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王春阳同志在新密市教师进修学校任教以来，一直工作在教学第一线，先后担任了校长培训《计算机基础》；幼儿师范的《计算机概述》；全市中小学幼儿园教师的计算机初级、中级培训课程；全国班主任网络培训新密的辅导员；陕西师范大学网络教育学院、郑州大学网络教育学院的学员计算机统考的考前辅导；农村中小学远程教育的安装及应用的课程；全市中小学幼儿园教师的教育技术培训课程。
他先后参加“教育部——微软”组织的携手助学活动的学习，教育部组织的全国中小学教师教育技术培训培训者培训，教育部组织的职业教育骨干教师培训，不断地提高自己。在理论学习上，不断更新观念，经常参加各级教研活动，在教学中经常出示范课、观摩课，深入研究教法，以适应教育教学改革于发展的需要，树立现代教育观、教师观、学生观、课程观、人才观，并以此赖指导自己的教学，取得了很好的效果。
在生活中、工作中，他严格要求自己，思想积极、不断进取。在对待学生的问题上，不以成绩定优劣，对每一位学生斗给以他/她应得的关注。他的公正、公平、真诚、无私与爱心赢得学生的钦佩、喜爱、尊重与亲近。在每一次的学生评议中都得到最高的评价。许多在别人眼中的问题学生在他的面前变的阳光、积极向上。他所教过的学生，其中不乏那些“问题学生”，经常与他联系，致问候及求助，他是他们贴心的朋友。
在对中小学幼儿园教师计算机初级培训的时候，由于很多教师对计算机都是比较陌生的，并且教师年龄差异、学历差异都比较大，对他们培训起来就比较麻烦，他就主动的深入到培训学员中去，与他们交流，打消部分教师的羞涩感，一点一滴的做起，通过对学员的交流和自己的摸索，他采取了老少结合、程度好换结合分组的法方，取得了一定的效果，受得了广大培训学员的好评。针对在职教师教学任务比较重，时间比较紧，他主动到有条件进行计算机培训的地方去上课，不管寒冬还是酷暑，他先后送课到平陌、曲梁、实验小学、新密市特殊教育学校、新密一高、新密二高、实验高中、职教中心等学校和中心校上课，方便了一线的广大教师。他总是时刻考虑他人，很少考虑自己，针对市区的一些学校的教师，他不顾白天上课的劳累和疲倦，对市区的教师晚上上课，经常见到他下午4点半下课，晚上6点上课，一直上到8点。针对农村教师怕他们赶不上回家的车辆，中午1点就开始上课，特别是夏天，别人正在午睡的时候，他已经充满激情的站在了讲台上。
新密市煤炭学校是新密市煤炭管理局下属独立的国家二级安全培训机构，学校自1985年11月成立以来，按照矿山安全法、煤炭法、及煤矿安全规程等有关法律、法规的规定，为煤炭企业培训主要负责人（董事长、总经理、矿长）、安全生产管理人员、特种作业人员、煤矿重要工种等各类煤矿作业人员资格提供服务。学校占地面积21亩，建筑面积8002平方米，具有独立的教学楼、办公楼、住宿楼、餐厅及文体活动场所等设施。现有教职工45人，本科以上学历35人，专科学历10人，中级以上职称15人，其中专职教师10名，全部具有本科以上的学历和中级以上的职称，具有高级职称5人，硕士研究生5人，2名注册安全工程师。学校下设有党政办公室、教学研讨室、教学管理科、档案管理科、电教管理科、财务科、行政科、后勤服务中心等职能科室，为新密市的煤炭工业发展输送了数以万计的煤炭行业各类从业人员，被新密人誉为青屏山公园内悠悠圣地出人才的摇篮。
办学宗旨：强化安全技术培训促进煤矿和谐发展
治学之本：勤学锤炼追求卓越
管理理念：创学习型组织做现代团队
培训目标：竭力为煤炭工业安全生产提供后盾支持
学校的办学闪光点
亮点一、优美的校园环境：学校地址在新密市青屏山公园内，前瞻新密市区，后依青屏山脉，是来往游客的必由之路，校园布局规划合理，花坛里种植各色花卉，内设庄重的中华灯具，被誉为郑州市绿化模范先进单位。
亮点二、完备的教学设施：为了极大地满足教学需要，学校设置研讨室、多媒体教室、图书资料阅览室、教学实验室（综合、采掘、机电、通风）、安全教育长廊、安全教育展室、计算机室以及现代化矿井模拟实验室，其中现代化矿井模拟演示系统设计规划合理，简单易懂，使学员直观了解从平地到井下的全部生产过程，以达到科学的安全生产目地。
