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如果会议室的椅子没有还原,可能有以下几种原因和解决办法:
1.参会人员忘记还原椅子:有时候人们在开完会后会忘记将椅子归位。解决办法是提醒参会人员将椅子还原到原来的位置,或者由会议组织者或相关负责人负责还原椅子。
2.会议结束时间紧迫:如果会议结束后立即有其他重要活动,可能会没有足够的时间将椅子还原。解决办法是提前计划好会议结束后的时间,确保有足够的时间将椅子还原。
3.缺乏椅子还原的规定和标准:如果没有明确的规定和标准要求参会人员还原椅子,那么可能会导致一些人没有还原椅子。解决办法是制定规定或者提供指导,明确要求参会人员将椅子还原到原来的位置。
要让参加会议的人在会议结束后主动整理椅子,可以考虑以下方法:
1.**提前提醒**:在会议即将结束时,主持可以提前提醒与会者关于整理椅子的事项。可以简短地提醒大家将自己使用的椅子整理归位。
2.**树立示范**:作为主持人或领导者,您可以树立榜样,先行起身整理自己使用的椅子,并鼓励其他与会者效仿。通过展示主动行动,可以鼓励其他人积极参与。
3.**表达期望**:始终以礼貌和鼓励的口吻,表达您对会议的整洁和有序的期望。可以通过简短而清晰的语言表达,如:“在结束会议之前,请大家一起将椅子整理好,以保持会议室的整洁。”
4.**提供理由**:与会者可能更愿意参与整理椅子的任务,如果您解释整理椅子的重要性,如维持会议室的整洁、传递团队合作的信息等。让与会者明白整理椅子是维护良好工作环境的一部分。
5.**鼓励协作**:鼓励所有与会者一起行动,让整理椅子的任务变得更加协作和有趣。可以提倡团队合作和互助精神,以建立积极的工作氛围。
CNII网讯里奈是日本Nissan公司刚入职不久的一名设计师,虽然他摩拳擦掌,想在公司大显身手,可怎奈Nissan公司人才济济,里奈一直没有崭露头角的机会,这让他很是着急。
一天下午,利用临下班前40分钟,Nissan公司设计部在大会议室召开了一次员工交流会,听着同事信心十足的发言,里奈对自己的未来也充满信心。也许是由于情绪有些激动,会议结束后,里奈竟然把手机落在了会议室内。当他返回会议室去拿手机时,刚好看见两位保洁员打扫完卫生,正一把一把地把杂乱无章的椅子摆回原位。虽然这活并不太重,可是会议室椅子太多,干起来也并不轻松。
“我来帮你们吧!”热心的里奈并不急于下班,而是对两位保洁员伸出援手。一边干活,里奈一边同保洁员聊了起来。当了解到每次会议结束后,无数把杂乱无章的椅子都要等待保洁员把它们归位,费时费力时,里奈忽然想到,可不可以把Nissan的自动泊车技术运用于这些被弄乱的椅子上,让它们学会自动归位呢?“我想我有办法帮到你们了!”临分别时,里奈兴奋地对两位保洁员说。
从那天起,利用工作之外的时间,里奈便着手研究起那款他想象中的椅子。
历经两个月的时间,想象终于变成现实,一款能自动归位的智能椅子在里奈的手中诞生了。他在这款椅子上安装了电子信号接收装置,并在这款椅子所在办公室的天花板上安装了四个动作控制摄像头,摄像头通过WiFi与椅子联系,从而实现对椅子在室内移动的控制。开完会之后,只要有人在室内拍一下手,椅子就会听从指挥,乖乖地回到自己正确的位置上,并整齐排好。
这款智能椅子被设计出来不久,就有投资公司联系到里奈,表示愿意出高价买下这项设计。在公司里名不见经传的新人里奈,凭借这款设计,不仅在公司名声大振,而且获得一笔不菲的收入。
里奈用他的行动告诉我们,要善于抓住生活和工作中触动智慧的每一个小细节,去思索,去实践,定能有所改变。
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