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66年纺织厂招工的可能性不大，但也不是完全没有可能。纺织行业作为劳动密集型产业，即使是在改革开放后，一些历史悠久的老纺织厂依然存在对新工人的需求。这些老厂往往面临着劳动力结构老化的问题，因此需要补充新鲜血液。
以郑州国棉四厂为例，该厂虽然已经从市区迁址到郑州中牟白沙，但仍是一间60年代成立的老纺织厂。由于厂内有大批退休职工，需要补充新的纺织工人，因此偶尔会有招工的需求。这种需求可能主要集中在技术工种和管理层，以确保生产过程的顺利进行。
值得注意的是，这些老纺织厂的招工条件和待遇可能与新建的现代化工厂有所不同。老厂可能更看重工人的实际操作经验和技能，而不仅仅是学历背景。同时，由于厂址搬迁和生产方式的转变，这些老厂在招工时也会考虑到工人的居住便利性和通勤问题。
尽管60年代的老纺织厂招工的情况相对较少，但对于那些对纺织行业有深厚兴趣，或者拥有相关技能的人来说，仍然有机会通过这种方式进入这个行业。
长春纺织厂如今已更名为长春银龙纺织厂，位于长白公路10公里+处路南。
原来的长纺是国营老厂，由于市场机制的变化，曾几度面临破产的边缘。
为了适应市场的变化，长纺进行了改制，改制成银龙纺织股份有限公司。
改制后，原厂址进行了搬迁，目前厂区内大部分职工依然为原国营时期的职工。
改制后的银龙纺织厂，在新的市场环境下，努力寻求生存与发展之道。
随着市场的不断变化，银龙纺织厂也在不断调整生产方向，以适应市场需求的变化。
尽管经历了市场环境的挑战，银龙纺织厂依然保持着稳健的发展态势。
目前，银龙纺织厂已经成为长春地区重要的纺织企业之一，为当地经济发展做出了积极贡献。
改制后的银龙纺织厂，在保持传统优势的同时，也在不断创新和改进生产工艺。
在新的市场环境下，银龙纺织厂不断拓展市场，提升产品质量，以满足消费者的需求。
通过不懈的努力，银龙纺织厂在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得了令人瞩目的成就。
如今的长春银龙纺织厂，已经成为长春市纺织行业的标杆企业，为行业的健康发展树立了榜样。
银龙纺织厂的发展历程，见证了中国纺织业从计划经济到市场经济的转变。
它不仅是一个企业的故事，更是中国改革开放以来经济体制改革的一个缩影。
银龙纺织厂的成功，为其他国有企业提供了宝贵的借鉴经验。
在新的历史时期，银龙纺织厂将继续秉承创新精神，致力于实现可持续发展。
纺织厂智慧无人立体仓库内的货架上堆放着入库的成品布料。人民网记者时雨摄
纺织厂智慧无人立体仓库内的货架上堆放着入库的成品布料。人民网记者时雨摄
纺织行业的从业者正在智慧无人立体仓库的参观通道上参观。人民网记者时雨摄
纺织厂智慧无人立体仓库内传输设备正在运行。人民网记者时雨摄
纺织厂生产线上，传输带将成品布料通过输送带运往智慧无人立体仓库。人民网记者时雨摄
人民网德安6月7日电(记者时雨)近日，在江西省九江市德安县的江西省亿阳纺织科技有限公司智慧无人立体仓库内，传输带将成品布料从生产线上输送到仓库，通过自动导引车与堆垛机的无缝对接，送入指定货位。
该智慧无人立体仓库是国内纺织行业首个无人单卷立体智能仓库。近年来，该公司通过运用5G+AI人工智能、大数据、物联网等新一代技术，赋能生产、管理、仓储等各个环节，以科学高效的管理模式，并配备先进的自动化设备，打造成为行业内领先的“5G智慧工厂”，提升了企业的产品质量、生产效率、管理水平，增强企业的核心竞争力。
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