亮点三、现代的管理模式：“打造一流安全培训机构培养合格技术技能操作人才”是学校作为提升管理理念的座右铭，因此，注重推陈出新，狠抓教师管理，研究教学成果，运用现代信息网络，为年轻教师提供能力提高的平台，及时为学校教学工作注入新鲜血液，严格规范服务水平，这一系列的表现成为现代管理理念的真实写照。
亮点四、高素质的教师队伍：学校拥有一支结构合理、力量雄厚的师资队伍，每位教师配备手提电脑供教学使用，担任安全培训教学任务的教师大多毕业于河南理工大学等煤炭类高等学校，均为采矿工程、安全工程、安全技术、法律等相关专业。他们均为煤炭系统专业技术管理人才队伍中筛选出来，有着丰富的理论知识和实践教学经验，同时定期深入煤矿生产一线进行实际操作和调研活动，了解和掌握煤矿新技术、新装备和新材料的应用，并为煤矿解决安全生产中的实际问题，因此对煤矿安全生产的形势和现状有较多的了解，在教学活动中结合煤矿安全生产的实际，讲授各类安全知识，确保了安全培训质量。
亮点五、规范的教学管理：学校根据省局下达的培训目标，结合学校实际制定年度培训计划，经审验通过举办培训班，每期培训班从学员报到→班组成立→课节安排→档案收集管理→上报审批→定期抽检→考前复习→试前体检→考前归拢安排→组织考试→考期巡视→结业回访等等一系列工作，完全做到事无巨细，确保了每期学习班的扎实稳步进行。
4月8日，新密市贫困劳动力“三单联动”技能培训暨推岗就业培训会在市袁庄乡英华中学拉开帷幕，这是市人社局迅速落实省委、省政府和市委、市政府坚决打赢扶贫攻坚战部署，大力实施精准扶贫、精准培训、精准救助、精准落实就业脱贫的一项重要举措。市政府副市长姚志刚，市政协副主席、袁庄乡党委书记李松涛及市人社局、扶贫办、财政局相关负责人参加了本次开班仪式，来自全市300余名贫困群众不进城，在家门口接受了各行各业专家带来的技能培训。
为开展好本次技能培训班，市扶贫办前期认真开展调查摸底，对每个贫困村建档立卡，贫困人口逐人逐户建立档案，每人都要接受至少1次技能培训，年底前实现每个贫困家庭至少1人就业带动全家脱贫的目标。市人社局、劳动就业培训学校多次同市扶贫办商讨确定培训专业，开设了家政服务、电焊和计算机等适合农民群众的专业，培训期间免费发放学习书籍，并免费提供午餐，将培训班开到群众“家门口”。培训结束后，在乡英华中心校院内现场举办了岗位推介活动，从全市企业中精挑细选20家典型代表参加了推介会，提供多种岗位供农民群众挑选。
本次培训班是该市开展“三单联动”培训模式的具体表现，所谓“三单联动”培训，就是企业和个人发出用人、培训“订单”，相关部门提供失业求职人员“名单”，培训机构根据企业和农民需求，按照“学什么教什么、需要什么专业设置什么专业、需要什么教师聘请什么教师”的原则，制定培训“菜单”，最后由政府买单，目的就是积极实施创业引领和就业促进计划，围绕创业就业人群的特点、需求，编制专项培训实施方案，整合现有培训资源，开发有针对性的培训项目，增强培训机构培训的针对性、增加受训人员上岗的可能性，减少用人单位招工的盲目性，确保企业用工有保障，群众就业有岗位，大众创业有技能。
新密市人社局在坚持“三单联动”培训模式，把培训班开到群众家门口的同时，给予广大农民群众强有力的后续支持服务：一是资金支持。符合小额创业担保贷款规定的个人，可以给予不超过20万元的政府贴息贷款，2年免费使用，缓解个人创业发展资金需求；二是免费培训。本期如果有学不会的学员，可以继续免费学习，直到学会技能为止，有创业培训意愿的，可以免费参加创业培训，并为大家提供创业指导、经验交流、政策帮扶等一系列服务；三是免费推岗就业。除今天推岗就业活动上的20家企业信息外，可通过登录《新密创业就业网》，关注新密市人才劳力市场微信公众号，或者直接到是人力中心大厅查询全市所有企业岗位需求信息、郑州地区企业岗位信息，免费推荐岗位，实现稳定就业、脱贫致富。（中国劳动保障新闻网刘泓余）
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