工业大学，其曾任科技一院一部总体主任设计师，零号指挥组织开展运载火箭应用发射，多次一箭多星商业发射任务方案；魏凯，毕业于中北大学；彭昊旻，毕业于清华大学，东方空间科技有限公司联合创始人、副总裁、董事。
此外，桑柔、李雷、曾玉、周飒、魏凯为董事，王晓芳为监事。
工商信息显示，东方空间共有股东42名，持股比例前两位的为宁波星禾嘉企业管理合伙企业（有限合伙）、宁波亿柏嘉企业管理合伙企业（有限合伙），分别为48.21%、8.5%。另据工商信息，这两家合伙企业的执行事务合伙人均为姚颂。股权穿透显示，宁波星禾嘉的第一大股东为彭昊旻，持股73.046%，宁波亿柏嘉的第一大股东则为姚颂，持股66.66%。也就是说，彭昊旻是东方空间的第一大股东，通过宁波星禾嘉间接持有公司约35%的股份。
本次有关姚颂的离职传闻，起源于市场传言的东方空间发生创始团队内讧。此前有传言称，“姚颂其实在东方空间只是个融资负责人”。上述接近东方空间的知情人士表示，“公司不只有研发和融资两件事情，还有战略组织、企业文化、市场销售、品牌、地方关系、投资人关系等很多事。”
从融资情况来看，东方空间成立以来，经历了5轮融资，累计金额超17亿元。其中，山行资本、民银国际各参投两次，鼎和高达参与了三轮融资。
东方空间并非姚颂第一次创业，他是连续创业者，身兼硬科技创业者和投资人双重身份。
2016年，姚颂与清华师友一起创办了深鉴科技公司，此后公司被芯片厂商Xilinx以3亿美元价格收购，深鉴科技也因此被称为“中国AI行业风投退出第一单”。
随后，姚颂作为创始合伙人发起成立SEEFund无限基金，投向集成电路、智能工业、新材料与新能源等领域。
2020年，姚颂二次创业，“跨界”进入商业航天，担任东方空间联合创始人、联席CEO。
（科创板日报记者李明明）
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