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一、保安失职造成损失要赔偿吗

保安失职造成损失要赔偿。保安失职，给用人单位或者业主造成损失的，应按双方劳动合同中的约定，在损失范围内承担一定的赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

工作失职造成损失的赔偿标准如下：

1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；

2.经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；

3.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条

二、保安处罚制度

法律分析：凡保安有下列情形之一者，视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除。

1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者。

2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。

3、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。

4、监守自盗者。

5、对同事之间的矛盾视而不见，推波助澜甚至参与吵架者。

6、发现重大险情不上报，多次不履行职责者。

凡保安有下列情形之一者，每人每次给予50元罚款。

1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。

2、上岗迟到、早退10分钟以上者。

3、饮酒上岗或从事执勤无关活动者。

4、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

5、值班时间，电话私用，影响勤务者。

6、不请假外出，晚上不归者。

7、未经许可，擅自调班者。

8、对在公司办公区及生活区滞留的出租车及其它车辆和摊贩，视而不见者。

凡保安有下列情况之一者，每人每次给予20元罚款。

1、上岗迟到、早退10分钟以内者。

2、值班上岗不按规定着装，仪表不整者。

3、对来访人员未能严格登记、检查而放行者。

4、利用工作之便向访客索要物品者。

5、因工作失当与访客发生争执者。

6、不服从上级的工作安排和临时调动，顶撞上级者。

7、未能按时打扫值班岗卫生，造成保安室秩序混乱者。

以上内容就是相关的回答，如果发现保安出现的违法乱纪情况的话，那么自己可以举报，到时候对方有可能会面临罚款，严重的话保安会直接被开除的

法律依据：《保安服务管理条例》

第四十五条　保安员有下列行为之一的，由公安机关予以训诫；情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事任：

(一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的；

(二)扣押、没收他人证件、财物的；

(三)阻碍依法执行公务的；

(四)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；

(五)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的；

(六)侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的；

(七)有违反法律、行政法规的其他行为的。

从事武装守护押运的保安员违反规定使用枪支的，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定处罚。

第四十六条　保安员在保安服务中造成他人人身伤亡、财产损失的，由保安从业单位赔付；保安员有故意或者重大过失的，保安从业单位可以依法向保安员追偿。

保安在工作中遇到辱骂或过激行为时，到底是应该“硬还是怂”呢？

在现代社会中，保安这个职业扮演着越来越重要的角色。保安在日常工作中经常面临各种挑战，其中最棘手的莫过于如何应对一些业主的辱骂或过激行为。这考验着保安的职业素养，也引发了一个值得深思的问题：在这种情况下，保安到底应该"硬"还是"怂"？

保安的工作职责要求他们管理各种事务，维护小区的秩序。这种管理行为有时会引起一些业主的不满。有些业主可能会认为保安是"低人一等"的工作，他们以主人自居，认为自己可以为所欲为。这种偏见导致一些业主经常做出违反物业管理规定的行为，如遛狗不牵绳、车辆乱停乱放等。

当保安出于职责去管理这些行为时，即便态度非常礼貌客气，也可能遭到业主的不满。一些业主可能会认为这些都是"小事"，不喜欢被管理，甚至会对保安进行辱骂。

面对这种情况，保安往往感到非常为难。他们必须履行职责，维护小区秩序；他们又要遵守"不还口、不还手"的工作规定。这种矛盾的处境让许多保安感到压力巨大，心理上也非常不舒服。

在工作中保持一定的自信和坚定立场很重要，这能够维护自身的尊严和权益。但这种"硬气"应该建立在有理有据的基础上，目的是让对方心服口服，而不是与业主发生争吵或冲突。保安需要学会在"硬"与"怂"之间找到平衡。通过合理的沟通，让业主明白自己的错误，避免类似事件再次发生，这才是最理想的处理结果。

保安工作远比许多人想象的复杂。它需要体力，更需要智慧和耐心。在面对辱骂或过激行为时，既不能一味地"硬"，也不能总是"怂"，而是要根据具体情况灵活应对，用专业的态度和行为赢得尊重，同时也为营造和谐的小区环境做出贡献。

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